矿业公司安全教育制度

1、矿业公司安全教育制度根据安全生产法 、矿山安全法等国家安全生产 法律法规的规定，并为了贯彻本公司安全生产方针、目标， 实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质， 防止不安全行为发生，减少人为失误而导致安全事故。认真 学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识，因此 要进行安全教育，提高广大员工的安全操作水平和安全操作 技能，提高职工自我保护意识，增强预防事故和应急处理能 力，是搞好安全生产的根本保证。培训内容一、培训教育1、新进公司的各种作业人员都必须经过“三级安全教育”，其中露天采场作业人员接受安全教育的培训时间不得少 于 40 小时，并经考试合格后，在有经验的员工带领下工作

2、满 4 个月，然后经再次考核合格，方可独立工作；2、对调换工种或采用新工艺作业的人员，必须重新培 训，经考试合格后，方可上岗作业；3、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训 的时间不少于 20 小时；4、对“三违 ”员工，除受到处理外， 需接受安全培训教育， 培训时间不得少于 8 小时。二、职业健康安全教育内容 安全教育内容有：安全思想教育、安全技术知识教育、 安全技能教育。（一）安全思想教育 安全思想教育是安全教育的基础。其教育的目的是提高 员工搞好安全生产的自觉性、责任心、积极性。意在培养员 工的安全素质和安全意识。主要包括：1、安全生产方针、政策、法律法规教育。2、劳动纪律和制度教

3、育。一般包括：安全生产责任制、 安全检查制度、安全奖励制度以及安全操作规程等。（二）安全技术知识教育安全技术知识一般由生产技术知识、安全生产技术知 识、专业安全生产技术知识三部分组成。安全技术知识教育 的目的，是使员工重点掌握自己和自己相关岗位必须的安全 知识，提高员工安全素质，增强岗位作业的安全可靠性（这 一点对新员工和转岗员工特别重要） 。（三）安全技能教育 安全技术教育的重点是安全技能教育。仅有安全技术知 识，并不等于就能够安全地从事操作，还必须把它变成安全 操作本领。 安全技能包括岗位操作的重点、 难点、 注意事项、 危急情况应变措施，安全技能主要靠演示和练习才能掌握。三、安全教育类别

4、、形式和方法安全生产教育的主要类别有：三级教育、特种作业的专 门培训、经常性的安全教育、安全再培训教育、“四新 ”和变换工种教育。安全教育培训的主要方法有： 课堂讲授法、 实操演练法、 案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等。经常性安全教育培训的形式有：每天的班前班后会上说 明安全注意事项，安全活动日，安全生产会议，各类安全生 产业务培训班，事故现场分析会，张贴安全生产招贴画、宣 传标语及标志，安全文化知识竞赛等。（一）、新工人进入公司三级安全教育 三级教育是公司包括工程公司施工队）必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式。它包括公司级教育，露天采 场、选厂、工程公司或施工队级教育，车间、班组级

5、教育。1、公司级教育，即对新进公司的员工（包括聘用工、 劳务工、实习生、来公司参观考察等人员）在进入工作岗位 之前，必须进行初步的安全生产教育。教育的主要内容有：1）国家有关安全生产方针、政策、法律法规的有关规定；2）公司安全生产概况和安全生产基本知识，安全生产 规章制度和劳动纪律；3）从业人员的安全生产权利和义务；4）公司主要危险源介绍，一般电气和机械安全知识；5）一般安全技术、工业卫生知识和历年伤亡事故发生 的主要原因；事故教训及预防事故的基本知识。公司级教育 由公司安环部组织实施。2、采场、选厂、工程公司或施工队级教育，是新员工 或调动工作的员工被分配到采场、选厂、工程公司或施工队 各班

6、组以后进行的安全教育。教育内容包括：a) 采场、选厂基本概况和生产工艺流程特点；b) 工程公司或施工队劳动规则和应注意的事项；c) 采场危险地区、危险机电设施情况以及必须遵守的 安全规定，选厂车间事故多发部位原因及其特殊规定的安全 要求；d) 施工队、采场典型事故案例教育。其教育方法，一 般由安全部门负责组织学习安全基础知识，学习安全生产文 件、安全操作规程和制度，组织实地参观、直观教育，介绍 事故教训等。采厂、选厂、施工队教育由采场、选厂、工程 公司(施工队)厂长(经理)或专职安全员负责教育。3、车间、班组级教育，是新员工或调动工作的工人， 到了新工作岗位开始工作前的一级教育。教育内容有：a

7、) 本露天采场或班组生产基本概况，工作性质及职责 范围；b) 新员工将要从事生产岗位的安全技术操作规程；c) 工作地点和环境的清洁卫生事项；d) 容易发生事故或有毒有害的地方；4、在采用新的生产方法、增添新的技术设备、制造新 的产品或调换员工工作时，必须对员工进行新工作岗位和操 作方法的安全教育。岗位教育方法，一般采用 “以老带新 ”或 “师徒包教包学 ”等方式，要订立包教合同，规定具体期限， 使员工按规定掌握岗位教育的内容和要求。搞好这一级的安 全教育，并使工人熟练地掌握安全操作，严格执行有关安全 规定，是确保安全生产的重要一环。5、三级安全教育不仅是需要认真坚持的基本教育制度， 而且应做到

8、教育内容的规范化。每一级教育后都要经过严格 考试合格，准进入岗位工作。考试成绩记入档案，作为定级 考核评定的依据。(二) 、特种作业人员培训1、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本 人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包 括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械作业；机动车 辆驾驶；登高架设作业；压力容器操作；锅炉操作、爆破作 业；矿山排水作业、凿岩作业、安全检查作业等。2、特种作业人员必须进行专门培训。因为这些作业不 同于其他一般作业，他们在生产过程中担负着特殊的任务， 危险性较大，容易发生重大事故，而且一旦发生事故后对整 个公司生产影响较大。如电气焊工若不懂乙炔的性能

9、在进行 工作时，就容易造成事故，从而影响生产的进行。因此，对 特种作业人员，在心理、生理素质、安全技术知识、技能和 个人品德等方面必须严格要求，加强这些特种作业人员的专 门训练有着极其重要的意义。3、根据国家有关规定，特种作业人员必须具备的基本 条件：工作认真负责，遵章守纪；年满18 周岁，初中以上文化程度；身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理 缺陷，按照特种作业人员安全技术培训考核管理规定 、特 种作业人员安全技术培训考核大纲 、特种作业人员安全培 训考核管理办法的规定，由政府相关主管部门进行认真、 严格的培训学习，并经技术业务理论考试和实际操作技能考 核成绩合格，方可发给操作证，准予

10、上岗操作。（三）经常性的安全教育1、经常性的安全教育，是基于安全生产教育的长期性 和艰巨性的特点。职工的经常性安全教育，应贯穿于生产活 动之中。这项工作若开展好，就能使安全生产的思想广泛深 入人心，为安全生产创造有利条件。经常性安全生产教育的 形式有多种，可以根据具体情况采用，如：安全活动日、班 前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、事故 现场会、安全教育陈列室、安全卫生展览会、放安全电影和 录像、安全考试、安全演讲、安全竞赛。还有的企业在生产 过程中坚持班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全的 制度和职工违章离岗安全教育、工伤事故责任者复工安全教 育，都收到较好的安全教育效果。2

11、、开展经常性的安全教育，还应注意掌握事故发生的 规律进行教育，把事故消灭在萌芽状态。如老职工有生产经 验，容易产生麻痹思想；新职工缺乏安全生产知识，容易冒 险作业；节、假日前后，有的职工思想不集中，容易发生事 故；月末、季末、年末抢任务。容易忽视安全等等。掌握了 这些规律，我们就可以把思想教育工作和安全措施做在前 头，取得安全生产的主动权，真正做到预防为主。（四）主要负责人和安全生产管理人员的安全培训1、根据安全生产法 矿山安全法有关法律、法规的规定，矿山企业主要负责人，安全生产管理人员必须具备 与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管 理能力。2、主要负责人和安全生产管理人员，必须

12、接受专门的 安全生产培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识 和管理能力考核合格，取得安全资格证后，方可任职。3、生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内 容：1）、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、 法规、规章及标准；2）、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产 专业知识；3）、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援 组织以及事故调查处理的有关规定；4）、职业危害及其预防措施；5）、国内外先进的安全生产管理经验；6）、典型事故和应急救援案例分析；7）、其他需要培训的内容。4、生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括 下列内容：1）、国家安全生产方针、政策和有

13、关安全生产的法律、 法规、规章及标准；2）、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3）、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4）、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5）、国内外先进的安全生产管理经验；6）、典型事故和应急救援案例分析；7）、其他需要培训的内容。5、矿山企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格 培训时间不得少于 48 学时；每年再培训时间不得少于 16 学 时。6、矿山企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格 培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的 安全培训机构实施。经安全资格培训考核合格，由安全生产 监管监察部门发给安全资格证书。（五）

14、、“四新 ”和变换工种教育1、“四新 ”教育，系指采用新工艺、新材料、新设备、新 产品时或工人调换工种时，进行新操作方法和新工作岗位的 安全教育。2、“四新 ”安全教育由技术部门负责进行， 其内容主要有： 新工艺、新产品、新设备、磨损材料的特点和使用方法； “四新”投产使用后可能导致的新危害因素及其防护方法； 新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用方法；新 订的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。3、“四新”和变换工种人员教育后要进行考试， 合格后填 写 “四新 ”和变换工种人员安全教育登记表 。四、安全教育计划及人员安排1、各单位安全职能部门根据新入公司的员工或调动工 作的员工，每月及时给予教育，并进行经常性地安全教育和 “四新 ”和变换工种教育；公司安环部与政府有关部门联系特 殊工种的培训和教育。经考试、考核合格后，才能分配到岗 位上工作。2、采场、施工队（或专职安全员）根据新入施工队、 采场或调动工作的员工及时给予队级安全教育，并进行经常 性地安全教育和 “四新 ”和变换工种教育，经考试、考核合格 后才能分配到所属班组。3、施工队、