安徽省创新型企业试点工作任务书_20132340822224444

1、安徽省创新型企业试点工作任务书试点企业名称：安徽世林照明股份有限公司法定代表人：桑永树科技专员：谢 兵联系电话（手机）子邮箱：ahslsb 安徽省科学技术厅制 二一一年十一月填 表 说 明 一、本任务书根据创新型企业试点工作方案和创新型企业评价指标体系设计，包括试点工作总体目标、主要任务、计划进度和阶段目标、保障措施等四部分。二、企业填写时要按照正式印发的试点工作方案确定的定性和定量指标填写，文字要简明扼要，不要把试点方案全文录上。如果定量指标与申请试点时报送的数据有调整的，应征得省科技厅同意。为了接受社会监督，省科技厅将对试点目标、主要任务等内容在网上公开，对不予公

2、开的部分已在表中加*标注。三、本任务书是创新型企业试点结束后评价认定创新型企业的重要依据。企业应根据试点工作方案，指定科技专员填写。2011年底统计数据为试点前的基数，试点的第一年为2012年度，第二年为2013年度，依此类推。四、本任务书涉及的文字和数据应真实、明确、具体、完整，经企业法定代表人确认准确无误后，在任务书上签字并加盖单位公章。甲方为省科技厅，乙方为试点企业，丙方为所在市科技局。五、本任务书一式4份，文本统一按A4纸双面印刷，正文用4号宋体字打印，标题用4号黑体字打印。六、请各试点企业将填写好的任务书一式4份（含电子版光盘1份）于2011年12月20日前报送所在市科技局，经市科技

3、局审核后统一报省科技厅。一、试点工作的总体目标试点工作时间：2012年1月-2014年12月。1、 试点工作总体目标：通过3年试点，本公司逐步扩大公司节能照明产品种类和产能，使公司的节能照明产品产值占公司总产值的75%以上，产销量进入全国前五位，将世林公司建设成为全国一流的新型节能照明电光源产品生产和出口基地。试点工作具体目标：1、2012年、2013年、2014年企业销售收入分别达到5亿元、5.7亿元、6.5亿元；研究开发费用占销售收入的比例分别达到7%、8%、9%。2*、到2014年底，企业研发人员总数达到100人，其中重点扶持科技创新创业人才10人。2012年 - 2014年申请专利（包

4、括软件著作权、集成电路布图设计权、植物新品种权等知识产权）20-30项，其中发明专利6-8项；到2014年底共拥有有效发明专利10项。3、2014年新产品（工艺、服务）销售收入占主营业务收入的比例达到 75%。4*、2014全员劳动生产率达到35万元/人·年。5、创新组织与管理：制定以企业转型升级为主线，以新型节能照明产品为发展方向的创新战略；以企业技术中心、绿色照明工程技术研究中心为技术依托，开展绿色节能照明产品、生产技术的研发，以研发支撑体系的建设；激活创新机制，建立健全企业创新制度，制定出科技项目研发、研发人员绩效待遇、研发资金管理、知识产权管理等一系列规章制度和办法；增强我公

5、司自主创新能力和市场竞争力，努力打造自主创新品牌，争创1-2个中国名牌或驰名商标；营造尊重人才、崇尚创新、宽容失败、和谐奋进的创新文化氛围，申报2项以上省、市级科技进步奖；参与制定标准2项等。二、试点工作主要任务1、确立创新在企业发展战略中的核心地位，明确技术创新的重点领域、发展方向及合理的技术路线：（1）研究开发先进制造技术和生产工艺，提高世林公司电子节能灯、荧光灯管的生产技术，稳定产品性能，提高产品质量；（2）研究开发先进的节能照明产品自动化制造设备，提高生产效率，扩大世林公司节能照明生产规模；（3）研究开发性能优越、结构合理、适应性强、安装便捷、成本优化的新型节能灯具，提高产品档次；（4

6、）研究开发LED功能性照明集成封装技术和LED室内照明产品的制造技术和适用新型产品，扩大节能照明产品种类和产能。2、逐年加大研究开发投入，提高研究开发费用占销售收入的比例，使技术创新投入达到公司销售收入的8%以上，成果转化及技改投入年增长20%以上。积极承担国家和省科技创新项目，对引进技术进行消化吸收再创新，对研究开发成果进行科学普及。3、加强创新能力建设，增强技术开发和工程配套能力，积极参与国家和省企业技术中心、工程（技术）研究中心，工程（重点）实验室建设，并创造条件对外开放。世林公司将逐步加大以上中心的投入，提高装备水平，提升世林公司节能照明产品和我国电光源行业整体技术水平，增强国际竞争力

7、。积极从事电子节能灯、荧光灯管、T5/T8一体化节能灯具和LED室内功能型照明产品，以及电光源专用设备等先进技术开发和新型产品研制。组织专业技术力量，建立研发体系，加大研发投入，对以上产业存在的以上共性技术难题进行研究开发，强化产学研结合，突出工程技术研究中心的应用基础作用，突出研究成果的转化与应用，突出强强联合和规模化建设，建立和完善共性技术研发的激励机制，增强共性技术研发的市场导向作用，推动区域主导产业技术创新。4、吸引和培养创新人才，建设创新型人才队伍，加强管理人员科技培训、科技人员继续教育及职工技能培训。公司在3年的试点期间内，将培训2000名技术工人，培养高级工程师、技工和技师8-1

8、0人，使从事科技创新和研发人员增加到100人。为公司的发展打造一支过硬的创新型人才队伍。5、打造自主创新品牌，实施知识产权战略和自主品牌战略，做好核心技术知识产权管理和保护，建立专业性专利技术信息库，参与制定相关标准。争取在培育期间再申报6-8项发明专利，20-30项实用新型专利；申报6个以上高新技术产品（或自主创新产品、重点新产品），争创1-2个中国名牌或驰名商标。三、计划进度*（一）2012.1-2012.12：公司将将以绿色照明工程研究技术中心和企业技术中心为依托，重点开展电子节能灯、荧光灯管、T5/T8一体化节能灯具和LED室内功能型照明，以及电光源专用设备等先进技术开发和新型产品研制

9、，并加快成果转化。公司计划将大大缩减白炽灯的生产规模，继续开展节能照明产品改扩建项目，扩大电子节能灯、荧光灯管、节能一体化灯具、LED室内照明灯泡等节能照明产品的生产规模，到2012底使节能照明产品的产值达到公司总产值的55%。（二）2013.1-2013.12：公司进一步缩减白炽灯的规模，继续扩大以荧光灯管、电子节能灯、节能一体化灯具为主的第二代照明产品的产量。继续加大对企业技术中心和节能照明工程技术研究中心的投入，重点加大对以LED为主导的第四代照明产品的研发力度，加快所研发的新技术的应用和新产品的投产。到2013底使节能照明产品的产值达到公司总产值的65%。（三）2014.1-2014.

10、12：公司将淘汰70%的白炽灯产能，全部由新型节能照明产品所替代，使节能照明产品产值占公司总产值的75%以上，达到6亿元，产销量进入全国前五位，将世林公司建设成为全国一流的新型节能照明电光源产品生产和出口基地。四、保障措施为保证完成试点工作目标和主要任务，公司采取下列主要措施：1、组织保障： 成立以总经理为组长，聘请电光源专家李先栗总工程师，并抽调技术部、生产部、财务部、采购部、销售部等部门骨干人员组成的创新试点工作领导组 。2*、人才保障： 以企业技术中心、绿色照明工程技术研究中心的技术研究人员为主，同时在试点工作期间培养一批高新技术人才 。3*、经费保障： 此次创新试点工作经费单独列出，由专人负责支出管理，研发经费每年不低于公司销售收入的2% 。4、机制保障： 制定项目、技术及产品开发管理制度、研发人员工资绩效管理办法、研发投入核算体系规定、全员创新激励制度、专利管理制度等一系列规章制度和办法 。五、其它事项1、乙方于每年12月20日前向甲方报送试点工作进展情况年度报告，遇有企业产权、人事、财务等重大变动和重大技术创新情况及时报告。丙方受甲方委托，对试点期间任务书