合同范本之解除教师聘用合同

1、解除教师聘用合同【篇一：事业单位聘用合同的解除】聘用合同的解除一、 学校、教师双方经协商一致，可以解除本合同。二、 教师有下列情况之一的，学校可以随时单方面解除本合同：1、 连续旷工超过 10 个工作日或者一年内累计旷工超过 20 个工作日的；2、 未经学校同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3 、 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、 严重扰乱工作秩序，致使学校、其他单位不能正常进行的；5、 被判处拘役、有期徒刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，学校也可以随时单方面解除本合同。

2、三、 教师有下列情形之一，学校可以单方面解除本合同，但是应提前 30 日以书面形式通知教师；1、 教师患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由学校安排的其他工作的；2、 教师年度考核或者聘期考核不合格，又不同意学校调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。四、 教师有下列情形之一的，学校不得解除本合同：1、 教师患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、 女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1 至4 级丧失劳动能力的；4、 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、 教师正在接受纪律审查

3、尚未作出结论的；6、 属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。五、 有下列情形之一的，教师可以随时单方面解除本合同：1、 在试用期内的；2、 考入普通高等院校的；3、 被录用或者选调为公务员的；4、 依法服兵役的。除上述情形外，教师提出解除本合同未能与学校协商一致的，教师应当坚持正常工作，继续履行本合同； 6 个月后再次提出解除本合同仍未能与学校协商一致，即可单方面解除本合同。六、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经学校教师双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。七、 有下列情形之一的，学校应当根据教师在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

4、1、 学校提出解除本合同，教师同意解除的；2、 教师患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由学校安排的其他工作，学校单方面解除本合同；3、 教师年度考核或者聘期考核不合格，又不同意学校调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位的，但到新岗位后考核仍不合格，学校单方面解除本合同。经济补偿以教师在学校每工作1 年，支付其本人一个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3 倍以上的，按当地月平均工资的3 倍计算。八、 合同解除后，学校应当为教师开具解除聘期合同证明书（附件三），并办理相关手续。学校、教师双方应当在 3 个月内办理从事档案转移手续。学校不得以任何理由扣留教

5、师的从事档案，教师不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，学校应当按照国家和本地方的有关规定给予教师经济补偿。九、 教师在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。聘用合同的终止（一）、有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满；2、学校、教师双方约定的合同终止条件出现；3、教师按照国家有关规定退休或退职的；4、教师死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、学校被依法注销、撤销或者解散的。（二）、聘用合同终止后，学校应当为教师开具终止聘用合同证明书（附件四），并办理相关手续。【篇二：关于解除+ 同志聘用合同关系的请示】关于解除 *同志聘用合同关系的请示* ：*同

6、志于2013 年 2 月参加我县事业单位招聘考入我局，于2014 年2 月转正。现该同志提出书面辞职申请书，经我局局务会研究，同意 *同志从 9 月起解除双方的聘用合同关系。以上请示当否，请批示。附件：辞职申请书。*2014 年9月9日【篇三：教师聘用合同】博艺艺校教师聘用合同聘请单位（甲方）：兴平博艺文化艺术培训学校聘用对象（乙方）身份证号：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限自_ 年_ 月_ 日起至 _ 年_ 月 _ 日，甲方聘请乙方担任 _ 任课教师。二、工资福利待遇1、每月根据教师代课课时数结算课时费，课时费为每课时

7、元；为保障并维护教育教学秩序，代课教师当月工资至次月月底结算。2、奖励津贴：年底续班率达到 90% ，为代课教师奖励 300 元。三、甲方的权利和义务1、甲方对乙方的工作进行定期考核；2、甲方依据教学需要，制定教学管理规章制度规范乙方；3、甲方按教学计划提供给乙方相应的教材、配套的硬件设备；4、甲方因故需要停课，必须提前一天通知乙方；5、乙方有下列情况甲方有权利单方面解除合同：（ 1）、乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（ 2）、乙方不服从甲方工作安排；（ 3）、乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；（ 4）、乙方带甲方学员在校外授课，自行收取学生费用，一经发现，甲方有权单方面解除合

8、同，押金不予退还，并处以5000 元罚款；（ 5）、乙方将本校编排的舞蹈及课程内容，用于该地区其他培训学校的教学，一经发现，甲方终止合同，押金不予退还。6、甲方不承担乙方的任何医疗保险费用。7、乙方违反以上任何一条，甲方在单方面解除合同同时，押金不予退还 ,并承担所有经济损失。四、乙方的权利和义务1、乙方有权要求甲方按合同约定准时结算工资；拖至10 天以后，一天按 2 倍计算。2、乙方有权要求甲方提供教学条件，不断完善教学设备；3、乙方在聘用期间，热爱本职工作遵守职业道德，遵守甲方规定的教师制度及劳动纪律，爱护甲方的财产。若违反纪律及规章制度，甲方视情节轻重，予以罚款或终止合同，乙方自行承担一

9、切损失。具体操作规程按博艺艺校教师管理条例执行，该条例为本合同附件与本合同具有同等法律效力。4、乙方应在甲方规定时间内完成教案，并在每月规定时间内交予甲方检查。5、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的教学任务，并达到规定的授课质量标准。6、乙方不得以甲方的名义开展任何与工作任务无关的业务、活动，或从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己承担，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。7、协议期间，乙方须在甲方许可范围之内使用甲方资料信息；协议期间以及协议终止后，乙方必须为甲方的一切商业信息保密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。8、若乙方违反上述义务，给甲方造成损失的，乙方承担最终赔偿

10、责任。五、合同终止或续签1、合同期满双方不再合作，并无任何纠纷，合同终止。2、如乙方没有完成规定的课时，甲方有权利不支付乙方课时费。3、合同期满内，乙方不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告如果在一次警告之后，仍达不到甲方的工作要求，甲方提前 2 日告知乙方，甲方有权利单方面解除合同。4、乙方发现甲方不履行合同，有权利提出同甲方解除合同。为确保正常的教学秩序，乙方须在正式向甲方提出解除聘关系前 2 个月告知甲方，甲乙双方经协商后解除合同。否则，甲方有权扣除乙方的当月工资和押金。5、合同期满后甲方愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，双方重新签订合同。6、本合同一式两份，双方签字盖章后生效。（附）博

11、艺艺术学校教师工作制度甲 方 ：（盖章）乙 方（签字）：年月日年月日博艺文化艺术培训学校教师工作制度为进一步完善博艺的管理制度，提高教学质量和工作效率，凡受聘于我培训中心的教师必须服从我培训中心的规范管理，严格按照我培训中心的管理制度工作，具体做到以下几点：一、代课教师必须严格遵守工作纪律，在开课前要按本期的课时写好教学计划，每节课前要备好课，研究教材教法，讲究教学艺术，授课方法灵活多样，自觉、积极、有计划的完成教学任务。二、教师进教室穿着应整洁大方。三、教师在教学实践中必须遵守本中心课程表、作息时间及劳动纪律。1、各专业代课教师，应自觉到办公室签到，做好上课的各项准备工作，提前 5-10 分钟进入教室。2、教师有特殊情况须提前一周给学校说明，如不能来上课，应自己找好代课教师，提前做好课程交接按时上课。违者每课时罚款200元，该罚金学校用作聘任本堂课临时代课老师。3、迟到或早退的教师，每次扣除20 元作为处罚。4、教师不能私自调课、停课。特殊情况的教师必须告知管理负责人（史老师），并做好登记，否则视为旷工（每次扣除200 元）。500-5、教师在本季度出满勤，奖励100 元。为静音状态，以免影响授课。一经发现上课期间接听电话或浏览消息者每次罚款 20 元。四、任课教师要关心每