下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、強 積 金 供 款 的 最 高 有 關 入 息 水 平 修 訂 為 25,000元 2012年 6月 1日 起 生 效 強 積 金 強 制 性 供 款 的 最 高 有 關 入 息1 水 平 修 訂 已 獲 立 法 會 通 過 , 並 將 於 2012年 6月 1日 起 生 效 , 要 點 如 下 :* 每 月 支 薪 的 一 般 僱 員 的 最 高 有 關 入 息 水 平 , 由 現 時 的 每 月 20,000元 修 訂 為 25,000元 , 供 款 上 限 亦 將 由 現 時 的 每 月 1,000元 調 整 為 1,250元 。 * 至 於 自 僱 人 士 的 最 高 有 關 入 息
2、水 平 , 亦 由 現 時 每 月 20,000元 或 每 年 240,000元 修 訂 為 每 月 25,000元 或 每 年 300,000元 。 而 供 款 上 限 亦 由 現 時 的 每 月 1,000元 調 整 為 1,250元 , 或 每 年 12,000元 調 整 為 15,000元 。 由 2012年 6月 1日 起 的 供 款 期 , 僱 員 、 僱 主 及 自 僱 人 士 的 強 制 性 供 款 額 將 分 別 按 下 表 計 算 :(1) 每 月 支 薪 的 一 般 僱 員 及 其 僱 主每 月 有 關 入 息強 制 性 供 款 額僱 主 供 款僱 員 供 款低 於 6,
3、500 元有 關 入 息 x 5%無 須 供 款6,500 元 至 25,000 元有 關 入 息 x 5%有 關 入 息 x 5%超 過 25,000 元1,250 元1,250 元 (2) 按 月 或 按 年 供 款 的 自 僱 人 士有 關 入 息強 制 性 供 款 額每 月每 年低 於 6,500 元低 於 78,000 元無 須 供 款6,500 元 至 25,000 元78,000 元 至 300,000 元有 關 入 息 x 5%超 過 25,000 元 超 過 300,000 元1,250 元 ( 每 月 )或15,000 元 ( 每 年 ) (3) 參 加 行 業 計 劃 的
4、 飲 食 業 及 建 造 業 臨 時 僱 員2由 2012年 6月 1日 起 , 行 業 計 劃 的 臨 時 僱 員 的 最 高 有 關 入 息 水 平 將 由 現 時 每 日 650元 修 訂 為 830元 。每 日 支 薪 的 臨 時 僱 員 及 其 僱 主非 每 日 支 薪 ( 例 如 每 星 期 或 每 半 個 月 支 薪 一 次 ) 的 臨 時 僱 員 及 其 僱 主每 日有 關 入 息強 制 性 供 款 額平 均 每 日有 關 入 息3強 制 性 供 款 額僱 主 供 款僱 員 供 款僱 主 供 款僱 員 供 款低 於 250 元7.5 元無 須 供 款低 於 250 元有 關 入
5、 息x 5%無 須 供 款250 元 或 以 上但 低 於 260 元13 元13 元250 元 至830 元有 關 入 息x 5%有 關 入 息x 5%260 元 或 以 上但 低 於 390 元15 元15 元390 元 或 以 上但 低 於 520 元22.5 元22.5 元520 元 至 650 元30 元30 元超 過 650 元 至 830 元37.5 元37.5 元超 過 830 元41.5 元41.5 元超 過 830 元每 日441.5 元每 日441.5 元 對 僱 員 的 溫 馨 提 示* 你 須 留 意 僱 主 在 2012年 6月 1日 或 其 後 開 始 的 供 款
6、 期 , 有 否 為 你 作 出 正 確 的 供 款 。 僱 主 須 採 取 的 行 動* 僱 主 須 更 新 供 款 的 行 政 安 排 , 包 括 計 算 供 款 的 程 式 系 統 , 確 保 在 2012年 6月 1日 或 其 後 開 始 的 供 款 期 , 按 新 的 最 高 有 關 入 息 水 平 計 算 及 作 出 供 款 。自 僱 人 士 須 採 取 的 行 動* 你 所 屬 的 受 託 人 會 就 更 新 供 款 安 排 與 你 聯 絡 。如 有 查 詢 , 可 致 電 積 金 局 , 或 聯 絡 你 的 僱 主 或 受 託 人 。- 宣 傳 單 張 - 宣 傳 海 報 1
7、有 關 入 息 是 指 僱 主 以 金 錢 形 式 支 付 予 僱 員 的 任 何 工 資 、 薪 金 、 假 期 津 貼 、 費 用 、 佣 金 、 花 紅 、 獎 金 、 合 約 酬 金 、 賞 錢 或 津 貼 (包 括 房 屋 津 貼 及 其 他 房 屋 利 益 )。 僱 傭 條 例 下 的 遣 散 費 或 長 期 服 務 金 則 除 外 。 2 臨 時 僱 員 指 按 日 聘 用 或 聘 用 期 少 於 60日 的 僱 員 。 3 平 均 每 日 有 關 入 息 的 計 算 方 法 為 : 於 供 款 期 內 的 總 有 關 入 息 ÷ 供 款 期 的 曆 日 總 數 , 有 關 資 料 可 參 閱 積 金 局 強 積 金 行 業 計 劃 單 張 。 該 單 張 已 上 載
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 鱼骨图分析护理投诉案例
- 护理不良事件的法律责任
- 肺炎患者的家庭护理与社区支持
- 多器官功能衰竭患者护理查房:生命支持技术与预后评估
- 心理护理沟通:解决冲突的技巧
- 护理礼仪培训:职业礼仪的重要性
- 口腔疱疹的护理培训课程
- 血液病患者的生活管理
- AutoCAD2024项目化教程课件:二维精确制图
- 安全培训记录课件撰写人
- 仓储物流岗位安全操作规程
- 《房屋市政工程第三方安全巡查服务标准》
- 2024年广东省第一次普通高中学业水平合格性考试历史试卷(解析版)
- 儿童肥胖的长期管理
- 2025早发性卵巢功能不全中西医结合诊疗指南
- 国开2025年《行政领导学》形考作业1-4答案
- 2025年G3锅炉水处理实操考试题库含答案
- 铁路专业基础知识考试题及答案
- 精神科护理文书书写规范
- 美术包过本科线协议书3篇
- DB61-T 1823-2024 樱桃贮运技术规范
评论
0/150
提交评论