单位文体活动方案

1、单位文体活动方案【篇一：关于2014 年公司文体活动方案的报告】关于 2014 年公司文体活动方案的报告为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定 2014 年度公司文体活动计划，具体内容如下：一、活动类别：1、文娱类：五子棋、歌咏比赛、中秋灯谜、拔河、春节联欢会2、体育类：乒乓球、二人三足3、技能类：餐饮中餐摆台，客房中式铺床，消防逃生疏散演习4、知识类： 企业文化知识、产品知识及社会知识竞赛。5、生日会：员工集体生

2、日会二、活动计划组织：各项活动开展以办公室组织，相关部门共同积极参与。三、活动内容及安排：（一）文娱类：1、五子棋：时间拟定在 5 月，以部门为单位组队，各队选派五子棋若干名选手参赛，比赛设团体成绩和个人单项。比赛地点设在员工食堂。2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门为单位进行报名。时间拟定在6 月，比赛地点设在公司11 楼多功能厅。3、拔河比赛：分设男女分组，由部门单独或联合组队参赛，参赛队数以届时报名为基准。比赛时间初步安排在6 月份举行，地点设在停车场。4、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9 月进行，场地

3、设在员工食堂。6、春节联欢会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，联欢会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在 2015 年 2 月进行，场地设在公司11 楼多功能厅。（二）体育类：1、乒乓球比赛：主要设男单、女单2 个项目，以部门为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于 8 人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7 月，比赛地点设在12 楼健身房；2、二人三足比赛：比赛由各部门员工组队报名参赛，分男子和女子组。比赛时间初步安排在7 月份，比赛地点设在公司停车场或11 层多功能厅（三）技能类：开展专业技

4、能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。初定项目为餐饮中餐摆台，客房中式铺床及消防逃生演习，餐饮中餐摆台比武初定在 3 月，场地为盛世宴会厅；客房中式铺床比武时间定为 3 月，场地为客房部一个房间或 11 层多功能厅；消防逃生演习初定为11 月，场地设在停车场。（四）知识类：企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行 “公司产品知识竞赛 ”、 “企业文化知识竞赛 ”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在4 月，场地设在公司11 楼多功能厅。（五）生日会：员工生日会可

5、以为增强公司凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一个员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义。以上为本年度文体活动的初步安排。届时将根据各部门营运情况，合理安排及调整各项目的时间，具体实施方案将提前 2 至 3 周提报审批。以上妥否，请领导审批。【篇二：职工文体系列活动方案】江苏共创职工文体系列活动方案为活跃企业内部氛围，增进各部门员工之间的了解，增强团体合作精神，丰富企业文化，锻炼员工体质，在不影响生产的前提下，拟定以举行文体系列的方式实现活动目的，展示企业活力。一、活动名称：江苏共创职工文体系列活动方案二、活动时间： 2010 年 11 月 15 日 2010 年 11 月

6、25 日（暂定）三、活动地点：江苏共创活动中心、江苏共创餐厅大舞台四、参赛对象： 江苏共创人造草坪有限公司全体员工五、比赛项目及时间安排（暂定）：1、拔河比赛比赛时间2010 年 11 月 15 日 -2010 年 11 月 16 日2、羽毛球比赛比赛时间 2010 年 11 月 16 日-2010 年 11 月 20 日3、乒乓球比赛比赛时间 2010 年 11 月 18 日-2010 年 11 月 20 日4、篮球赛比赛时间 2010 年 11 月 22 日5、卡拉 ok 大赛预赛时间：2010 年 11 月 23 日决赛时间： 2010 年 11 月 25 日注： 11 月 21 日为星

7、期日，不进行任何比赛；比赛的具体时间根据参赛人数最终确定。六、比赛筹备安排：1、宣传期：，包括通知宣传、参赛报名；2、准备期：，包括人员统计、横幅、记分牌以及比赛用具准备、现场工作人员和裁判设置；3、比赛期： 10.1125 进行比赛，按照比赛规则决出各个项目的冠亚季军，安排人员拍照记录；4、赛后期：奖品颁发，赛场收拾。七、比赛规则：1、拔河比赛：全厂职工分为六组，分别为：第一组：研发部、质保部、计划科、工艺科第二组：设备部第三组：仓储科第四组：草坪车间第五组：草丝车间第六组：行政管理部、财务部每组十男十女，人员分配不过来的可由车间调拨，抽签决定出场顺序及对手，三局两胜制2、羽毛球赛：（ 1）

8、比赛实行每球得分制，每场比赛采取三局两胜制，每局获胜分皆为 21 分，先到 21 分的一方赢得当局比赛，如果双方比分为20比20时，获胜一方需超过对手 2 分才算取胜；（2）首局获胜一方在接下来的一局比赛中先发球。（3）比赛过程中 ,每场比赛队员有权申请1 次 1分钟暂停时间；3、乒乓球赛：（ 1）比赛实行每球得分制，每场比赛采取五局三胜制，初赛每局获胜分皆为 11 分，先到 11 分的一方赢得当局比赛，如果双方比分为10 比 10 时，获胜一方需超过对手2 分才算取胜；（2）首局获胜一方在接下来的一局比赛中先发球。（3）比赛过程中 ,每场比赛队员有权申请1 次 1 分钟暂停时间；4、篮球赛：

9、厂部篮球队平均分成实力均衡的两队，后以草丝车间、草坪车间为主体吸收人员，各组成 12 人每队的比赛阵容，按国际篮球赛比赛规格进行比赛5、卡拉 ok 大赛：（ 1）曲目不限，内容健康向上；（ 2）演唱方法不限（民族、通俗、美声等均可），亦可以组合形式参赛；（ 3）为体现 “公开、公正、公平 ”的原则，比赛进行现场打分，当场公布；（4）参赛选手按抽签序号依次上台比赛，主持人报幕后30 秒未听到声音，视为弃权；（ 5）去掉评委小组的一个最高分和一个最低分，取其余评分的平均值为选手的最后得分；（ 6）选手可以有亲友团或啦啦队现场助威；（ 7）因活动时间限制，请大家抓紧时间，在规定时间内到场参赛；（ 8

10、）本次活动本着友谊第一、比赛第二的原则，希望能给大家提供尽情发挥的舞台。（ 9）本次卡拉 ok 比赛由评委组负责比赛的评选工作。分形象分、基本分、技术分。满分为 10 分，保留小数点后两位，现场统计核分。形象分（ 3 分）：要求着装整洁大方，得体；演唱姿势优雅；表情自然；富有美感。基本分（ 3 分）：歌曲总体上连贯、自如、完整。歌曲内容健康向上、积极乐观。技术分（ 4 分）：音高、节奏旋律准确，咬字、吐字准确、清晰，能正确表达歌曲的思想感情，准确掌握歌曲的风格、特点，有较强的表现力；能做到声情并茂。两人以上的演唱形式，配合要默契、和谐。八、奖项设置（暂定）：体育项目：冠军：价值 200 元的奖

11、品亚军：价值 100 元的奖品季军：价值 50 元的奖品文艺项目：一等奖：一名价值 300 元的奖品二等奖：两名价值 200 元的奖品三等奖：三名价值 100 元的奖品江苏共创人造草坪有限公司二一年十月十八日【篇三：一年公司文体活动方案】利民支行 2013 年员工业余活动策划方案活动策划原则 :1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。 2 、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。5、活动本身易操作，难度适中，活动

12、内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。一、活动分类说明：根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。活动分类以月度和季度为单位 : 活动时间安排：二、活动具体内容解析：3 月：活动名称 -篮球比赛活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。活动形式：建议 3 人或 4 人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠

13、军各 1 组，亚军各 2 组，给予一定物质奖品。活动周期：活动时间半天。费用预估：篮球 2 个，场地租金，奖品购买，饮用水备注：可选择室外篮球场减少场地费用。4 月：活动名称 -春季 -趣味运动会活动作用及优势：在学校，每年 4 月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小

14、礼品。 活动周期：准备期 1 周，正式活动半天。 费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买 5 月：活动名称 -羽毛球比赛活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各 1 名，亚军各 2 名，给予一定物质奖品。 活动周期：准备期 1 周，正式活动半天。 费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用 6 月：活动名称 -公益活动 -“利民之星志愿者 ”活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立

15、企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。活动形式：可联系 sos 儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。活动周期：准备期1 周，正式活动半天。费用预估：以义工形式或旧物募捐备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去sos 儿童村的经验可借鉴。7 月：活动名称 -夏日消夏之旅活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活

16、动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。 活动周期：准备期1 周，正式活动2 天。费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费活动名称 -微型情景剧比赛8 月：活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演 1 场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖 1 名，二等奖 2 名，给予一定物质奖励。活动周期：准备期 1 周，正式活动 1 天

17、。 9 月：活动名称 -摄影比赛活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。活动形式：需拍摄与主题相关的照片 1 副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选 2 个阶段，最终评选出一等奖 1 名，二等奖3名，给予一定物质奖品。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。活动周期： 2 周。10 月：活动名称 -棋类比赛活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加 1 类比赛，

18、同 1 人最多参加 2 类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第 1 名和第 2 名，给予一定物质奖励。可在下班前后进行活动。 活动周期：预估 2 周。 费用预估：比赛道具，奖品购买11 月：活动名称 -趣味知识竞赛活动作用及优势：通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预定物质奖励，。活动周期：准备期1 周，正式活动半天。12 月：活动名称 -卡拉 ok 比赛活动作用及优势：展示员工才艺，促进员工交流，可与年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。活动形式：分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。活动周期：准备期 1 周，正式比赛半天。 费用预估：场地费，奖品，比赛其他物料购买以下三大类活动主要针对公司部个人部，既可与日常培训结合起来，也作为独立活动进行。参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵充当外援