20xx年作为一名实习生的述职报告

1、Word 文档仅供参考20xx 年作为一名实习生的述职报告尊敬的各位领导：你们好！我是，201_年 4 月进入公司， 至今差不多实习一年。 通过这段时刻的实习，我对公司、产品、各部门的工作都有了深入的了解，学到了很多知识，受益匪浅。首先，我先陈述一下我的实习经历。4 月份入职以来，我先后在物管审计部、加工部、装配部、安质部、市场部、财务部、企管部进行了轮岗实习。各个部门的轮岗实习生活，让我对公司有了更进一步的认识， 了解了公司各部门的工作流程，学习了产品知识和实际工作技能，这关于我以后工作的开展有非常大益处。下面我具体介绍一下我在各部门学到的知识：（1）物管审计部门实习物管审计部是成本操纵和物

2、资治理活动的策划和实施、监督执行的归口治理部门，要紧负责采购监管、招标、供应商治理、仓库治理、执行力监督等工作。实习期间，我参与了食堂采购审核和加工车间产值利润核算工作，学习了财务发票审核和产值利润计算方法。通过实习，我认为该部门在以后的工作中应该做到以下几点：保持公正客观的工作态度，严格按照公司治理规定开展审批工作；加强物资打算治理， 编制月度、 季度、年度采购打算，提高采购打算的准确性；严格物资入库发放，建立完善的台账治理。（2）加工部门实习加工部是对开关零部件进行生产加工的打算、实施、监督执行的治理部门，要紧负责按照生产打算采购原材料，按期、按量完成各项生产任务， 完工后将零部件产品入自

3、制库或大件库，保证装配部安装进度顺利实施。实习期间，我了解了各种加工设备，学习了加工打算分解、领料、原材料招标采购入库流程，能独立完成生产打算分解和领料工作。通过实习，我认为该部门在以后的工作中应注意以下几点：充分利用新进自动化加工设备，发挥自动化设备的加工能力， 逐步进行加工自动化改造， 打造自动化的加工模式；严抓质量管控，深入推行全员质量治理， 把质量治理从事后处理落实推进到进展到事前的把关和预防、过程的操纵与治理；积极引导创新落本，全面开展成本治理，持续提升盈利能力。（3）装配部门实习装配部是将开关零部件进行装配的打算、实施、监督执行的治理部门，要紧负责按照生产打算部下达的装配打算下达订

4、单进行生产装配，产品装配完成且检验合格后办理入库。实习期间， 我学习了各装配流水线的产品型号、装配工艺及质量检查规范， 让我对公司的产品有了更深的认识。通过实习，我认为该部门在以后的工作中应做到以下几点：合理安排一线工人的工作量，适时进行人员调度，提高装配效率； 严格按照车间规定位置放置开关零部件，摆放整齐，方便生产领取和使用； 严抓质量管控， 加强一线工人的自检与质检员的检查监督，保证开关质量。（4）安全质量部门实习安全质量部是质量检查操纵、体系治理、职员培训、档案治理等工作的归口治理部门，要紧负责依照技术部确定的质量操纵检查方案进行产品质量操纵，公司体系文件的编制和培训，配合监造工作及治理

5、公司档案。 实习期间，我学习了公司质量环境职业健康安全三体系文件，公司内审和外审文件，参与了公司新进职员的入职培训工作。通过实习 ,我认为该部门在以后的工作中应注意以下几点:严肃对待公司的内审外审工作,秉公审核各部门的工作,及时发觉公司存在咨询题,督促部门改正不断优化公司工作流程；不定期组织质检人员参加培训学习，传达公司产品质检新规定和新要求，确保质检工作发挥实效。（ 5）市场部实习市场部是售前核价、标书制作、合同评审投标等工作的归口治理部门，要紧负责前期的产Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考品售前核价、出具技术协议，制作标书相关文件进行投标，然后对签订的合同评审、排产、传递排产信息

6、给相关生产部门安排生产任务及档案整理。实习期间， 我要紧学习了分类整理合同排产单，加深了对产品型号的区分，了解了合同号的组成数字的含义。通过实习，我认为该部门在以后的工作中应注意以下几点:整理各类产品投标时刻表，紧密关注投标时刻点， 细心整理投标文件，以免因为错过投标时刻或投标咨询价错放少放而错失中标机会；定期对合同排产单相关档案进行整理，以方便后期查询和存档；要有风险意识，定期对应收账款进行风险分析，对风险货款制定预警，及时催收货款， 采纳各种合法途径保证货款的及时到账。（6）财务部实习财务部是会计核算、资金治理、成本操纵、风险管控的归口治理部门，要紧负责治理企业生产经营所需的各项资金， 参

7、与企业经营预测和决策， 合理分配企业的货币收入， 监督检查企业的各项财务活动和财务打算的执行情况等工作。实习期间，我要紧负责销售费用计算，开收据与其他公司进行业务往来，依照销售费用、业务往来进行记账制作凭证。通过实习，我认为该部门在以后的工作中应注意 :认真核对各种财务活动数据，保证财务工作的准确性； 以公平公正的工作态度对待每项工作， 不能因为朋友同情况谊而不顾公司公司制度；做好资金规划，公司账户内应保留一定的资金，以应对突发的资金需求。（7）企管部实习企管部是聘请、 培训、劳动关系等人事工作、企业治理、 职员活动等工作的归口治理部门，要紧负责职员的聘请、培训、工资绩效方案等人力资源治理工作

8、，企业进展规划工作、领导交代的其他任务。进入企管部实习，我学习了校园聘请、公司内部聘请的流程，职员入职办理程序，社保系统进行社保增减员，职员调岗程序，制作考勤表、劳保、公司简报等工作，切身感受了企管工作的快节奏， 熟知了人事工作的流程，逐步适应了工作的快节奏和工作内容的多样性，对我来讲是一个非常好的锻炼。入职以来的轮岗实习，我学习了公司的制度、产品、工艺等知识，ERP、电子采购平台等办公软件技能，锻炼了人际沟通协调、组织策划能力，收获颇丰，关于我以后定岗工作是一个非常好的过渡。回忆这段时刻的学习生活，我要感谢各部门的领导和同事对我的关心。实习期间，部门领导细致的为我制定了各时期、各岗位地的学习

9、打算， 安排了指导老师， 让我对部门各岗位都有了一定了解。 在各岗位学习过程中，部门同事细心为我讲解日常工作知识，熟悉实际工作流程，对我快速的学习各个岗位工作提供了非常大的关心。基于以上实习汇报，现申请定岗企管部人事劳资员，希望各位领导能够批准定岗后，我将重点从以下几个方面开展工作：（1）日常工作标准化针对职员入职、内部调动、社保增减员、生育保险申报等日常性工作，能够梳理制定相应业务办理流程， 让这类工作流程化、标准化。 以后再办理此类业务的时候，直截了当按照流程办理，大大提高工作效率。（2）工作方法创新化工作熟悉后，不要拘泥于现有的工作处理方法，要多看多学习，从其他方面猎取启发，应用到现有工作上来，对目前的工作方法进行创新。（3）工作技能专业化工作过程中，经常会用到E_cel、Word 、PPT等办公软件，然而仅限于能完成手头工作。关于这些软件的一些专业技能没有掌握，比如E_cel 中的各种公式， PPT的排版技巧、 Word 的页面布局技巧等有待学习提升，进而提高工作处理进度。Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考（4）聘请培训工作规范化关于公司内聘请、培训的工作，前期有一个熟悉适应的时期，要依照公司现状制定聘请打算、培训制度来规范化，后期要不断改进完善。定期调查公司人才需求、