2022年农机培训工作总结

1、高品质文档2022年农机培训工作总结 XX年初，学校依据主管部门的要求，结合单位实际，制定了全年的工作思路和工作方案，决心以贯彻落实科学进展观，以坚持开展农业机械培训为主线，多渠道、全方位为广阔农业机械从业人员供应技术培训和询问，促进农机事业进展，带动农业进展，促进农夫增收，努力推动建平县农业机械的进展。 首先，学校加强了校内的规范管理，对校内的理论老师和教练员，重新资质审核，对某些业务不精，思想意识差人员进行清理，辞退。校委会组织教职员工仔细学习，强调每位同志必需遵守国家法律、法规，有良好的职业道德，身体健康，能够优质高效开展教学工作，同时还要求理论老师不断加强学习，熟识道路交通平安法及农机

2、平安管理法律学问，熟知拖拉机结构性能、工作原理、使用、维护等学问。并且要求老师还熟知其它农业机械的学问，才能更好为农夫服务，对于教练员，学校针对详细状况辞退几名身体多病、思想意识差、平安意识淡薄的人员，重新聘任了驾驶年龄长，熟知农机平安管理法律、法规，熟知农机的平安性能和操作程序，了解相应机型的基本构造、性能及工作原理，具备肯定的修理、保养学问和排解故障的力量的人员做为实习教练员。半年的实践证明，农机学校对理论教员、教练员的严格管理，取得良好的效果，使学校的教学质量和学员的合格率稳步上升，达到95%以上。 其次，确定全年的培训重点，以全县的农机手为培训重点。近几年，建平县农夫购买农机具的热忱高

3、涨，新增了不少农机驾驶人，相关人员不懂机械构造、原理，修理，保养、运用等，使用过程中消失不该有的事故，造成人身伤亡或财产损失。所以，学校针对这一状况，购买部分农业机械书籍，组织单位老师编写农机有用技术手册发给学员。在教学时，举实例、打比方，把农业机械学问传授给他们，使农机驾驶人接受的快，很快的能够完成播种、中耕、旋耕等农田作业，到日前为止，学校共培训农机驾驶人100人。 第三、乐观开展农机化管理和技术人员的培训。 针对基层管理人员和技术人员的学问老化，而新机具、新车型、新技术的不断消失，我校在县农机办的领导下，组织乡、镇农机管理人员和技术人员进行培训，培训内容以党的xx届五中全会精神和中央“三

4、农”工作方针政策，农机化法律、法规，“十二、五”农机进展规划，农机购置补贴方法，先进农机化技术应用等。通过培训，全面提高基层乡、镇农机管理人员、技术人员的综合素养，使其工作力量，创新力量，服务力量等有很大提高，对促进我县农业机械的管理和进展起到乐观作用，到目前为止共培训人员100人。 第四、开展重点技术专项培训。 1、开展扶贫培训农机修理工培训班，培训50人。 2、开展“普惠制”培训班，培训100人。 3、开展“新型农夫”培训，针对我县设施农业的快速进展，很多农夫购买了大棚卷帘机，农夫对其构造、原理不甚了解，在使用过程中易发生气械事故，造成人身伤亡，农机校针对这种状况，组织业务精的老师，到我县

5、的建平、张家营子等乡镇为农夫进行技术培训，共培训学员50人。 4、开展农业机械的远程训练培训，培训人员近800人。 5、开展“阳光工程”培训，农机驾驶员100人，农村企业技术人员100人。 第五、超额完成招商引资工作 XX年，农机学校的招商引资任务重，难度大。为此学校领导曾多次去域外招商洽谈。经多方协商，于河北承德市的王印廷商谈胜利。王印廷投资1120万元，在朱碌科镇建设杂粮加工厂，年产杂粮2万吨，可支配部分剩余农村劳动力。农机学校超额完成今年招商引资任务。 展望2021年，农机学校在取得成果的基础上，决心做好以下几方面工作： 一是抓机关作风整顿，充分调动职工的工作乐观性。依据农经局关于加强机

6、关纪律的规定的文件精神，结合农机学校目前现状制定机关工作纪律规定，具体制定了学校的工作纪律，并制定了切实可行，可操作性强的岗位责任制，将学校的全面工作按岗位，按人员全部分解到每一个人，做到责任明确、任务清楚、目标全都，使全体干部职工的工作热忱空前高涨，主动工作，钻研业务，顾全大局在全校蔚然成风。 二是加强业务工作开展，全面拓展培训范围，增加农机学校培训内涵。 由于受各种条件的制约，农机学校的业务工作曾一度受到很大影响，有时甚至处于停滞状态，鉴于此，学校不等不靠，实行多种措施，努力拓展业务范围。首先是获得劳动和保障部门的支持，稳定了“普惠制”培训基地。争取将2021全年的培训任务提高300人。在

7、全县占前列，也是县级技术培训示范基地。其次争得县扶贫开发办的支持，获得市级扶贫基地的资质，而且快速开展招生，培训工作截止目前，我校共完成扶贫培训农机修理工学员50人。2021年将争取培训贫困人员100人。学校预备安置到北京、大连等地工作。 三是强化定单式培训，加大就业安置力度。为了使全部的培训学员实现由农村向城市，由简洁体力劳动打工到新型有用技术工人的转变，学校在就业安置上采纳“三步曲”：即首先走出去到沈阳、北京、大连等四周的大中城市走访，通过对人才中心，信息中心，中介机构，大型企业的调查走访，确定企业需要什么样的人才，从而确定培训的专业，做到心中有数。二是针对不同性格、年龄、技术水平的学员，定向进行安排，以提高就业的首次胜利率。三是跟踪服务，把学员安置到企业就业，只是整个培训环节的一部分，搞好就业后的服务，是保证学员就业胜利的关键，学校向学员承诺，就业后免费服务一年，使学员及家长放了心，学员学习才踏实，从而对学校产生了信任感和感谢之情。 四是加强项目管理，确保党和国家政策的落实。农机学校特别重视“普惠制”、“新型农夫”、“扶贫开发”培训。各类培训都涉及到党和国家对农夫补贴政策的落实，为了保证资金全部补到农夫手中，学校成立了特地的领导小组，从招生、培训、安置、服务的各个环节，全面予以监督、考评，做到学员百分之百的满足。 五是在培训方面 1、连续开展农机驾驶人的培训，方案完成30