下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、吊装作业管理制度1、目的为加强吊装作业的安全管理,避免起重事故的发生,特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司范围内吊装作业。3、职责本制度的实施由安全环保部监管,作业单位执行。4、控制程序4.1吊装作业的分级吊装作业按吊装重物的质量分为三级:(1)一级吊装作业吊装重物的质量大于100t;(2)二级吊装作业吊装重物的质量大于等于40t至小于等于100t;(3)三级吊装作业吊装重物的质量小于40t。4.2基本要求4.2.1应按照国家标准规定对吊装机具进行日检、月检、年检。对检查中发现问题的吊装机具,应进行检修处理,并保存检修档案。4.2.2吊装作业人员(指挥人员、起重工)应持有有效的特种作业人
2、员操作证,方可从事吊装作业指挥和操作。4.2.3吊装质量大于等于40t的重物和土建工程主体结构,应编制吊装作业方案。吊装物体虽不足40t,但形状复杂、刚度小、长径比大、精密贵重,以及在作业条件特殊的情况下,也应编制吊装作业方案。 4.2.4吊装作业方案经生产技术部审查,报安全环保部负责人批准后方可实施。4.2.5利用两台或多台起重机械吊运同一重物时,升降、运行应保持同步;各台起重机械所承受的载荷不得超过各自额定起重能力的80。4.3作业前的安全检查4.3.1项目所在车间和作业单位应对从事指挥和操作的人员进行资质确认。4.3.2项目所在车间和作业单位进行有关安全事项的研究和讨论,对安全措施落实情
3、况进行确认。4.3.3实施吊装作业单位的有关人员应对起重吊装机械和吊具进行安全检查确认,确保处于完好状态。4.3.4实施吊装作业单位使用汽车吊装机械,要确认安装有汽车防火罩。4.3.5实施吊装作业单位的有关人员应对吊装区域内的安全状况进行检查(包括吊装区域的划定、标识、障碍)。警戒区域及吊装现场应设置安全警戒标志,并设专人监护,非作业人员禁止入内。4.3.6实施吊装作业单位的有关人员应在施工现场核实天气情况。室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时,不应安排吊装作业。4.4作业中安全措施4.4.1吊装作业时应明确指挥人员,指挥人员应佩戴明显的标志;应佩戴安全帽。4.4.2应分工明确、坚守岗
4、位,统一指挥。指挥人员按信号进行指挥,其他人员应清楚吊装方案和指挥信号。4.4.3正式起吊前应进行试吊,试吊中检查全部机具、地锚受力情况,发现问题应将工件放回地面,排除故障后重新试吊,确认一切正常,方可正式吊装。4.4.4严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等作吊装锚点。未经有关部门审查核算,不得将建筑物、构筑物作为锚点。4.4.5吊装作业中,夜间应有足够的照明。室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及6级以上大风时,应停止作业。4.4.6吊装过程中,出现故障,应立即向指挥者报告,没有指挥令,任何人不得擅自离开岗位。4.4.6起吊重物就位前,不许解开吊装索具。4.4.7利用两台或多台起重机械吊运同一重物时
5、,升降、运行应保持同步;各台起重机械所承受地载荷不得超过各自额定起重能力的80。4.5作业完毕作业人员应做的工作4.5.1将起重臂和吊钩收放到规定的位置,所有控制手柄均应放到零位,使用电气控制的起重机械,应断开电源开关。4.5.2对在轨道上作业的起重机,应将起重机停放在指定位置有效锚定。4.5.3吊索、吊具应收回放置到规定的地方,并对其进行检查、维护、保养。4.5.4对接替工作人员,应告知设备存在的异常情况及尚未消除的故障。4.6吊装安全作业证的管理4.6.1吊装质量大于10t的重物应办理作业证,作业证由安全环保部负责管理。4.6.2项目所在车间负责人从安全环保部领取作业证后,应认真填写各项内容,交作业单位负责人批准。对本制度4.2.3规定的吊装作业,应编制吊装方案,并将填好的作业证与吊装方案一并报安全环保部负责人批准。4.6.3作业证批准后,项目所在车间负责人应将作业证交吊装指挥。吊装指挥及作业人员应检查作业证,确认无误后方可作业。4.6.4应按作业证上填报的内容进行作业,严禁涂改、转借作业证,变更作业内容,扩大作业范围或转移作业部位。4.6.5对吊装作业审批手续齐全,安全措施全部落实,作业环境符合安全要求的,作业人员方可进行作业。4.6.6本作业证一式三联,作业结束前,作业人、监护人、作业区域所在车间各持
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新《食品安全法》有奖知识竞赛试题及答案
- 2026全国禁毒知识网络竞赛试题(含答案)
- 幼教安全课件教学
- 吞咽困难患者的药物治疗与护理配合
- 护理5S管理常态化建设
- 2025年湖南九嶷职业技术学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案
- 2026年法律逻辑学考试真题附答案(满分必刷)
- 广州公务员考试公安杨栋试题及答案
- 2024年广州体育职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试题附答案
- 广告考试题及答案
- 2025岚图汽车社会招聘(公共基础知识)测试题附答案
- 2026年安全员考试题库300道附完整答案【必刷】
- 医疗纠纷预防与处理流程
- 2025福建德化闽投抽水蓄能有限公司招聘15人模拟试卷附答案
- 销售行业合同范本
- 2026年民用无人机操控员执照(CAAC)考试复习重点题库标准卷
- 英语试卷+答案黑龙江省哈三中2025-2026学年上学期高二学年12月月考(12.11-12.12)
- 运输企业消防安全责任制
- 艺术学概论共12章
- 中北大学2025年招聘编制外参编管理人员备考题库(一)参考答案详解
- 2025年支部书记讲党课
评论
0/150
提交评论