设备点巡检管理制度及考核办法

1、设备点巡检管理制度及考核方法缺陷XXX 年 6 月 26 FI为了保证厂设备点巡检工作扎实而效地进行，做到及时发现设备 及隐患，并采取有效措施进行处理，使设备经常处于良好运行状 态，保证 稳定连续生产。结合木厂实际情况，制定? XXX 公司设备点 巡检管理制 度?，请厂属各科室、工段严格执行。一、点巡检的根本内容及要求：1、包机点巡检细那么：内容包扌鼻目的、分类、组织分工、执行要求、表的填写及总 结、 考核等。2、包机牌：内容包括：操作人员点检、维修人员巡检及点检时间要 求，包机牌要挂在设备或附近的明显位置。3 、 点检表：内容包括：点检部位、方法、时间等。4 、 巡检表：内容包括：巡检路线、

2、时间、方法、处理情况等。5、 点巡检台帐：内容包括：设备名称、隐患部位、检查时间、处理意见、处理 结果 及处理时间等。二、实施内容：一点巡检顺序：控制部份电气、仪表根底部份一 ? 动力部份主要是电 动 机一传动部份减速机、联轴器、传动链带等 f 主 机部份。 二点巡检分工和职责：1、为降低设备运行故障，延长设备使用寿命，全厂设备必须实行全员管理，四级点检，落实设备责任人。2、四级点检“级的划分：一级点检者，即设备操作使用者，也是该设备第一责任人；二级点检者为各工段设备承包人主 要是维修 人员；三级点检者为设备科专职点检员，四级点检 为分管该设备 的工程技术人员。3、一级点检人员对自己当班期间所

3、使用的设备必须完全掌握设备运行状况，一经出现设备异常状况应立即通知维修人员协 助其检查 处理；假设造成设备事故故障的要根据事故分析情况 划分责任大小。 第一责任人要根据上一班人员填写的设备运 行情况对设备实际运 行状态进行确认， 方可签字接班， 否那么 责任属于接班人员。 二级点 检者要对设备进行全面认真检查 , 重点局部必须详细检查填写好检 查记录，有权抽查一级点检 员的设备检查及使用情况， 并对其结果 负责。三级专职点检 员要对二级检查人员的设备检查情况进行抽 查，发现点检记 录与设备运行状态不符者， 要按规定进行考核， 三 级点检员 不认真抽查， 徇私舞弊的扣发本月岗薪工资。 四级点检每

4、 周 对所分管的设备、设施应进行至少两遍的巡视检查，以掌握 设 备的运行状态。4、岗位操作工的点巡检 岗位操作工应随时对本岗位的设备进行巡视检查，发现隐患或 缺陷 应立即报生产技术科调度室通知相关人员进行整改消除。 并在点检 表、交接班记录本上作好详细记录。 当班生产中，各工段必须指定专人定期向设备科点检站报告本 岗位的设备运行状况转炉工段，连铸工段每天1、5、9、13、 17、21点报告；行车工段、准备工段、运行工段、预处理工段、 维修工段 每天： 3、7、11、15、19、23 点报告，设备科点检 员要做到随 时了解全厂设备运行情况。5、工段电钳焊仪的点巡检 各工段电钳焊仪每天必须带工具对

5、责任范围内的设备设施进行巡视点检。 在点巡检中发现的缺陷、隐患及时进行整改、去除。 需停产才能进行处理的必须报设备科，由设备科与生安科联系时间并安排处理。 较大隐患缺陷工段不能自行处理的，应及时报告设备科当班点检员，由当班点检员协调处理。 整改、消除缺陷和隐患，应符合有关技术标准。应急处理不符合相关要求的，在停产检修时，应再次进行处理，以到达相应 技术要 求。 负责对岗位操作点巡检工作的指导与监督。6、专职点检工的点巡检要求 设备科、局部工段设有专职点检员，负责对全厂或本工段设备 进行 专职点检。 设备科专职点检员每班对全厂所有设备进行一遍点巡检，对重 大设 备、关键设备和隐患设备应加强巡检。

6、 工段专职点检员巡检中应随身带常用工具，能处理的隐患应即 时整 改消除，不能自行处置的，应即时报本工段相关人员进行 整改消 除。 设备科值班点检员应将当班点检情况作好记录，以便备查。7、电气仪表自动化的点巡检要求 各工段每天应安排人员对本工段所属电气、自动化设备及仪表 进行 点巡检。 点巡检中发现的缺陷、隐患要及时消除。需停产处理的，报设 备 科，由设备科与生安科联系时间并安排处理。 工段不能消除整改的缺陷、隐患，应及时报设备科点检站或主 管领 导，以便组织协调处理。 负责对岗位工点巡检工作的指导与监督。8、对技术员的点巡检要求1、技术员每周对分管的设备、设施应进行至少两遍的巡视检查， 以掌握

7、设备的运行状态。2、对本工段反应的各种信息应及时归纳处理，尽快消除缺陷、隐3、负责对木工段点巡检工作的指导工作。9、对生安科调度室的要求调度室对厂属各岗位、工段反应的信息要及时传送、记录 催促对隐患的整改。三、与包机制相结合：1、各工段要结合点巡检的要求完善包机制。倒班地清2、岗 位工根据自己岗位内所使用的设备进行包机。因岗位工大多 作业，要强调分工合作。3、工段维修工按机械、电气划分，将各自管辖的设备进行分工。4、职责： 操作工：包设备三清：设备本身清洁、周围环境清洁、作业场 洁；包点检、润滑、泄漏的简单处理及记录设备运行状况。 维修工：包各种泄漏的治理，包巡检、设备事故和故障的处理， 保设

8、备正常运行，并做好记录。四、点巡检管理与处分厂属各单位应严格按以上要求及规定认真进行点巡检。如没 到，将按以下规定进行处分。1、 一级点检、二级点检必须对所使用及维护设备进行认真检查，出隐患、故障应及时处理。并在点检表上签字，未签字一次包括签字不全罚款 10 元/项，提前签字和代签者 50 元/ 项罚 款，点巡检记录与实际不相符的按 20 元/ 项考核。2、 明显的缺陷、隐患，岗位工未点检到而被工段电钳焊仪点检 到 的，对岗位工处分 20-50 元。3、点检员发现的明显缺陷、隐患，岗位工、工段电钳焊仪点检到的，对岗位工、工段电钳焊仪各处分 20-50 元。4、技术人员和管理人员点检发现的明显缺

9、陷、隐患，而岗位工、工段电钳焊仪、点检工未点检到的，对岗位工、工段电钳焊 仪和点检 工各处分 20-50 元。5、厂领导点检发现的明显缺陷、隐患，而岗位工、工段电钳焊仪、点检工、分管技术员未发现的，对岗位工、工段电钳焊 仪、点检 工，分管技术员各处分 2050 元。6、凡因缺陷、隐患未及时发现而导致发生设备事故的，按设备事故管理方法及厂经济责任制有关规定进行处分。7、设备科点检站填报隐患整改通知单并催促整改，一次未做到扣款20 元，工段未按隐患整改通知单要求整改的，每次处分20 200元。8、各岗位未按时向设备科点检站报告木岗位设备运行状况的， 每次扣款 10 元。9、未按规定传送相关信息的，发现一次扣款 10-20 元