付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.国泰集团5 月员工业绩奖励大会主持稿【会前3 分钟】请所有同事注意,我们的5 月份员工业绩奖励大会还有3 分钟即将开始,请大家有序进入会场,也请大家保持现场安静,确保你们的手机调为静音或震动状态,另外,会议间期请不要随意走动,也不得接打电话或交头接耳低声谈话,我们的形象代表了公司的形象,我们的面貌代表了公司的精神,让我们以最饱满的状态迎接即将到来令人欣喜的时刻,谢谢大家!【开场】尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:大家下午好!我们都说:晚上笑一笑, 睡个美满觉, 早晨笑一笑,全天生活有情调,工作之余笑一笑,心也跟着音乐跳,员工大会笑一笑,所有烦恼都忘掉!让我们看看谁的笑容最美甜我?是XXXXX
2、XXX !X也在第一时间把最诚挚的问候送给大家!(鼓掌 ? ? )大家雷鸣般的掌声,有排山倒海、气吞山河的气势,希望大家继续保持这种激情,勇往直前、共创佳绩!在我们国泰大家庭里,我们相互帮助,相互进步,在这里只要我们努力,我们都可以获得成功,今天也是一个非常好的日子,6 月 6 日,多么吉利的日子,今天,我们欢聚一堂,总结得失,互取真经,互勉共进,再接再厉。现在我正式宣布,国泰集团5 月员工业绩奖励大会,现在开始!(鼓掌?)首先,我很荣幸为大家介绍出席本次会议的公司领导及,宾嘉奖颁他们是国泰集团董事长喻建军喻总(鼓掌?),公司总经理邱海滨邱总(鼓掌 ?) ,公司副总经理兼营业八部总监万芹芹万总
3、(鼓掌?),公司副总经理兼营业七部、九部总监周武 周 总(鼓掌 ?),在此,我代表全体员工,感谢你们的到来,为我们的成就喝彩,为我们的努力加油。请大家在一次用热烈的掌声给我们在座的各位领导,欢迎你们。邱总是我们公司华南的区负责人,纵横金融行业20 余年,可谓是达人中的达人,平日中他的每一次晨会分享,都使得我们获益匪浅, 此时此刻,我们没有理由不让他上台给我们致辞对 不对,有请邱总为被业绩大会致辞(鼓掌?)【总经理致辞】俗话说“读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如跟着邱总的脚步、相信听过了邱总刚才的讲话我们大家应该都知道在接下来的工作中应该怎样去做,怎样去创造属于我们自己的辉
4、煌前程。邱总的经验之谈总是让我们收获颇丰,也激励着我们的快速成长, 在此我也要代表所有同事在此表态,我们定不负各领导之重望,为成就我们的大家庭,成就我们自我,我们一定再接再厉,再创佳绩。接下来才是我们会议的重头戏啦,我猜在座的同事们已经等到花儿都要谢了,究竟谁是今天的宠儿呢,谁会在今天风头无限呢,嘿嘿,待我细细道来。准备好,让你的激情释放,我们努力让气氛更激昂。准备好,让你的欢呼嘹亮,胜利者们就要登场。下面是我们的第一个奖项,有请周总为我们员工开户获奖者颁奖,4 月份入金 ?(开户奖 1)的2 名员工上台领奖 ?【 4 月份员工开户奖颁奖】接下来是5 月份开户奖奖项,请周 总先别走,继续为我们
5、的5 月份开户获奖者颁奖?.(开户奖2)的 4 名员工上台领 奖?【 5 月份员工开户奖颁奖4 个】我们 5 月份的开户获奖者很多,啊请周总先到台下休息一下,我们有请万总上台继为续5 月份开户获奖者颁奖 ? ?(开户奖3)的 7名员工上台 领 奖 ?【 5 月份员工开户奖颁奖7 个】下面是我们第二个奖项啦,大浪淘沙勇 者,胜国泰精英今称雄。浪尖征战夺销 冠,誓为荣誉起征程。在我们的大家庭中,我们总会发现那些散发着光芒的同事,他们的优秀为我们树立了榜样,成为我们追逐的目标,他们却并不高高在上,他们也时刻的关心我们,帮助我们,他们就是这样一群精英,让人尊敬与羡慕,而这种羡慕更是驱动着我们要求进步的
6、动力,没错,这个奖项就是业绩精英奖,有请董事长(总经理)为我们的业绩精英奖获奖者颁奖,请个人业绩第五名XXX上台领奖? ?XX 请留步,你的成功经验是否要给大家分享一下呀 ?大家鼓掌欢迎? ?【个人业绩前第五至第二名颁奖及个人分享】请个人业绩第四名 ?请个人业绩第三名 ?请个人业绩第二名 ?那么接下来这位当然是上个月个人业绩中精英中的精英,飞机中的战斗机啦,有请我们上月个人业绩冠军奖获得者运营 X 部 XXX 上台 领 奖并为我们分享 ? ?【个人业绩第一名颁奖及个人分享】看到几位精英各有斩获,大家是否都有些眼红了。通过几位精英的分享,我们发现成功者的说辞千篇一律,而不成功者的理由万万千千,事
7、实上,成功与不成功只有一线之隔,那就是我们的态度。我们从每一次评比业务精英的分享中都能够看到,他们始终如一的信,念坚持不懈的努力,他们的确是我们的榜样,那么台下的各位同仁,你们是否已经开始摩拳擦掌,我想问各位,大家有没有信心完成并超越已经定下6 月业绩目标?(大家回答 )?听到大家的嘹亮声音,令人振奋,我相信我们都是说到做到,有担当有胆识的真好。汉我们身边有这样一群同事,在他们经历艰辛与坎坷的时候,在奋斗的路上将面临挑战的时候,一道道的难关使他们曾有过犹豫、彷徨,每到这个时候,他们相互帮助、相互友爱,在奋斗中共同品味人生的酸甜苦辣,共同分享成功的甜美果实,下面颁发的是我们含金量最重的奖项,那就是5 月团队业绩冠军奖,让我们用热烈的掌声有请邱总为我们的冠军团队颁奖?【团队4 月业绩第一名颁奖及分享】有请万总上台为我们分享 ?【团队鼓励奖颁奖及分享】(由邱总引出)【结束】非常感谢XX 的分享,5 月份已然过去,我们所幸看到了战狼奔袭,刀锋划空,凌云,霄冲光辉的成绩是过去,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 31727-2026透明薄膜耐磨花性试验方法
- T/ZSA 94-2021服务型电动自动行驶轮式车道路测试能力评估内容与方法
- T/JSREA 31-2024电化学储能电站消防验收规范
- T/COCIA 49.2-2024漱口水功效评价 第2部分:防龋
- T/CCMA 0223-2025观光车禁用与报废技术规范
- T/CSES 206-2025环境多介质新污染物气相色谱/液相色谱串联高分辨质谱非靶标筛查技术规范
- GB/T 29477-2026移动实验室实验舱通用技术规范
- AI在智能交互设计中的应用
- 2026年安徽省评标专家继续教育考试题及参考答案
- Phigros玩家水平综合测试卷(硬核玩家版)
- 2026年度中国软件行业基准数据报告 SSM-BK-202609
- 2026年发展对象培训班考试题库(含完整答案解析)
- 钣金厂绩效考核指标与执行方案
- GB/T 24786-2025一次性使用聚氯乙烯医用检查手套
- 中班幼儿在建构游戏中合作行为的现状及促进研究
- 医院科室质控汇报
- 农药机械安全管理制度
- 投资养老理财协议书
- 豌豆上的公主童话故事分享
- 2025年湖南中医药高等专科学校单招职业技能测试题库必考题
- 会务服务合同范本模板
评论
0/150
提交评论