2022年中心校期中工作总结

1、高品质文档2022年中心校期中工作总结 上半学期，在全校教职员工的共同努力下，进一步强化“训练是服务，质量求生存，特色求进展”的办学理念，团结拼搏，负重奋进，学校训练教学质量稳步提升，各项工作成果显著，较好地完成了预定工作目标。现简要总结如下： 一狠抓有效教学，优化教学质量 开学前，学校扎实开展校本培训，校本培训围绕“市局三年提升方案”，校本培训主讲人为各科室负责人，培训内容紧紧围绕教学中心工作而绽开。开学后，学校以教学“五仔细”为日常教学工作着力点，狠抓教学常规管理。扎实开展月度工作检查组织,备课笔记、听课笔记和学生作业检查进行量化考核。各项检查结果表明，绝大多数老师有效教学的意识在不断增加

2、，教学质量稳步提升。有效教学还体现在： （一）教研组、备课组活动开展扎实有效。开学初各教研组、备课组仔细制定本学期教学方案，切实保证各种教研活动的正常开展，坚持走以训练科研为先导，教研与科研相结合的训练教学讨论之路。 （二）聚焦课堂。每周教育处依据教学实际需要和各组教学方案做好听课支配，组织老师听课、评课，力求务实有效。各教研组开展的课堂评比、观摩活动，促进了课堂教学效率的提高。 （三）注意教学质量调研。教学质量调研是手段，为老师改进教学服务。学期初，八、九班级学生参与了全市学情调研；十一月八日，四、九班级部分学生参与了泰州市教学质量调研。学校部每月对全部班级进行了教学质量调研，学校部每月对两

3、个班级进行调研。老师们仔细分析质量调研状况，有针对性地改进教学工作。 二乐观开展老师培训，促进老师专业成长 中学校部每月召开一次班主任例会。在会上，除了总结当月的工作，布置下月的主题外，还对班主任进行培训，尤其是新班主任，促使其尽快熟识训练教学规范，尽快成长起来。通过班主任培训，要着力打造一支品德优良、专业过硬、拥有更高责任心的优秀团队。 中心校采纳“走出去、请进来”等方式开展老师培训工作，参与市局组织的各类教研活动，组织老师参与各类学科竞赛，观摩教研室组织的优秀老师课堂展现。近期，学校拟请市教研室专家来校讲座。专家的引领，开拓了老师们的视野，促进了老师的专业成长。此外，我校中学校部扎实开展了

4、“青蓝工程”，让青年老师在优秀的老师团队中快速成长。在XX年刚刚结束的三级骨干老师评审中，我校新晋兴化市学科带头人1人，兴化市教学能手3人，泰州市教坛新秀1人，兴化市教坛新秀3人，新晋人数列乡镇前列。 三突出活动抓手，营造多彩生活 在紧急的训练教学过程中，立足可持续进展，以培育学生的全面素养为指导，开展了丰富多彩的校内活动。 一是抓好常规活动。中学校部每周国旗下讲话围绕学校当前的工作重点及学生的思想训练而绽开，每周一个话题：感恩训练，行为习惯养成训练，革命传统训练，平安训练等等，有效促进了学生的健康进展。国庆节前后，学校组织了书法、绘画 “庆祝国庆”系列文体活动，锤炼了学生力量，增加了节日气氛

5、。学校部，每个月进行文明班级、文明宿舍评比，班级每个月对每个学生进行德育量化考核，期中考试后学校正组织进行“新中之星”、“进步之星”的评比。学校部每月进行文明班级的评比，期中考试后进行了“学习之星”与“进步之星”的评比。 二是抓好主题活动。10月13日，学校部隆重进行了“中国梦我的梦”新队员入队仪式，使新队员进一步提高了对中国少年先锋队的熟悉，也对自己的将来树立了新的抱负。10月22日，安丰学区“我的梦，中国梦”主题中队观摩活动在我校进行，活动得到了市关委领导的确定。 三是抓好社团活动。本学期，全面规划各项社团活动，将少年宫建设与社团建设相融合，让每位学生都有社团活动参与。 四坚持训练科研，强

6、化特色建设 学校重视训练科研工作，努力推动课题讨论的不断深化，我校的水浒文化校本化讨论农村学校问题学生的转化已通过中期评估，并获市局指导专家的高度确定，借力课题，我校有六位老师的论文获“师陶杯”二、三等奖，十多位老师的论文获江苏省、泰州市训练学会的奖项。学校的教研力量和科研水平均有了长足进展。 五抓好学校党建工作，为学校进展供应组织保障 本学期，我们注意以党建带动学校的进展。以党的十八大精神和“科学进展观”的重要思想为指导，紧紧围绕“弘扬忠信义，追寻真善美”目标，促进学校党建工作转型创新，全面提升学校党建工作的科学化水平，形成党建工作的新特色。10月26日，我校进行了“新垛中心校党总支新一届总支委员会选举会议”， 本届学校党总支换届选举工作，进一步增加了学校党组织的分散力、战斗力，为学校的进一步进展增加了活力，为办好让新垛人民满足的训练供应顽强的组织保障。 六构筑平安防线，建设平安校内 我校中学校部能根据市局精神，非常重视平安校内建设，严格落实平安工作责任制，坚决预防各类平安事故的发生。我校开展防火平安训练讲座