【精华】年度工作总结模板合集10篇

1、【精华】年度工作总结模板合集10篇年度工作总结 篇1 完阴似箭，岁月如梭，转瞬间一个学期立刻就要结束了.同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。我们部门谨记“服务于广阔同学”为宗旨，仔细落实部门工作职责和目标。下面请允许我代表本部门做本学年的工作总结: 一、 考勤 （1）日志表统计。 每周一晚上按时完成统计日志表，并在每月月底按时把数据输入电脑，每一季度对各班旷课及请假汇总一次，每半学期合计一次，并按主任的要求把旷课到肯定节数的同学.赐予公布。 （2）晚自习检查。 对各各班检查每月对我系各班进行不定期的晚自习检查，并对旷课人员.进行公布。 （3）早操出勤统计。 做早操是一天的开头，是每一位同

2、学必不行少的，也是增加反抗力的方法之一。每次对我系升旗，我们部门就支配各成员对各班出勤状况，对于旷操和不良的风气予以准时的记录和处理并准时上报及公布。通过加强对同学们和班级的约束，来增加其各方面的素养，提高同学们的自律意识，从小事着眼，以达到大局的完善。 二、 维持纪律 （1） 会场纪律。 每次我系的大型活动，我们部门主动完成本职工作，以保证活动的顺当进行，同时呈现我系师生严守纪律的风貌，凸显大系的风采。 （2） 帮助。 纪检部不仅维持活动秩序，并协作其他部门搞好每一项活动和工作。 三、 内部管理 通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互协作，互传信息，发挥了团队的

3、精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会准时的补充，使工作得以保证。 本阶段内我们部门各成员得到了很大的熬炼。本学期新干事的加入，使我们部门更布满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们熟悉了许多的伴侣，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，熬炼了自己的工作力量，使自己的人生得到了一次升华。 我们部门主动参与我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行沟通。提高各种效率，增加工作.。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增加情感的沟通，推动团总支同学会的进展。 四、 工作中的问题 对团总支同学会工作的熟悉理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高熟悉，对每一项的工作精准地熟悉清晰，并增

4、加我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。 我们部门的委员及新干事的工作时的看法有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的看法，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚意诚意的服务看法。自换届以来，时间泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了熬炼和阅历，同时也收获了宝贵的友情。我们在工作之中存在很多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们八个人的满腔热忱和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力! 最终，我盼望我们部门每一位新干事注入你们的活力，把我们部门建设得更加美妙!展望明年的纪检部进展更上新台阶!真诚祝福我系明天更加辉煌!同时祝福我院越办

5、越美妙!并祝福大家在新的一年里快欢乐乐、合家美好! 年度工作总结 篇2 20xx年，我县矿产资源管理工作在县委、县政府及市国土资源局的正确领导下，仔细贯彻省、市确定的依托煤炭资源优势，打造陇东能源化工新基地的区域进展战略；贯彻XX市矿产资源执法巡查实施方案精神，根据局党组年初确定的工作思路和目标任务，求真务实，扎实工作，较好地完成了年初确定的各项工作任务。现简要总结如下： 一、工作完成状况 （一）矿业权管理工作状况 1、探矿权管理 主动协作了灵台南部煤田的精查工作，并准时办理了邵寨煤田探矿权的变更登记；对灵台北独店煤田、灵台百里煤田等2宗探矿权申请进行了仔细审查，并在工作中给与了大力支持；对灵

6、台南煤田精查工作，我局在协调用地、修路等工作上赐予了全力支持，并多次对打井队进行慰问，受到了省煤田地质勘察院的赞扬。 2、采矿权管理 完成了“采矿许可证”统一配号工作。利用矿业权实地核查成果，对数据库进行了准时更新，在国土资源部网站上进行了统一配号，并对到期的45个矿业权进行了有偿连续，市场化配置率100%。 （二）矿产资源管理状况 1、仔细开展整顿和规范我县矿产资源开发秩序。根据矿产资源执法巡查实施方案，我局加强了矿产资源的勘查及开采监管工作，以深化清理和坚决查处无证勘查开采、越界开采、圈而不探、非法转让矿业权、污染破坏环境、违法审批发证等矿产资源勘查开采行为，进一步全面清查矿产资源开发领域

7、的违法违规行为，并予以严峻打击。完成了第一轮整合矿业权换证工作，3月底前完成了矿业权核查无问题的采矿权换证工作，矿业权换证率100%，依法对45户矿山企业到期采矿权进行了有偿连续，进一步巩固并不断扩大了整顿规范工作成果，防止了违法违规行为反弹，确保了我县矿产资源开发秩序良好。组织落实了矿产资源整合工作，完成了其次轮整合采矿权储量核实报告及开发利用方案的编制评审工作。历史遗留矿权纠纷及当年矿权纠纷调处率均达到了100%。 2、依法开展了以整治非法用工为主要内容的专项活动。我局与社保、安监、公安、工商、司法、监察、民政等部门，分2个检查组，在各有关乡镇的协作下，对全县13个乡镇42户砖瓦企业、6户

8、河道采砂企业的证照、矿产资源开发秩序、平安生产、劳动用工、工资发放、工伤保险等进行了联合执法检查，实行查看全部证件和现场检查相结合的方式。通过检查，全县矿山企业的全部检查项目全部合格，各项制度落实良好，未发觉非法用工现象，矿产资源开发秩序良好。 3、严格组织实施了矿业权年检工作。共对全县42户砖瓦企业、6户河道采砂企业的采矿权开展了年度检查工作，年检率达到100。年检中，实行书面检查、实地检查、督促整改等方式进行， 一是书面检查。根据规定对采矿权人提交的年度报告书、台帐等书面材料进行严格审查，重点检查矿产资源开发利用方案等内容，全面把握采矿权人矿产资源开发利用状况。 二是实地检查。为核实采矿权

9、人提交资料真实性和精准性，我们组织对42个砖瓦企业、6户河道采砂企业进行了实地检查。 三是督促整改。针对年检发觉问题，我们结合整顿和规范矿产资源开发秩序“回头看”行动，准时向有关采矿权人下发整改通知书，分别提出详细的整改看法，要求其限期进行整改，并不定期进行督促检查，确保整改工作落实到位，有效提高了采矿权人依法办矿、科学办矿的意识。 通过年检，确定年检合格采矿权48个，合格率100。同时，结合矿业权年检，我县进一步完善了矿业权审批、项目核准、生产许可、平安许可、环保审查、企业设立等各项矿产资源开发以及矿业权申请、连续、变更、注销等管理制度，矿业权登记要件比较完备、程序比较规范。 4、发布了“X

10、X县矿产资源规划实施方案”，并组织实施年度方案。实施方案目标比较详细，提出了矿产资源开发利用的总量调控、结构与布局、调查与监督等重点，任务支配得当，尤其是矿产资源勘查开采的准入条件中明确划定了禁止开采区，提高了规划的可操作性，有利于规划的有效落实。 （三）矿产储量管理状况 1、全面完成了小型矿山的储量动态监管工作，矿山储量动态监测率和监测年报审查合格率均达到了100%。以审查通过的矿山储量动态监测年报为依据，全面完成了全部开采矿山的矿产资源统计工作。协作市局完成了储量利用现状调查数据库和储量库连接工作。 2、完成矿产资源补偿费收入3.11万元，做到了应收尽收，足额入库。 二、工作方案 （一）加

11、大矿产资源整合工作力度。连续主动做好资源整合工作，根据法律法规和国家产业政策要求，落实XX县矿产资源开发整合总体方案，综合运用经济手段、法律手段和必要的行政手段关小压劣、扶优扶强，从根本上解决“多、小、散、弱”的问题。鼓舞优势企业实行收购、兼并、参股等方式整合其它企业，促进优势资源向优势企业集中。关闭15户实心砖瓦粘土生产企业。根据有关规定，该关闭的准时关停，能转产的准时转产，促进全县矿业生产健康进展。 （二）进一步推动矿业权市场建设。建立健全探矿权和采矿权连续、扩大范围申请的相关管理制度，科学、合理设置采矿权、探矿权。加强探矿权、采矿权二级市场的管理，规范转让行为，明确转让条件，严防探矿权、

12、采矿权的违规转让，促进探矿权、采矿权市场的健康、有序进展。 （三）加快资源勘查与开发。主动协作搞好灵台南部煤炭资源的开发和北部煤炭资源的精查、西部煤炭资源的普查工作。准时办理邵寨煤矿探矿权变更登记，主动协作省市国土资源部门划转灵台南部煤炭资源探矿权转让金，为陇东能源化工基地灵台项目区建设供应全力服务。 年度工作总结 篇3 时间如梭，转瞬间20xx年度工作即将结束，自入职xx项目以来，在项目领导的指导下和各部门的支持和协作下，基本完成了年初预期工作目标及各项工作方案。一年以来，客服部围绕XX收费工作，加强了部门内部管理工作，强化了XX服务水平，增进与业主的沟通并妥当处理了与业主有关的纠纷、赔偿大

13、事，部门各项工作有了明显的提高和改善，员工工作主动性得到大幅提高，业主满足率有了显著提高。现将本年度工作总结如下。 本年度XX收费1220210元（截止到20xx年12月15日），收缴率80%，清缴上年度XX费10000元；处理赔偿纠纷42起，达成率100%；协调处理大型XX保修修理10件，业主基本满足；接待业主上门投诉12件，处理准时率100%；受理日常报修120件，合格率100%；上门面访700人/次，受理看法、建议200余件。 一、本年度部门工作表现好的方面 （一）规范内部管理，增加了员工责任心和工作效率。 自加入xx项目客服部后，发觉部门内部管理比较薄弱，主要表现在员工责任心不强、工作

14、主动性不够、工作效率较低、办事拖拉等方面。针对上述问题，本人进一步完善了部门责任制，明确了部门员工的责任及工作标准；加强与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作进行点评，有力的激励了员工的工作责任心。目前，部门员工工作主动性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作看法，从而促进了部门各项工作的开展。 （二）实行多种形式和措施，巩固和提高了XX收费水平。 本年度XX费累计收缴1000000元，收缴率同比去年增长7%（去年XX费收缴率60%），总体收费水平得到巩固和进一步提高。归纳起来重点做好了三项收费管理工作，第一，收费形式多样化，重点加强节假日上门收费。此前，

15、客服部主要实行的是电话和贴通知的催缴方式，这两种催缴方式存在收费效率低和业主交费主动性差的问题，因此，增加了路遇和上门催费方式，并确保每周六、日全部客服员上门收费，通过巡察等时机加强与业主的沟通、攀谈借机催费，从而保证了收费的效率。其次，收费措施服务化，通过增进业主满足，促进业主交费意愿。收费工作是XX服务水平的体现，XX服务水平是收费的基础，因此，服务是提高XX收费水平的根本。今年，我们将项目成立以来始终未解决的纠纷、赔偿问题进行了梳理，有重点、有步骤的解决了多数问题，利用项目现有资源，不管分内、格外，关心解决业主装修、修理、居家等问题，信任，业主会因XX无微不至的感动服务，逐步提高自愿缴费

16、的主动性。第三，收费工作绩效化，通过激励员工收费主动性提高收费水平。收费工作始终是客服部难度最大的工作，员工收费始终主动性不高，且会附带条件的加班收费。 （三）严抓客服员服务素养和水平，塑造了良好的服务形象。 客服部是管理处的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用，客服员的服务水平和服务素养挺直影响着客服部整体工作。今年下半年以来，我部在做好收费工作的基础上重点做好了员工服务管理工作，每日上班前员工对着装、礼仪进行自检、互检，使客服员保持良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，提高了客服员的服务素养。部门树立了“周到、耐烦、热忱、细致”的服务思想，并将该思想贯穿到了对业主

17、的服务之中，在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。 （四）圆满完成了二期入住工作，为客服部总体工作奠定了基础。 6月底，项目接到了二期入住的任务，我部主要负责二期入住的资料发放、签约、处理业主纠纷等工作。累计办理入住手续852户，处理入住期间产生的纠纷31件，各项手续办理准时、精准，各种纠纷处理业主基本满足。入住工作正式办理前我部加班加点预备入住资料、合同等文件，制订了周密、详实的统一说辞，并组织多次入住演练工作。在办理手续期间，客服员通过与业主的接触，了解并把握了业主的家庭特征、客户群类型、基本经济状况，为日后收费及服务工作奠定了基础。在办理手续和处理纠纷的过程中，客服员耐烦为业主

18、进行讲解、回答业主提出的疑问，向业主展现了良好的客服形象。 （五）亲密协作各部门，做好了管理处内、外联系、协调工作。 客服部的重要职能是联系管理处内部与业主等外部工作，通过反馈信息准时为业主供应服务。本年度累计协调处理与工程有关的问题92件，与保安有关的问题40件，与保洁服务有关的问题23件，与开发商有关的问题56件。客服协调工作的重点是问题的跟进和处理策略，在处理问题的过程中，我部做到了有跟进、有反馈、有报告，使每件协调工作得到了很好的解决。 二、部门工作存在的问题 尽管部门总体工作取得了良好的成果，但仍存在一些问题。为进一步做好明年工作，现将本部门存在的问题总结如下。 （一）员工业务水平和

19、服务素养偏低。 通过部门半年的工作和实践来看，客服员-业务水平偏低，服务素养不是很高。主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发大事的阅历不足，在服务中的职业素养不是很高。 （二）XX收费绩效增长水平不高。 从目前的收费水平来看，同比本市75%的平均水平还有肯定差距，主要问题是催费的方式、方法不当、员工的主动性不高、前期和日常服务中遗留问题未准时解决以及项目总体服务水平偏低，其中员工收费主动性和催费方式、方法为主要因素。 （三）部门管理制度、流程不够健全。 由于部门在近半年的工作中，主要精力放在了收费和收楼的工作中，因而忽视了制度化建设，目前，员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制

20、度不是很健全，因此，使部门的工作效率、员工责任心和工作主动性受到肯定影响。 （四）协调、处理问题不够准时、妥当。在投诉处理、业办法见、建议、业主求助方面的信息反馈不够准时、全面，接到问题后未准时进行跟进和报告，处理问题的方式、方法欠妥 三、20xx年工作方案要点 20xx年我部重点工作为进一步提高XX费收费水平，在09年基础上提高4-7个百分点；部门管理基本实行制度化，员工责任心和服务水平有显著提高；各项服务工作有序开展，业主满足率同比去年有显著提高。 （一）连续加强客户服务水平和服务质量，业主满足率达到85%左右。 （二）进一步提高XX收费水平，确保收费率达到80%左右。 （三）加强部门培训

21、工作，确保客服员业务水平有显著提高。 （四）完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。 （五）亲密协作各部门工作，准时、妥当处理业主纠纷和看法、建议。 （六）加强保洁外包管理工作，做到有检查、有考核，不断提高服务质量。 回顾09年，工作中布满了艰辛与坎坷，却收获了成长与成果，展望明年，迎接我们的是机遇和挑战。为此，客服部全体员工在明年的工作中将连续团结全都、同心协力的去实现部门目标，为公司进展贡献一份力气。 年度工作总结 篇4 20xx年，面对严峻复杂的宏观形势和经济环境，全市经信系统紧紧围绕工业强市主题和转型升级主线，以提高经济增长的质量和效益为中心，以开展“四推动、五倍增”行动作为主要载

22、体和抓手，着力稳增长、调结构、促转型、增后劲，工业和信息化建设各项工作有序推动，有力促进了全市工业经济平稳健康进展。20xx年，全市规模以上工业实现增加值1440.9亿元，完成总产值9267.1亿元，分别同比增长9.2%和8.2%，增幅高于全省平均0.7和1.0个百分点；工业用电量290.8亿千瓦时，同比增长5.1%。全市完成工业投资999.8亿元，同比增长13.4%，投资实绩位居全省前茅；完成自营出口279.2亿美元，同比增长9.2%；实现利润总额484.7亿元，同比增长10.4%；全市工业经济总体呈现“稳中有进、转中提质”的进展态势。回顾总结一年来的工作，着重体现在“八个抓”： （一）重抓

23、工业强市。制定出台深化开展“四推动、五倍增”行动加快建设工业强市实施方案，进一步明确今后五年绍兴工业强市建设的指导思想、目标任务、重点工作和保障措施，并将“四推动、五倍增”相关指标纳入对各地的年度目标责任制考核；落实各区、县（市）、市直各开发区围绕“四推动”、“五倍增”分别开展试点，先后召开推动“腾笼换鸟”、“机器换人”、装备制造业进展暨“个转企”“下升上”等系列现场会，进行阅历总结和示范推广。整合产业扶持政策，制订下发进一步促进经济转型升级的若干政策看法，切实加大对“腾笼换鸟”、“机器换人”、战略性新兴产业进展和十大重点产品及产业链培育等的嘉奖扶持力度。深化开展工业经济“比学赶超”主题活动，

24、制订出台“工业强镇”竞赛方法，充分调动各地进展工业经济的主动性和主动性。 （二）重抓转型升级。调整完善战略性新兴产业政策扶持体系，推动落实“5年100亿元”专项资金；主动实施战略性新兴产业“新三百推动方案”，调研制定养生保健品开发方案，加快培育进展生命健康、通用航空等新兴产业；20xx年，全市完成战略性新兴产业产值2563.3亿元，同比增长9%，占比从年初的25.6%提高到27.7%。制订关于培育十大重点产品加快构建现代产业体系的实施看法，梳理明确智能纺织印染装备、现代环保装备、纺织新材料、高端数控机床等十大产品领域及产业链进行重点培育，分别与各地、相关企业签订创新进展责任书，组织参与中国义乌

25、装备制造业博览会、举办浙商工程机械产业进展论坛，着力培育形成一批具有较高附加值的标记性产品和较强竞争力的特色产业链。主动推动传统块状经济向现代产业集群转型升级，绍兴纺织印染、嵊州纺织（真丝）、新昌装备制造成为国家新型工业化产业示范基地，绍兴纺织、嵊州领带（真丝）成为全省产业集群转型升级优秀示范区。 （三）重抓工业投资。围绕实施产业升级投资“1456”工程，先后编制下达“新三年建设方案”重大工业项目469只、战略性新兴产业重点项目方案149只、“双百技改”项目方案124只及“机器换人”项目方案68只；全市实施亿元以上重大工业项目467只，完成投资512.8亿元；全年完成战略性新兴产业投资394.

26、3亿元，同比增长27.7%，占到工业投资的39.4%，较上年提高4.4个百分点；完成技术改造投资733.8亿元，同比增长28.2%，占到工业投资的73.4%，较上年提高8.4个百分点。围绕推动“机器换人”，先后制定出台提升企业装备自动化工作考核方法和鼓舞“机器换人”的专项扶持政策，会同银监部门落实通威机械等5只“机器换人”项目签订32.5亿元银团协议，推举申报27只项目获得2.88亿元中心资金扶持，15只项目获得3780万元省级贴息补助。成立重大工业项目服务办公室，通过强化考核督查、问题协调，以及进行市县联动重大项目开工仪式，营造良好投资氛围。 （四）重抓创新驱动。深化开展柯桥区、新昌县智能纺

27、织印染装备产业和诸暨市现代环保装备产业综合技术创新省级试点，重点推动15家省级重点企业讨论院建设；结合开展十大重点产品及产业链培育，确定一批市级重点企业讨论院进行重点培育；菲达环保的燃煤烟气治理装备等5家产业技术联盟成为省级重点产业技术联盟，入选数量占到全省的近1/5。市本级设立1000万元的工业设计专项扶持资金，出台特色工业设计基地、工业设计示范机构、优秀企业设计中心认定管理方法，举办工业设计产业进展培训班、推动会和成果展，与.贸发局合作开展工业设计及品牌策划对接活动，重点推动柯桥省级纺织工业创意设计基地建设，目前该基地已集聚创意设计机构131家，各类创意设计及研发人才1500多名，今年以来

28、已获得专利授权410个，成果转化产值47.6亿元。 （五）重抓集约进展。全面深化企业综合经济效益排序优化.资源配置工作，完成市区1434家工业企业和96家商贸服务企业的核算排序工作并在绍兴日报公布，全市累计11263家工业企业进行了综合效益排序，开展了有序用电、印染企业排污指标“二档四类”管理、袍江经济开发区土地用法税征收改革试点等排序应用，倒逼企业转型升级。全面推行能源总量和用能强度“双控”制度，制定出台考核评价方案和任务分解方案，健全完善监测预警、用能核准、节能量交易等制度，完成全省首个用能项目的节能量交易；组织开展企业节能低碳行动和“能效之星”创建活动，编制实施103只重点节能项目方案，

29、推动落实204家企业清洁生产审核；全年全市单位工业增加值能耗下降7.6%，单位gdp能耗下降4.5%左右，能源消费总量增长3.5%左右。全面强化落后产能淘汰和低端产业转移，制定出台关于加快“腾笼换鸟”工作的实施看法，深化开展六大专项整治行动；全年全市累计淘汰267家企业的落后产能，节省标准煤55.64万吨，盘活存量土地10195亩，9家列入国家和省级淘汰方案的印染、化纤、织造、蓄电池等企业生产设备全部拆除，23座落后粘土砖瓦窑全面关停，全面超额完成省下达的淘汰落后产能目标任务。 （六）重抓两化融合。在全省领先制订出台关于加快推动信息化建设的实施看法，调研制定“两化”深度融合专项行动方案实施细则

30、，组织召开全市信息化工作会议部署推动信息化建设工作。经信委年度工作总结经信委年度工作总结。重点推动“才智城市”建设，按期完成诸暨枫桥“才智安居”试点建设，诸暨市成为首批国家才智城市建设试点，航天长峰才智城市大型软件讨论院落户袍江并被列为省重点企业讨论院。主动开展“两化”融合示范创建，编制完成绍兴市“两化融合”评价体系，新柴股份等7家企业列入全省第一批工业企业信息化示范试点，绍兴纺织等3个产业集群列入省级集群“两化”深度融合试验区，轻纺城网络公司成为国家工业企业信息化试点。结合开展“两化融合”服务年活动，举办系列辅导和培训；加强信息基础设施建设，协调推动驻地网共建共享并实现突破，全市完成完纤入户

31、力量掩盖达到91万户。 （七）重抓优化服务。深化实施新一轮行政审批制度改革，目前全市经信系统行政审批及相关服务事项缩减到22项，审批权限基本做到“应放尽放”；全面推行模拟审批和审批代理制，牵头开展技改投资项目并联审批，提高审批服务效率。扎实“百企百强”企业培育工程，制定出台企业综合优胜考评方法和范蠡奖考评方法，着力打造“五型”企业；制定出台小微企业规范升级的政策看法和行动方案，全年完成“小升规”616家，超额完成省下达目标任务。成立企业服务中心和工业经济进展讨论中心，组建市区工业企业风险监控平台，出台减轻企业负担的实施看法，开展机关干部“一对一”联系走访工业企业活动，切实关心企业进展难题；依托

32、中小企业公共服务平台，开展“进镇入企”和“中小企业服务日”活动，健全小微企业互助资金池，探究年审制转贷试点，全年发放中小企业专项信用34.6亿元，惠及企业1512家。先后在新闻媒体开拓深化“双服务”助推“开门红”、打造绍兴经济“升级版”、“机器换人”、“腾笼换鸟”等系列报道专栏，广泛宣扬各地推动工业强市建设的阅历做法和企业转型升级的先进典型，营造了良好的进展环境。 年度工作总结 篇5 转瞬间，我在语文老师的语文教学岗位上又平凡地走过了一年。追忆往昔，展望将来，为了更好的总结阅历教训使自己快速成长，成为一名合格的“人民老师”，无愧于这一称号，我现将本年度教学工作状况总结如下： 一、师德方面：加强

33、修养，塑造“师德”。 我始终认为作为一名老师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，由于这是老师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给同学一个好的师范，盼望从我这走出去的都是合格的同学，都是一个个大写的“人”。为了给自己的同学一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平。今后我将连续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。 二、语文教学方面：虚心求教，强化自我。本年度我的语文教学工作分为两个阶段： 去年X月我担当XX级XX班的语文教学工作，本年X

34、月至今担当本级XX、XX两个试验班的语文教学。对于一名老师来说，加强自身业务水平，提高语文教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的消逝，伴着我语文教学天数的增加，我越来越感到我学问的匮乏，阅历的缺少。面对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自己责任之重大。为了尽快改善自己，使自己语文教学水平有一个质的飞跃，我从以下几个方面对自身进行了强化。 首先是从语文教学理论和语文教学学问上。我不但自己订阅了三四种中学语文语文教学杂志进行语文教学参考，而且还借阅大量有关中学语文语文教学理论和语文教学方法的书籍，对于里面各种语文教学理论和语文教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的语文

35、教学实践的同时，我也在一次次的语文教学实践中来验证和进展这种理论。 其次是从语文教学阅历上。由于自己语文教学阅历不足，有时还会在语文教学过程中遇到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老老师学习，力争从他们那里尽快增加一些珍贵的语文教学阅历。我个人应付和处理课堂各种各样问题的力量大大增加。 第三是做到“不耻下问”语文教学互长。从另一个角度来说，同学也是老师的“老师”。由于同学接受新学问快，接受信息多，因此我从和他们的沟通中亦能丰富我的语文教学学问。 我第一年带高三毕业班，我深感责任之重大。为了不辜负领导的信任和同学的盼望，我决心尽我最大所能去提高自身水平，争取较精彩的完成高三语文语文教学

36、。为此，我一方面下苦功完善自身学问体系，打牢语文基础学问，使自己能够比较自如的进行语文教学;另一方面，连续向老老师学习，抽出业余时间向杨远大老、王喜刚、曹秋菊等具有丰富高三语文教学阅历的老师学习。对待课程，虚心听取他们看法备好每一节课;认真听课，仔细学习他们上课的支配和技巧。这一年来，通过仔细学习语文教学理论，刻苦钻研语文教学，虚心向老老师学习，我自己感到我比前两年的我在语文教学方面有了较大的提高。同学的语文成果也证明了这一点，我教的班级在历次语文考试当中都取的了较好的成果，名次一般保持在班级前三四名。接手这两个外语试验班的语文教学，我更是一点不敢放松，每备一节课我都向老老师年轻老师虚心的求教

37、力争尽善尽美。一学期的工夫没有白费，这两个班语文成果都比较优异。 三、班主任工作： 一心一意，尽职尽责。我所带的XX级X班是我踏上语文老师岗位第一年就担当班主任的班级。从担当班主任第一天开头，我就兢兢业业，把自己大部分时间和精力放在班级和同学上面，甚至不惜牺牲自己大量业余时间。古人云：“其身正，不令则从。其身不正，虽令不从。”在管理班级、训练同学的过程中，我始终坚持这一原则，要求同学做到的，我首先做到;反对同学做的，我也坚决不做。经过一年多的言传身教，我班同学基本做到令行止禁，班级风气正，同学关系融洽。由于我处理班级事务坚持“对事不对人”，从不卑视任何一个同学，因此同学和我关系特别融洽，班级工

38、作开展的绘声绘色，取得大量成果。不虚心的说XX级XX班在学校开展的各项工作取得的成果都名列前茅，先后获得：学期学习成果第一，校运动会团体总分第一，校篮球赛第一，校辩论赛冠军，校日常工作评比其次，卫生流淌红旗数次等等荣誉称号。随着升入高三，我把班级工作的重心转到学习上来。假如说高一高二我是在培育同学全方面进展，给他们打好一个良好的素养基础，那麽现在高三我的班主任的工作任务就是在同学各方面力量大幅提高的基础之上使他们专注于他们的学业完成和实现他们自己的高校梦。我盼望从我带的班走出去的同学都是“合格品”，都是有用之才。 四、学校各项活动状况： 主动参加活动，严格要求自我。仔细参与学校组织的各项活动。

39、除婚假七天外从未请假一天，也未耽搁一节课。上班开会不迟到不早退，较好的遵守了学校的各项规章制度，今后连续坚持。 旧的一年即将过去，新的一年立刻来到。我又要踏上新的征程，道远任重，我仍需连续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成果。 年度工作总结 篇6 硕果累累迎金秋，三大喜讯进校内。 xxxx年是播种的年份，xxxx年是耕耘的年份，xxxx年更是丰收的年份。xxxx年中华民族实现了百年奥运的幻想，20xx年xx中学取得了三大成果的辉煌。xxxx年学校中考取得了升学率全区第四的好成果，学校综合实践基地五谷丰登，硕果累累；干群团结，众志成城，学校蒸蒸而上，形成了一个开拓进取拚搏向上的集体。谁说

40、福不双至，xx喜讯一再逼人。 这里我仅就“学校综合实践基地”谈谈个人的看法。 现在生长在城市的孩子参与农业劳动的机会越来越少，孩子虽然知道当地农业种什么产什么，可对一些农作物的生长管理的各个环节，同学就知道的很少。针对这一现状，为全面实施素养训练，学校经过多次考证和讨论，在校内内开垦了空地，种植上多种农作物作为学农基地。把基地分到班级管理，供全校的同学进行参观、劳动。 对于我们每一个同学来说，学农基地是一个生疏而布满新奇感的地方，增加独立力量，树立集体意识、严格遵守纪律，一切行悦耳指挥是相当重要的。假如我们没有做好充分的思想预备，没有集体意识、纪律观念，学农实践将会是无序的，我们的活动也将无法

41、有条不紊地进行。 学农将是同学成长过程中的一次考验，同学可以在学农中学习如何独立生活，如何为人处世，可以收获很多在课堂上无法体验的人生道理。 学农还将会是我们xx同学呈现风采、挑战自我的绚烂舞台，同学可以在学农中找到一个成长的新起点。学农活动中处处都有同学施展才能的空间。 学农更是一次对同学思想、意志的磨练。同学利用这次学农的机会，培育以辛勤劳动为荣，以团结互助为荣，不怕苦、不怕累，养成良好的劳动习惯，敬重劳动人民，体会“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的艰辛。 对每一个同学来说，投身到综合活动基地中来都是一次考验，一次难得的熬炼机会。同学们懂得了许多事情，学了许多学问。同学们虽然累点、苦点，但这些将

42、在同学们的一生中留下了美妙的回忆，终生难忘。我认为详细有四个方面的收获： 1、参与劳动，熬炼自己，学得了技能。 综合实践活动基地建立以来，同学们都参与了力所能及的农业劳动。由于从没参与过这样的活动，虽然累点但学到了劳动技能，通过实践活动，不仅体会了农业劳动的艰辛，同时也学会了劳动技能和一些自己不了解的东西。知道了“好树结好桃，好种出好苗”，“季节不让人，种田赶非常”的农谚。你们在体会学农乐趣的同时，修身养性，提高各方面的综合素养，每一个同学对各种农作物的生长有了进一步的熟悉，把握了一些基本的管理方法，既增长了同学的学问，又熬炼了同学的力量，还培育了同学喜爱劳动的好习惯。体会到劳动的宏大，劳动制

43、造一切的意义。通过参与劳动、体验生活，同学们真正感悟到了“昨日幻想田园中的怡人景色，今日体会田园中的艰苦生活”。 2、走进大自然，丰富自己的学问，更加喜爱生活。 同学们在基地劳作时，不怕累、头顶烈日、脚踏黄土，熟悉了很多农作物，熬炼了毅力，观赏了陶冶了自己的情操，懂得了爱护大自然的重要性。在播种、除草、浇水、间苗等等劳作中，同学们选择了英勇，选择了顽强，信任自己，坚决信念，挑战自我，坚持究竟。尤其是在劳动中同学们相互鼓舞，相互关心，很好地体现了同学之间关怀友爱、团结协作的精神，建立了人与人之间和谐无间的良好关系。 3.学农劳动还陶冶了同学们的情操，丰富了同学们的视野，培育了同学们团结、友爱、互

44、助的集体主义精神。通过走进”爱绿护绿实践基地”，学习了农业学问，培育了劳动技能，丰富了同学们的学问，培育、熬炼了自理力量和集体生活的团队精神。 4.通过综合实践劳动，对各科教学也起到主动的促进作用。综合实践活动基地是我们同学成长道路上的一道亮丽风景线！同学们了解了农作物从种植到收获的整个过程，丰富了课外生活，远离不健康的活动，让亲身体会到要想收获就要付出辛勤的劳动，懂得珍惜劳动成果，珍惜拥有的一切，激发了同学们主动向上的动力，调动他们勇于动手实践的主动性，激励他们信任科学，更加努力的学习。这一切良好的情感，都会迁移到各学科的学习上来，从而对各科的学习起到主动的促进作用。 总之，综合实践基地的建

45、设，取得了巨大的成果，师生们在体会劳动过程的艰辛中，也享受到了收获的喜悦。师生们在综合实践基地的风采，也发布到了抚顺日报上，你们可曾知道，会有多少人为你们喝彩！ 当然，由于我们只是初次尝试，还存在管理上的缺欠和很多不尽如人意的地方，诸如有的同学急于采摘果实的迫切，有的老师在管理基地上暴露出的焦躁心情等等，这些都需要我们在今后的实践中进一步完善和改进。 没有播种，怎能有收获；不经风雨，怎能见彩虹。通过全校师生的艰辛苦作，我们最终收获了果实，收获了喜悦，收获了感悟，收获了只有亲身实践才能收获的东西。这才是最为珍贵的！ 敬重的老师，友爱的同学们，我感谢你们，xx中学感谢你们！信任明年的春天，定是百花

46、争艳的春天；明年的秋天，定是丰收在望的秋天，明年的xx，定是风完无限的xx！ 年度工作总结 篇7 依据县爱卫会工作部署，结合我县巩固国家卫生县城创建成果工作，县旅游局在10月份开展了一次秋季爱国卫生运动活动，现将活动有关状况总结如下： 一、大力开展环境卫生综合整治 结合巩固国家卫生县城创建成果活动，根据“门前三包，门内达标”要求，组织全局干部职工对室内外及责任区环境卫生进行了彻底清理整治。活动期间，我局清理内外污水沟100余米，清理杂草600余平方米，清理卫生死角16处，通过整治，我局室内卫生洁净干净，室外及责任区无杂草、无纸屑、无卫生死角，彻底消退了“四害”孳生地，卫生面貌面貌一新。 二、深

47、化开展秋季除“四害”活动 坚持“环境综合治理为主，化学药物防制为辅”的原则，广泛发动群众清除卫生死角、疏通水沟、铲除暴露垃圾、堵塞鼠洞、整理杂物，消退鼠类孳生地。准时补充了除“四害”药物，取得了预期的效果，有效的掌握了“四害”密度。 三、深化开展了健康训练活动 活动期间，我局派出工作人员针对秋季卫生防病工作特点，到全县各景区景点、旅游饭店、责任小区向游客及市民宣扬普及肠道传染病、呼吸道传染病、虫媒传染病等秋季传染病等学问，传播疾病防治学问，宣扬吸烟有害健康和控烟的重大意义，动员和提倡群众革除陋俗和不卫生的习惯，自觉养成科学、文明、卫生的生活方式。这次卫生学问宣扬活动共一直往游客散发防治传染病卫

48、生学问宣扬单500多份，刊出健康宣扬栏一期，向广阔群众传递健康学问，提高了广阔群众的传染病防治学问水平和自我保健力量。 年度工作总结 篇8 一年来，在局党组、局务会的正确领导下，上级业务部门的大力支持下，我们克服人手少，事情多、杂等困难，较好完成了20xx年度各项工作任务。 一、本局基本状况 我局有12个直属事业单位，实有在职人员129人、离退休人员79人。在职全额人员中有专业技术人员112人，其中高级职称5人、中级职称43人、初级职称18人、技术员1人、一级技师1人、二级技师6人、高级工14人。 二、完成的主要工作 1、仔细履行工作职责，做好人事日常工作。准时、精准办理干部职工的工资调整、职

49、称晋升、考工定级、档案整理等工作；做好人事方面新政策的宣扬工作；帮助做好党员、老龄、党的群众路途训练活动回头看工作和局作风大提质活动。组织申报中级职称4人，初级职称3人。仔细做好专业技术人员的职称续聘和工勤人员晋升工作。3名通过评审晋升为助理农艺师。 2、准时做好事业单位法人和机构代码年检和换证工作。完成了我局十二个直属事业单位的法人变更和机构代码年检工作。 3、仔细做好全局干部职工信息采集工作。 4、准时做好乡镇（街道）农业综合服务中心农技岗位竞聘上岗和农技站落聘人员养老保险和医疗保险工作。 5、帮助局群众路途训练活动实践活动回头看资料整理和其他相关工作。 6、完成农作物良种推广中心岗位设置

50、工作，并对农作物良种推广中心人员进行晋级调资工作。 7、依据县人力资源和.保障局文件要求，做好我局专业技术人员“创新力量培育与提高”培训工作。 8、准时精准的做好各类表格的上报工作。全年共上报各类表格近132份，做到了填写清楚、数据精准、报送准时，得到上级业务部门的好评。 9、仔细完成上级业务部门和局领导交办的各项临时工作。 三、存在主要问题 今年，由于工作人员少、任务重，涉及人事工作的方方面面，有些工作离上级要求目标还有肯定的'差距，有待进一步加强。 四、明年工作方案 依据本股室的工作职责，明年主要做好以下几项工作： 1、连续做好人事制度改革的有关政策宣扬、组织学习工作。 2、连续做

51、好全局干部职工的思想、政治工作，确保大局稳定。 年度工作总结 篇9 20xx年对于股票市场可谓是经受了一个严冬，股指从年内的最高点3067点一路下探到2134点跌了30%。 随着大盘的一路下跌，工作越来越困难，信念一每天丢失，心情一每天低落下去，有段时间在外面发材料，发觉人们只要一听是证券，就像躲瘟疫一样，老股民们告知我，现在他们谁也不信了，死套就死套了，干脆不动了，更不想了解了，免得闹心伤神。个别新股民们挺直惊异“你们还在卖股票啊?听说都赔死了，你们还想再让别人赔啊?”简直其气死人。对于股市，大家心底第一念头就是排斥和否定。客户要么不给沟通的机会，要么你说什么他都反对。由于行情不好，潜在客户

52、进入股市的意愿不强，老股民投资亏损，资产严峻缩水，股票被套，交易量骤降。总之，今年算是白过了，自己从自信到迷茫，从迷茫到失落，从失落到习惯，习惯了就是没有感觉了的意思。习惯了很可怕，但也正是由于习惯了，才不觉得可怕。盼望这样的失落不要再连续，盼望明年可以渐渐好起来。 现对于今年的工作总结如下： 一、遵守公司规章制度 本人严格遵守公司规章制作，不迟到不早退，仔细完成领导交待的每项工作。在客户招揽和客户服务过程中遵循：老实守信、勤勉尽责、公正对待客户客户利益优先原则。遵遵守法律律、行政法规、监管机构和行政管理部门的规定、自律规章以及职业道德，遵守所服务证券公司的相关管理制度，规范执业，自觉维护证券

53、行业及所服务证券公司的声誉，爱护客户合法权益。 二、银行驻点 银行驻点，是每个证券经纪人必需经受的，由于银行是证券经纪人招揽客户的渠道和营销的平台，在银行可以接触到许多优质客户。20xx年通过银行驻点，使我总结出以下几点： (1)亲和力与交际力量是所应具备的第一要素。努力关心大堂做事，银行有什么事情都帮忙做好，不懂的不要胡乱回答，而是问柜台或大堂经理，有把握正确的才回答。主要与三个人打好关系：一个是大堂经理，一个是银行负责人(主任或行长)，还有一个是最重要的，就是银行的理财经理或客户经理。 (2)在银行驻点中最忌讳的就是三天打鱼两天晒网，这样的话，闻讯而来的客户就会流失到别的证券公司询问和开户

54、，同时还会造成驻点人员与银行之间的隔阂。 三、业务培训与学习 根据公司人力资源部的培训支配，11年度参加公司组织的视频培训，仔细学习了公司及证券业协会的新业务与规章制度。并主动参加证券业协会组织的证券从业资格考试证券投资基金证券投资分析证券发行与承销且已全部通过考试。通过这些课程的学习，提高了我的职业素养和服务水平，增加合规意识、服务意识以及荣誉感、责任感。 四、电话回访 对现有的客户定期或不定期地进行电话回访和上门回访，了解其需求，沟通对股市行情的看法，每天将公司的资讯以短信或邮件的方式发给客户，对成交及资产排名靠前的客户特地将电话、邮箱、生日进行统计，发送生日庆贺和订送生日蛋糕，提升客户满

55、足度。这样做的，绝不仅仅限于公司层面的品牌树立及满意证券交易的基本要求，就个人层面来讲，这也是一个营销人员的职业操守及后续开必力量的体现，由于营销工作的终极目标，就是要做到能让你的客户为你带来(介绍)新的客户。对现在有客户的培育，最终基本的就是证券交易软件的正确用法及证券学问的普及，同时要不断的向客户灌输证券市场的风险意识，客户资产的缩水代表着交易量的萎缩，我们要尽最大的努力，将潜在客户进展成现有客户，将现有客户培育成优质客户。 以上是我本年度的工作总结，有不妥之处，请领导批判指正。 年度工作总结 篇10 20xx年是江苏*药房连锁有限公司具有里程碑意义的一年，国药控股国大药房有限公司收购*全

56、部自然人股权，以80.11%的股权控股江苏*药房连锁有限公司，使*成为国大药房的一个控股子公司，为*的稳定，快速、健康进展供应了良好的契机。一年来，尽管内部冲突突显，千头万绪，纷繁复杂，外部医药零售市场竞争激烈，形势严峻，我们能够正确面对困难和挑战，今年重新设置了内部组织架构，出台了多项管理制度，更新了微机程序、统一了国大编码，快速开发了多家连锁直营店，成立了自己的配送中心，取得了经营管理的良好业绩。 1. 加盟国药控股国大药房有限公司，完成股权转让 今年，公司顺当完成了自然人股权转让，并于6月28日胜利召开了其次届第一次股东会、董事会、监事会，企业更名为江苏*药房连锁有限公司，成为国药控股国大药房有限公司的一个控股子公司。这一具有里程碑意义的重大大事为*长远、稳定、快速、健康进展供应了良好契机。 2. 实现“批零分别”、整合组织架构 根据国药控股“批零分别”的要求，上半年*与江苏公司整体分别，并重新整合了内部组织架构，组建了营运管理部、综合管理部、财务部、选购部、物流部、门店管理部、门店开发部等。 3. 强化内部管理，健全规章制度 综合管理部是今年刚组建的部门，是管理