【精华】工作方案集合十篇

1、【精华】工作方案集合十篇工作方案 篇1 一.自身建设 1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理，生活部工作方案。在院领导和.团的指导下，我部要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。 2.努力完成生活部的各项工作,仔细学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，听从组织支配。 3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作看法主动端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注意效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。 4.留意准时反馈信息

2、，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先准时解决，自己难以解决的事情应准时向上级汇报，以免耽搁工作。 二.工作制度： 1.遵守学校的各项规章制度，遵守同学会的章程及各项规章制度。 2.本着“从同学中来，到同学中去，一心一意服务同学”的宗旨，为信息学院尽自己最大的努力。 3.生活部的每位成员都要养成主动热心，吃苦耐劳，仔细负责的工作作风。 4.生活部要连续作好同学同学校后勤方面的联系人，协调好二者之间的关系,广泛收集同学们对学校饮食，平安等方面的相关看法和建议，并准时传达给相关的部门，工作方案生活部工作方案。 5.维护同学们的基本利益，确保同学们生活满意有序进行的基础上，努力使同学们的高校生

3、活更为丰富多彩。 6.生活部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻留意在同学们心目中的形象，不得做出有损信息学院同学会的事情，应争取在各个方面起到模范带头作用。 7.因有特别事情不能正常参与例会及工作时，应提前向部长请假。 三.常规工作: 1.宿舍管理 每周定期检查宿舍卫生(每周四下午5：30)。 不定期抽查宿舍卫生,以及日后跟踪调查。 2.宿舍卫生学问训练 在换季的时候为大家供应一些预防疾病的学问，以板报和宿舍栏的形式来宣扬预防疾病的学问。 3.开展丰富的校内活动 “和谐校内，你我争先”“温馨之家”宿舍评比，作为抚顺职业技术学院工商系生活部优秀的校内活动，始终得到老师以及

4、同学们的好评。我们这学期在根据以往评比原则的基础上将力求有所创新，新的学期，新的工作也将以新的面貌接受老师的审查。 四.其他工作的开展 1.在即将到来的第10届抚顺职业技术学院运动会期间做好后勤保障工作。为工商系的运动健儿们尽自己最大的努力做好后勤工作，使他们没有任何后顾之忧，争取为工商系取得更好的成果。同时全力协作其他部门在运动期间的各项工作。 2.主动协作同学会其他部门本学期的各项工作，在同学会内部树立“有困难，生活部帮忙”的工作理念。和各个部门紧密合作，共同为抚顺职业技术学院美妙的明天贡献自己的一份力气。 3.定期召开生活部例会，重要会议时做必要的会议记录。 以上是本学期的工作方案。生活

5、部全部干部以及干事将一如既往，以最饱满的热忱，最主动的看法投入到工作中，主动协作信息学院其他各部门的工作，确保我院系的各项工作有条不紊地开展。为学校的迎评促建工作添砖加瓦，贡献出最大的力气。 工作方案 篇2 一、指导思想 本学期，我园将以3-6岁儿童学习与进展指南及幼儿园训练指导纲要为准绳，以提高老师教科研水平为目的，扎扎实实地抓好本园训练教学工作，优化幼儿一日生活；立足本园实际，挖掘资源优势，深化课程改革；分层次对老师进行培训，提高组织活动和教研力量。本学期教研工作主要有以下几点： 二、主要工作及措施 （一）以新指南精神为指导，查找更相宜本园的教研方式与方法 1教研内容上，注意实际性，有用性

6、 针对老师在日常训练教学中急需解决的问题或困惑，确立教研专题开展制造嬉戏、区域活动如何设置与开发利用图书区等。并组织老师在教研活动中进行争论；对于老师们共同关注的热点、难点问题，共同查找相关的阅历文章或理论，通过集体学习、研讨，实践，以求实的精神、务实的方法、实实在在的内容确保教研工作的实际性，有用性。真正解决老师在训练教学工作中的难题与困难，使教研活动真正发挥促进老师成长的桥梁作用。 2教研方式上，注意开放式、互动式 紧紧围绕“找问题、找策略、解决问题、反思”的一系列教研活动过程，实行全体老师参加和轮番主讲的方式，培育写、说、评力量，熬炼老师们的口才与胆识。抓住“走出去”的机会，利用到示范园

7、的观摩及参与各种培训学习的机会，扩大老师的视野，学习别人的特长，“多问，多学，多实践”逐步提高老师的训练教学水平。 (二)以加强常规工作为重点，不断提高本园保教工作水平 1坚持理论引领。 在园本课程的建设过程中，我们必需以纲要和指南为指导，加强幼儿园课程及相关的理论的学习，树立正确的儿童观、训练观和进展观，尝试建立适合本园的园本课程。 2规范保教工作常规，加强对常规工作的指导与检查。 本学期，将对幼儿一日生活的各个环节及老师工作常规进行跟班指导、督促、检查、分析、调控，增加保教工作的有序性。 3实行随机查课，“推门听课”的制度，督促老师备好课，上好课，提高训练教学质量。（课后准时与授课老师进行

8、沟通，并赐予评价指导。 4观摩沟通，主要观摩本园老师的公开课，借鉴别人的教学模式、教学方法以及保教手段，课后组织全体老师进行评，由开课老师就这堂课的有关问题作介绍，然后大家畅所欲言，共同争论，并从中寻求最佳训练途径。 5开展班级沟通活动 结合营造文明向上的书香校方案，结合如何设置与开发得用图书区进行班主题沟通等，关心老师开拓思路，多创新、多思索，进而提升全园的保教工作水平。 （三）以开展专业基本功竞赛为契机，加强队伍建设，提升老师的专业素养。 1用业务学习及日常沟通的时间，对老师进行师德训练。加强对老师爱岗敬业的训练，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到老师的言行

9、举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、敬重的看法与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为训练行为。并组织参与安海镇老师师德师风演讲竞赛。 2鼓舞老师利用业余时间参与进修，给自己充电。建议老师常常翻阅各类早期训练类杂志，加强对园本课程的讨论。鼓舞老师利用课余时间常常上训练网，不断汲取新信息。 3加强全园老师的训练教学基本功的培训与提高，鼓舞老师自学自练，提高老师的基本训练技能。在平行班之间开展互听互评课活动。尽可能地供应机会让老师多外出观摩、听课、听讲座、借班上课等，丰富阅历，提高训练教学力量。本学期，将协作镇参与组织参与幼儿老师训练教学技能竞赛。 4学习指南竞赛为契机，在学习、汲取

10、和实践新指南思想时，要求老师对自己的备课、上课、听课中所包含的不符合指南要求的训练行为进行反思，一切从为了孩子的角度动身准时改进训练教学方法。 （四）以服务家长为宗旨，切切实实做好家长工作。 1联系本班幼儿的实际状况，准时填写“家园联系手册”。本学期方案召开家长座谈会两次；向家长开放半日活动一次；通过“家长信箱”，主动接受家长的好建议；以电话联系、家访等多种形式连续开展好家访活动；各班对家长园地做到准时更换更新，以便家长对自己孩子状况的把握及对园里工作的了解。 2通过家长开放日活动，让幼儿与家长共同制作体育玩具，共同体验劳作的欢乐并能丰富体育区，开展丰富多彩的体育活动，鼓舞幼儿主动参加，培育幼

11、儿参与体育活动的爱好。 工作方案 篇3 新的一学期，新的开头。我们在上一年度里取得了优异的成果，在工作中也有不足的地方。这学期我们要加强团学科技部的详情作用，主动协作个方面的工作。加强与各部门的联系，主动协作宣扬部做好科技学问和宣扬工作，传播最新科技前沿。使新生更快的适应高校生活，并使其更加丰富多彩。 让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间，把团学科技部建设成一个人性化的暖和大家庭。 一、工作方向： 听从上级支配，主动协作老师与上级工作，以学院和系进行的各项活动为契机，抓住服务同学这条主线，做好科技部的宣扬和建设工作，保证各项工作的顺当完成。 二、主要活动 1、office办公软件

12、培训 办公软件培训是我们科技部的特色活动，动主要是针对大一新生技能的培训，每一年度，通过科技部进行的培训，大部分干事都能够自己用法办公软件，提高了我们的应用技能。在本学期中，我们同样会邀请一名优秀的学长来给我们培训，教会我们更多的东西。 2、辩论赛 辩论会历来就是我们科技部的特色活动之一。本次活动在于开拓同学的思路，以一种新的辩论风貌呈现，体现我们同学风华正茂的精神状态，提高同学的辩论水平，发掘辩论人才。并以此来促进班级之间的友好关系，活跃校内气氛，提高同学们的组织力量和规律思维力量。本次活动取得了较好的结果，为大一新生供应了更多的熬炼机会 本次辩论赛以一种新的形势呈现，它打破我们常规的辩论模

13、式。 辩论会预备期间，即辩论会的初赛，先是各班派代表分别进行辩论会，以此推举优秀辩手。此预备期间由本次由本科技部干事监督视察，活动分结束后一至二天内交工作方案。 经过评比后，再由科技部统一支配进行辩论会复赛。 3、从网络、报刊、杂志等途径猎取科技相关信息，并加以整理，与宣扬部联合，向同学们宣扬最新的科技信息。于9月25日出第一份板报样版，26日进行展出，以后每两周进行对板报的更新，橱窗的一周一次更新。 在工作中应留意的： 1) 将详细的工作流程和个人职责进行明确划分。 2) 检查本部成员工作到位与否，对工作突出的成员赐予表扬，对工作懈怠的成员提出批判并要求准时改正。在会上进行工作小结，并收集成

14、员对本部提出的看法及建议，更正本部工作时的不足，对出现的问题提出解决方案。定期召开例会，沟通思想，做好干事的评优工作。 3) 快速、正确、全面地猎取部分科技项目的内容与要求，在科技橱窗进行介绍。 工作方案 篇4 为努力提升医院职工干部的技术水平和综合力量，造就一批技术精湛、作风过硬的人员，经医院班子打算将加大力度培育人才，并制订了20xx年的人才工作方案，如下： （一）加强组织领导。要实现我院人才建设的目标，就必需进一步更新人才建设观念，树立人才资源是第一资源的观念，树立人才培育的投入是最具有经济和.效益的资本投入的观念。切实加强组织与领导，仔细作好人才建设的方案，把人才建设作为医院进展的大事

15、。 （二）加强培训，立足进展内涵 。1、全面实行“科学进展观”重要思想，加强思想政治训练，不断提高各类人员思想道德素养。加强医德训练，使每个人树立正确的世界观、人生观、价值观，树立良好的职业道德；2、加大在职专业人员的训练培训力度，有方案地送专业骨干和青年后备人才，到上级单位进修，同时，广泛开展专业技术人员连续训练。培育一支适应我院进展的人才队伍，方案在职专业人员平均每年出去进修1次；3、聘请专家、学者来我院有针对性地举办讲座，介绍学问创新状况，开展技术培训与技术询问，进行科研项目合作，促进我院专业技术人员的学问更新和学术水平的提高。4、进一步抓好管理人员的培训。 加强对管理人员尤其是领导干部

16、的训练培训，培育一批高学历、懂经济、懂法律、善管理的人才为后备管理干部，卫生院要选拔一批懂管理懂技术的复合型人才作为管理人才培育，提高管理人员的综合素养和决策水平，增加服务意识和 服务力量，着重提高管理人员的处事、协调力量和办事效率。 （三）加大引进力度，广泛吸引人才 。1、仔细做好人才需求的猜测和规划，制定和完善人才引进政策，要多渠道地搜集人才信息，实施公开聘请的方法，重点聘请各类取得执业医师或执业助理医师资格的人才，同时引进本地的毕业生；2、加强对引进人才的服务和管理。对引进的人才要在进修、培训等方面实施政策倾斜，为他们供应良好的工作、生活环境，让他们安心工作，以用好人才来实现留住人才，要

17、给人才供应充分施展才华的空间，要让优秀人才看到自己进展的前景，要待遇留人、感情留人，更要靠事业的进展留人。 （四）合理配置和用法人才资源 。以人才用法为落脚点，充分挖掘人才潜力，克服人才铺张，最大限度地发挥人才效用。加大训练和科研投入，改善人才的工作环境生活条件。进一步创新人才用法机制，充分考虑人才的性格、特长与岗位是否匹配，做到人尽其才，才尽其用，促使学科带头人脱颖而出。 （五）深化改革，完善竞争激励机制 。1、建立定期考核体系，加强对工作绩效的考评。严格执行奖惩、降职、辞退等制度，实行优胜劣汰。2、进一步完善科研及科技嘉奖政策，鼓舞专业人才主动参加科研、学术沟通等活动。对被省级以上专业杂志

18、录用的学术论文成果要赐予嘉奖，制定人才建设嘉奖制度，推动人才全面进展。 工作方案 篇5 一、 案主资料 姓名：小虹 性别：女 年龄：10岁 生理特征：个头较高，肤色偏黑 性格特征：多愁善感、缄默寡言、言行迟疑徘徊、瞻前顾后，性格内倾、封闭自保 家庭职业背景：农夫，但父母长期在外打工 家庭感情：较为复杂，由于从小便在姨妈家长大，父母基本没有抚养过她，因此在感情上对姨妈最为深化，甚至一度称呼姨妈为“妈妈”；对亲身父母则感情淡保 二、 案例陈述 主要问题：心理阴影，性格转变，缄默寡言，肯定的厌学心情 背景材料：小虹家总共有4兄妹，她排老二，上有一个姐姐，下有一个妹妹和一个弟弟，家里为了躲避方案生育惩

19、罚，便将幼小的小虹送往姨妈家抚养。那时姨妈家经济尚且富裕，欣然接受，便担当起抚养小虹的责任。小虹聪慧可爱，再加上得到姨妈（原为一名老师）的细心训练，始终保持着优秀的学习成果，无论在学校还是在家里都表现活泼，令人宠爱。小虹在姨妈家渐渐成长的过程中，很喜爱姨妈家，也渐渐将姨妈当成自己的妈妈，并始终称呼姨妈为“妈妈”，自己的亲身父母会间或过来看望小虹，但小虹和亲身父母的亲热程度明显不如和姨妈亲昵，甚至在姨妈、亲身父母同在的场合下，小虹只是在姨妈那里撒娇，基本和父母感情疏远。为此，有不少亲戚伴侣有意开玩笑似的询问小虹，比如，“小虹，你究竟是谁的孩子？”，“你又不是你姨妈的亲孩子，应当和你妈更近一些？”

20、诸如此类的问题，尽管并无恶意，但年幼的小虹无从回答，在多次受到这种问题的困扰下，小虹便拒绝回答这样的问题，以缄默代替回答。某天，一个好事亲戚反复询问这类问题用来逗乐，小虹鼓足士气回答了一些，后遭到亲戚的大笑，小虹当场心情低落，最终忍不住流出眼泪，从今表现得缄默寡言、言行迟疑徘徊。抚养小虹的姨妈后期由于家庭负担过重，曾要求小虹的父母将小虹带回家抚养，但由于小虹父母始终忙于在外打工（小虹的兄弟姐妹由爷爷一家照看），事情一再耽搁，造成姨妈的一些不满与误会，因此对小虹的关爱不如从前。小虹更加心情失落，因而导致在家和在学校主动性都下降了很多，成果下降很快，渐渐有厌学心情，成天无精打采，很少呈现笑容。 三

21、、 分析治疗理论模式 针对小虹的这种状况，社工方案采纳心理.治疗模式，这是由于小虹在成长过程中有未被解决的困扰，以及不好的经受压抑在内心里，给自己造成了极大的损害和心理阴影，从而导致不合理的心理状态和处事看法。同时，心理.治疗理论认为个体成长过程中的生活经受所持有的观念都会有意无意地影响到其现实的心理状态和行为模式，因此了解个人早年经受对于了解其现在和将来都有很大关心，同时，在个体与环境的互动中，家庭和.角色对超我和抱负自我的建立都有重要影响。小虹面对的问题肯定程度上与其早期经受的那件事情有关，并且始终被“亲妈”、“姨妈”等问题困扰，一旦能够好这些问题，将会有助于小虹的健康成长。 四、 案主需

22、求 由案主目前面临的逆境可知，案主亟需对一些自己比较敏感的问题的解答，而且这些解答必需具有肯定劝说力，能够劝说自己，还能够劝说他人；其次，案主需要一个布满暖和与关爱的成长环境；最终需求是圆满解决两家人之间目前存在的冲突，营造和谐的亲属关系。 五、 服务过程与方案 大致可分为四个阶段，每个阶段可按七天为一周期： 1. 建立关系（第一星期）：社工开头与案主接触，并进行初次会谈。初次会谈时，工要全面了解案主面临的问题和需要，留意案主的心理状态及其改变，运用相关技巧赢得案主的信任，可以通过与小虹玩一些小嬉戏，增加小虹对工的信任，工要在多种场合赐予案主信念和盼望，激励案主的成长动机，并制定治疗方案目标等

23、。 2. 进行心理.讨论（其次星期）：社工全面收集和案主的有关资料。需收集的资料包括挺直资料和间接资料，挺直资料是指挺直通过与案主会谈挺直获得的资料，可以在与小虹进行初次和二次访谈时，可以用法宣泄治疗法，一方面让小虹不满的心情和困惑得到宣泄，另一方面获得有用资料，但在这个过程中必需要对宣泄进行有效地掌握和引导。间接资料是在访视案主家庭，包括案主的姨妈和自己亲身父母家。收集的资料主要包括案主的家庭状况、个人成长经受、个人的心理和生理状况、案主的内心冲突和目前的行为状况等。 3. 对案主及相关问题进行诊断（第三星期）：在整理、归纳及分析所得资料的基础上，对问题的本质进行评估和推断。重点包括问题的性

24、质、产生的缘由以及进展的过程；家庭环境与家庭心理动力；案主个人生活经受和行为特征等。在这一阶段，可以把握案主的喜好，尤其是案主比较关怀的或比较敏感的问题，为下一阶段方案的实施做好铺垫。 4. 治疗（第四星期并持续一个月）：工与案主进行深化接触，并对案主进行治疗。目标是减轻“人情境”系统的功能失调，缓解案主郁闷的心情；改善案主的.及生活环境，增加案主的自我适应力量，促进成长。 在治疗过程中，社工要重视案主的成长经受，积累起来的心情冲突和不开心等，努力引导案主去发觉自己问题的来龙去脉，并关心案主渐渐遗忘过去不开心的经受，比如那一件令小虹非常难过的事情。在此可以帮小虹理清事情的过程，认清大事并没有想

25、象的那么严峻，而亲戚们的玩笑并无恶意。 工作方案 篇6 新的学期新的开头，作为以户外运动为主的协会，上学期由于受到天气等缘由的影响活动并不精彩，所以协会的活动重点放在本学期进行.本学期协会活动主要集中在以下五个方面： （1）周末拉练. 本活动，详细方案是每周末组织会员进行近距离骑行活动，范围在聊城市及周边县市，距离一般在150公里以内，如临清、高唐、东平腊山等，活动强度中等，参加人员为协会会员.这项活动能够保证会员的基本活动参加权，调动会员专心性，在活动中使会员了解和学习自行车运动学问和出行留意事项，并为协会的中远距离出行的进行体能储备和组织协调训练. （2）假日出行. 利用清明，五一，端午三

26、个法定假日进行出行支配.初步定为“一山一水一圣人”方案，即利用假期支配骑行泰山，泉城，曲阜三地，每地活动时间为三天，骑行时间约为1520小时，活动强度为中等，参加成员面对全校师生招募，并方案与目的地兄弟社团进行沟通活动.此项活动以齐鲁旅游文化的口号“一山一水一圣人”为出行目的地，即使参加人员充分感受到齐鲁文化精髓，又能够利用此口号充分宣扬协会，扩大影响力. （3）网络平台建设方案. 充分利用高校网络联盟平台即“远人部落”网站，进行协会的内外建设：对内以此为宣扬训练平台，宣扬协会，发布活动信息，上传活动图片，进行自行车运动学问宣扬几普及等；对外与各高校车协进行沟通，学习其胜利阅历，促进自身进展.

27、 （4）建设聊大自行车队方案. 与各方专心合作，把其他高校阅历与自身状况相结合，打造聊城高校自我的自行车运动竞赛队伍，以专业的水准带动协会的快速进展，从而促进协会的特色与品牌建设，实现更大、更快、更强的目标. （5）暑假远征方案. 这是协会本学期最大的活动方案，也是最不能确定是否能实行的方案.初步方案利用暑假时间进行.时间活动，即“绿色奥运，绿色出行，青岛拉萨万里穿越大型环保公益宣扬活动”.全程五千三百余公里，经山东、河南、陕西、四川、.五省区，分两队进行，一队由青岛至成都，路程约2600余公里，二队由成都至拉萨，路程约2700余公里，整个活动强度为高强度，方案时间为27天，活动成员在全校师生

28、中选拔.活动资料是以绿色奥运为契机，宣扬环保出行，方案在沿途经过的主要城市进行万人签名活动，整个活动完成后回到学校，并重新选拔人员由聊城骑行北京把签名条幅转交有关部门保藏.方案可行性：每年全国有多所高校进行假期远征活动并均取得胜利，现协会内部成员有多人拥有数千公里的骑行阅历.局限性：活动需要超多经费支持，经费的多少限制了活动的胜利与否. 以上为聊城高校地平线自行车协会的学期工作基本方案，所涉及的出行代步工具均为自行车. 工作方案 篇7 20xx日是我在山泉.工作服务社正式上岗的日子。8月中下旬实习期间服务社与历下区民政局签约，而自己也因此被派驻到历下区的居家养老岗位。实习过程中，我大体了解了服

29、务社开展服务的状况及自己上岗之后的工作方向和内容，也在这个过程中尝试与社区居委会建立关系。 居家养老服务是目前.工作机构比较适合开展的服务之一。社区化的居家养老在全国范围内刚刚起步，尚且处在试点阶段，而济南市历下区正是养老服务的试点，所以在历下区开展养老服务有政策的支持。全国各地的居家养老服务基本上有三种运作模式：1以街道相关部门为指导，社区服务中心为依托，社区卫生服务中心为主要成员，建立居家养老服务组织；2依托物业公司、家政公司开展居家养老服务；3政府购买民办居家养老服务机构的服务。在历下区，居家养老工作有社区的支持，也有家政等养老服务的资源，同时也有政府购买的居家养老服务。因此，山泉社工服

30、务社在历下区开展居家养老服务是有着比较充分的条件的。但是，服务的开展也有着许多限制，比如社区居民对社工服务的认同度，社区居委会与社工关系的建立，与服务对象建立关系的长期性等。 经过一段时间的探究以及与社区领导的沟通，我发觉居家养老服务并不允许社工按着抱负的模式去开展，而是有着政府购买的服务内容的限制。但这种内容的限制却为社工服务的开展供应了比较切合实际的工作方向。社工所要做的，是要补充“居家养老为主，社区养老为辅，机构养老为补充”这一中国养老模式的不足，使养老服务更加切实有效的关心到老年人。因此，山泉社工服务社在历下区的居家养老服务以服务对象为中心主要确立为四个方向：1开展老年人小组活动，如建

31、立长期的自助互助小组，增加老年人之间的沟通，使小组本身成为老年人生活的动力和资源；2建立志愿者队伍，关心社区老人的日常生活料理，供应陪着聊等服务，弥补政府为老人购买服务的有限性；3为老人供应心理关怀及精神安慰服务；4整合社区各类服务资源，发挥社工的联动作用。 实习期间与十亩园社区居委会建立了初步的关系，而这恰恰可以成为服务开展的切入点。十亩园社区中秋及十一期间会开展社区性的活动，而服务社恰恰可以利用这段时间与居民建立起好的关系，也为社工服务做一些宣扬。 总的来说，居家养老服务最重要的是把服务对象放在第一位，充分了解和评估他们的真正需求，并大胆探究和开展实务工作。 工作方案 篇8 今年上半年度，

32、我局紧密围绕省十二五人口协调进展先进区活动的各项指标要求，强化基础，创新进展，扎实开展人口和方案生育工作。 一是加强目标责任，夯实基础管理。区级指导基层计生部门利用计生卫生整合的优势，全力协作社区卫生服务中心做好两癌筛查，规范开展孕环情监测随访服务工作，在市人口计生委4月上旬开展的现场督查中，工作成效得到了市级领导的高度认可，全区半年度期内综合避孕率达100%，稳节率达91.58%，随访服务率达到100%;主动推动避孕药具免费发放及不良反应监测、育龄妇女基础信息核对等基础工作，截至目前，全区共登记全员人口个案信息769952人，上报常住人口数765194人，上报诞生数2875人(其中户籍人口1

33、450人);方案生育率达99.57%;诞生人口性别比111.87。保证方案生育服务管理全面到位，为稳定生育水平奠定了扎实基础。 二是坚持以人为本，实现普惠民生。坚持国家免费孕前优生检查项目的月例会制度，努力完善后续随访服务和调查分析工作。加强对再生育夫妇对象宣扬发动工作，发挥婚姻登记处一站式平台的优势，依托区妇保所新婚登记平台优势，对新婚对象做到了应检必检。20xx年度全区目标完成孕前优生检查任务数20xx对,1-6月，共为2102人位待孕夫妇供应了孕前优生健康检查服务，任务完成率为52.03%，查出高风险对象259人，转诊率100%。后续随访和转诊治疗率达100%，为降低诞生人口缺陷发生率做

34、出了主动贡献。强化利益导向，构建民生工程，努力把进展成果惠及独生子女家庭，1-6月，全区享受农村嘉奖扶助共有12724人，发放嘉奖金583.72万元;享受特殊扶助602人，发放扶助金156.13万元。区局受理登记20xx批次一次性嘉奖人数1016人，211-20xx批次企业不支付对象由财政先行支付对象802人，288.72万元。 三、强化责任意识，落实依法行政。坚持再生育一孩申请属地管理原则，进一步规范审批材料及网上审批流程，提高审批工作效率。1-6月全区再生育网上审批611人，符合单独审批总数465人，其中城镇单独51人。坚持严格征收和柔性执法相结合原则，进一步规范征收程序，对基层加强依法行

35、政指导。1-6月全区办理征收案件26件，结案16件，结案率61%。当年案件应征金额74.8万元，已征收金额32.8万元，征收率44%;申请法院执行案件13件，法院执行当年及往年案件共计4.7万元。为保证单独两孩政策全面落实到位，组织开展针对20xx年11月12日20xx年3月6日二孩诞生的生育对象进行了人口基础信息梳理工作，对1010对有生育状况的夫妻信息进行了重点核查，对其中187条生育政策属性为空的个案进行了修改，全区核查处出符合城镇单独两孩未批先育2人。 四、关爱流淌人口，构建和谐.。全面实施流淌人口方案生育基本公共服务均等化达标工程，先后开展了“关爱流淌人口过年，方案生育服务到家”、“

36、服务百村千企、你我同行共享”等主题活动，目前已查验核对流淌人口同学父母信息1.68万条。仔细做好国家跨省流出人口的信息核查开展业务培训，编制了跨省核查模块，导入核查信息2595条。加大省综合信息平台统计数据的监控和督查力度，重点做好省平台网络化协作信息的核对，通过核对新增登记流出人口信息8条。仔细开展流淌人口动态监测工作，全区有7个基层单位被国家卫计委抽中为样本点，并在3月上旬，接受了国家卫计委工作专项组来我区的专项调查，工作成果得到确定。全区流淌人口服务管理率常年保持在98%以上; 五、丰富宣教手段，创新协会工作。开展“卫计文化电影行”活动，购买54场红色、经典电影，送到社区、企业等人口集居

37、地放映，电影放映前，播放自己制作的宣扬普及健康学问、人口文化、计生政策的DVD。以服务外包的形式，聘请“乐助社工”事务所开展了“青亲乐园”青春期训练试点活动，预防性训练缺失给青少年成长带来的风险。根据上级工作要求，连续推动0-3岁婴幼儿早教工作，为0-12个月婴儿家庭上门发放宣扬折页;为每个13-36个月婴幼儿供应6次免费的、体验性的早教服务;邀请早教专家，举办科学育儿学问讲座，普及科学育儿学问。同时，连续推动爱心妈妈志愿者活动、独生子女系列保险投保等协会工作。 下阶段，我局将连续以改革创新、求真务实的精神，主动探究、勇于实践，切实做到领导责任再强化、体制机制再完善、工作力度再加大。一是进一步

38、加强组织领导，增加保障力度。强化人口计生工作的基础性地位，坚决实行“一票拒绝”制，把人口计生工作连续纳入经济.进展总体规划，加大经费投入，调整改善基层计生队伍。二进一步优化工作模式，稳定低生育水平。创新工作形式和载体，连续抓好传统农村地区的人口计生工作;拓展思路，完善社区服务管理模式;突出重点，健全与相邻地区的流淌人口计生工作联席会议制度，完善与外省市流出人口较多地区的双向协作机制、现居住地与户籍地共同管理的协调机制。三是进一步丰富服务内容，满意群众需要。加快推动人口和家庭公共服务中心建设，主动拓展世代服务项目，提升服务力量，以群众需求为导向，为群众供应均等化、人性化的政府公共服务，不断提高诞

39、生人口素养和群众生殖健康水平，努力促进人的全面进展。 工作方案 篇9 连续围绕业务进展，优化资源配置，加大计财支撑力度。 一、连续围绕业务进展，优化资源配置，加大计财支撑力度。 在成本支配上，协作专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务进展和市场竞争的需要。对业务宣扬费和业务进展嘉奖连续实行集中归口管理，统筹支配，集中支付，确保资金用法效益和效果。在投资建设上，以提高重点业务进展力量为核心，有效益的追加增量资产。连续加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设，尽快形成生成力量，并转化为增收优势。集中选购工作在现有邮政业务用品、信息化项目阅历积累的基础上，考虑进一

40、步尝试采纳多种方式进行，妥当解决好缓解资金紧急与业务进展实际需要的冲突，并逐步扩大集中选购范围。 二、连续协作专业化经营，强化损益核算应用。 损益核算工作要在进一步夯实基础工作，细化核算的基础上，强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本掌握的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采纳损益核算数据进行成本收入率等指标考核，提高专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算，为优化资源配置供应依据。 三、以预算管理精细化为目标，提高经济进展质量。 对重点成本项目连续加强管控力度，实时监控，严格考核。 四、强化会计基础工作，确保

41、收支核算真实性。 根据国家统一的财经制度，仔细贯彻执行会计法、企业会计制度及会计基础工作规范等各项财经法规和会计制度，依据.邮政企业会计基础工作达标考核计分标准的有关要求，在全地区开展会计基础规范达标工作，使会计工作秩序规范有序，会计基础工作更加规范。 五、连续发挥统计优势，为邮政实行产品量核算供应依据。 对以往年度相关统计指标进行原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标，建立成本计算模型，为成本定价和经营决策服务。 六、提升管理手段，稳步推动信息化建设和应用。 连续做好量收系统建设和应用工作，深化挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理。 工作方案 篇10 全力加快工业新城建设步伐 XX年，我们面临世界经济回暖、国内内需拉动、全市“突破xx”战略持续效应，全市开发区和全县经济工作会议精神得到深化贯彻，招商引资项目储备充分，园区产业更加集聚、更显特色，城市功能逐步完善，承载力量不断增加，.不稳定因素得以集中化解，软环境越来越好以及园区干部的责任意识、赶超意识非常浓烈等非常