2022年党政办XX年上半年工作总结

1、高品质文档2022年党政办XX年上半年工作总结 XX年上半年，党政办在开发区管委会和场党委的正确领导下，以党的十六大及其三中、四中全会为指导，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，根据“进展、创新、稳定、为民”的工作要求，以求真、务实、高效的工作态度，乐观投入到农场的经济和各项事业的建设之中，在大家的共同努力下，党政办在党的建设、工会、劳动管理、机关内部管理等工作上都取得了成果。 一以基层党的建设为基础，大力开展党建工作。 1. 制订年度党建工作意见。为充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，场党委在年初提出了本年度的党建工作意见，为今年的党建工作指明白方向。 2. 完善廉政建设责任

2、制。为进一步加强场领导班子的党风廉政建设，切实改进农场工作作风，明确责任，保证农场经济和社会事业的持续健康进展，维护农场进展、稳定、和谐大局，场党委制定并完善了党风廉政建设责任制，努力使农场的党风廉政建设工作有新的突破和提高。同时，增补XXX同时为场纪检委纪检员，增加纪检力气，加大纪检力度。 3. 加强基层组织建设。依据企业基层支部实际状况，调整了XX集团和XX支部班子，撤消XX、XX、XX三个支部，新建社区流淌支部。场党委通过这次调整，使支部由原来的14个减为12个，精干了支部，尤其是社区流淌支部的建立，加强了对流淌党员的训练和管理，让流淌党员有了真正的“家”。 4. 乐观探究社区居委会党建

3、工作新途径。为充分发挥居委会党组织的作用，场党委对其工作不断提出新的要求，在做好居委会和老龄委的日常工作下，要带领全体党员通过开展自我管理、自我服务、自我训练活动，依靠广阔老党员，组织群众力气，为创建文明社区做好服务，为广阔居民群众做好服务，为老弱病残做好服务，逐步把社区建成管理有序、服务完善、环境美丽、稳定和谐的文明社区。 5. 乐观进展新党员，不断充实新生力气。党员的先锋模范作用在基层中已得到共识，很多党员在基层发挥着重要作用，基层支部也在乐观努力进展新党员，使支部更具有吸引力、分散力、号召力。“七一”季节，全场又有5名优秀青年，经支部和场党委争论后，光荣地加入了中国共产党；有3名预备党员

4、转为正式党员；有15名入党乐观分子被列为考察对象；目前我场已有党员260人。 6. 重温“保先”训练，永保党员先进。场党委号召各支部乐观根据区先进性训练领导小组的要求，依据区第一批“保先”训练方案，有方案地重温先进性训练。同时，还两次邀请区委党校老师来场作先进性训练。重温先进性训练，使广阔党员加深了对“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的理解，从而不断增加基层党组织的制造力、分散力和战斗力。 7. 为深化开展爱国主义训练，场党委在“七一”建党纪念活动期间，组织各支部书记前往尊义，组织机关、居委会和社区工作人员前往革命圣地延安参观学习，重温革命先烈和老前辈的丰功伟绩。红色之旅坚决了广阔党员的共

5、产主义信仰，亲密了党群关系。 二连续开展机关作风建设，不断提高机关工作人员的整体素养。 1. 加强理论和业务学习。始终把学习放在重要位置，大力提倡自觉学习、乐观探究、求真务实的风气，以正确的理论武装头脑，制造性地做好各项工作。 2. 增加工作责任心。反对因循守旧、不思进取的错误思想，以饱满的精神，乐观的态度，高度的事业心和责任感，开拓进取，扎实有效地开展工作。要坚持以人为本，体察群众心情，关怀群众疾苦，维护群众合法权益，努力为农场广阔居民多办实事，多办好事。 3. 进行调查讨论。为进一步理清思路，推动各项工作的顺当绽开，3月份，场部开展了九项调研活动。各办依据实际，分析问题，提出可行性方案，为

6、场领导下一步的决策供应了依据。 4. 调整机关内部机构。依据农场新的职能定位，根据农场工作重心转移的实际状况和履行职责的实际需要，5月份，场部机关内部机构由原四个办公室调整为三个职能办公室，并制订了各办工作职责。这次机构的调整，大大提高了机关工作效率。 5. 成立或调整专题工作领导小组。为责任明确，提高效率，5月份新成立了基本建设工作领导小组、违章建筑整治工作领导小组、房屋管理工作领导小组、土地二轮承包领导小组和固定资产清理清查工作小组。6月份依据机关内部机构的调整，调整了救助工作领导小组等五个领导小组。 三加强劳动管理，做好社会保障工作。 1. 签订劳动保障目标责任书。为维护职工利益，增加企

7、业的人性化管理理念，场部与全场各单位签订了本年度的劳动保障目标责任书27份。 2. 规范劳动管理，做好劳动合同鉴证和录用备案工作。半年来，全场27家单位共签订劳动合同1580份，劳动合同签订率不断提高。 3. 乐观推动职工养老保险全掩盖。场部向各企业下达养老保险指标，现已基本完成全掩盖目标任务。 4. 乐观调解劳动争议。处理各类劳动争议共7起，其中拖欠、克扣工资4起，不为职工买养老保险2起，工伤待遇未落实1起。劳动争议的准时解决，较好地缓解了劳资双方冲突。 5. 开展劳动年检。6月份，对全场25家企业进行劳动年检，全部通过。其中6家企业被评为劳动保障信用A级，19家企业被评为劳动保障信用B级。

8、 6. 努力为下岗供应再就业机会。全场失业职工台帐已于近期完成，失业职工总人数已超过700人。场部向各企业下达了再就业指标，半年来，共有23名失业人员实现了再就业。同时还乐观争取失业职工再就业社保补贴，现已得到社保补贴12.5万元。 7. 乐观开展劳动用工检查。5月份，场部成立劳动保障领导小组，对全场27家企业进行了为期三天的劳动用工检查，对企业的劳动合同签订、工资发放、养老保险参保状况、失业人员的再就业目标完成状况等进行检查。通过这次检查，促进了企业规范劳动管理，保障了企业和职工双方权益，维护了农场稳定。 8. 乐观开展社会救助活动。为解决特困家庭的生产生活问题，1月份制订了XX农场社会救助工作实施意见，并开展了一次“扶贫济困献爱心”活动，同时建立了“帮困基金”，为特困家庭解除后顾之忧。 四努力做好日常工作，为领导和各办做好服务。 1. 合理调度车辆，努力做到准时服务、高效出车。 2. 乐观做好各类文件的起草和印发，以及上级来文的收发、传阅、归档工作。半年来共印发场部各类文件44份，编写状况简报15期 ，出宣扬窗2期，准时记录或宣扬了农场半年来各办、各线的工作状况。 3. 搞好大楼卫生，热忱接待来客，加强服务意思。 4. 在