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文档简介

1、2022文广厅履职分配方案为贯彻落实市委杨_在市直重点部门作风建设调度会上的讲话精神，深化干部作风建设年活动，决定在局机关开展定职明责工作，特制定本实施方案。指导思想以机关规范化建设为基础，以市“三定”方案为依据，紧紧围绕“规范权力，履职尽责”这个主题，在局机关开展定职明责工作，进一步明确工作职能及责任，以解决权力交叉、职责不清、责任不明，干好干坏一个养问题，为全市文化事业健康快速发展提供可靠保证。工作目标通过开展定职明责工作，进一步明确职责范围，落实岗位责任，建立工作秩序，保证部门之间、科室之间、岗位之间、个人之间无缝责任链接，逐步建立起一套高效清晰、完善具体、科学规范的岗位责任体系，从而促

2、进行政效能进一步提升，政务环境进一步优化。内容要求1、职能根据市批复的“三定”方案，确定局机关各科室的工作职能。2、主要工作事项和程序各科根据工作职能，细化具体工作事项和工作内容；同时每一项工作事项都要制定相应的工作程序。对“三定”方案中有职能增减或新设的科室，要及时对本科室的工作事项和工作程序进行增减、调整和完善，确定工作事项和程序。3、工作岗位因事设岗，定人上岗，各科室要综合考虑每名工作人员的实际情况，科学合理地设置岗位，确保每一个工作事项落实到具体工作岗位、落实到人，实现岗位与职责的统一，形成人人有岗、有责的局面。4、工作职责围绕履行工作职能，各科室要制定总的工作职责；每个工作人员要根据

3、自己担当的工作事项和工作任务，制定自己的工作职责。同时，还要制定切实可行的保证措施。5、具体工作标准各科要根据法律法规，按照规范化、标准化的要求，对每一项工作事项和工作内容都要制定具体的工作标准。6、行_力和流程图有执法职能的科室，在确认本科室行_力项目后制作行_力运行流程图，内容包括：权力事项、法定依据、条件、需提交的材料、运行程序、办结时限等。方法步骤1、准备阶段（_月_日）。制定我局定职明责工作方案，报局党组会研究决定。2、动员部署阶段（_月_日）召开局中层干部会议，布置相关工作安排，明确具体要求。3、材料收集阶段（_月_日_月_日）由各科室、个人填报本方案基本内容及要求的有关材料。4、审核确认阶段（_月_日_月_日）。对上报的定职明责材料进行审核，达不到要求的重新上报。5、_实施阶段（_月_日后）。各科室上报的材料汇总后辑印成册，并_实施。_领导1、成立_。成立以市局党组书记、局长为组长，党组其他成员为副组长，局人事科、监察室、政策法规科负责人为成员的领导小组下设办公室，办公室设在驻局监察室。2、明确责任。各成员科室要各负其责，切实抓好此项工作。局_负责协调、督导及汇总各项工作的进展和落实情况；人事科负责对工作职能、工作事

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