院感知识培训效果评价方案_第1页
院感知识培训效果评价方案_第2页
院感知识培训效果评价方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、WORD格式院感知识培训效果追踪与评价方案根据2021年版?三级综合医院评审标准实施细那么?中 4.20.2.1 要求和本院实际情况相结合，特制定崇州市人民医院院感知识培训效果追踪与评价方案。一、计量效果追踪与评价测定法一简单测定法：仅在培训后进展一次测定。此法省事，但是很难验证培训的效果。培训测量二前后测定法：在培训前与培训后各进展一次测定，两者的差距即为培训效果。此法较为科学，操作不繁琐。测量培训测量三多重测定法：在培训前后测量屡次，此法为较为准确的测定方法，由于态度转变无法立竿见影，因此采用长期追踪的方法，容易发现效果，多重测定法比前后测定法提供的信息量更大。测量测量测量培训测量测量测量

2、四时间序列法：此法是指伴随培训过程，进展跟踪测量，从而获取不同时间序列点上的效果值，适用于时间跨度较长跨年度的培训评价，其优点在于，培训期内监测培训效果的动态，洞悉学习效率专业资料整理WORD格式顶峰与低谷时段。五对照测定法：此法的好处在于，了解培训与否到底效果怎样？实验组测量培训测量对照组测量不训测量二、测定人员一全院医、技、护二新进工作人员三进修生和实习生四保洁人员五医疗废物、污水专职人员六食堂工人三、持续提高评价效果的措施( 一) 增加培训次数，同样的内容分别安排两次或两个时间段进展，以便让因工作繁忙的医务人员选择参加培训时间，提高参训率。二利用医院信息化平台，将每次培训视频和资料上传至协同办公系统院感工作里，以便医务人员下载并学习。三制定下发医院感染管理学习方案，学习方案包括指令性方案与非指令性方案，要求科室感控护士每月择时自行组织一次感染知识学习。感染管理科定期抽查，并将抽查结果计入医院感染管理考核。四对重点科室部门，如血透室、ICU、消毒供给中心、手术室等进展上门培训，根据科室特点进展针对性的培训，既保证参加培训人员的数量，还保障科室的工作不受影响。专业资料整理WORD格式五不定期组织医院

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论