人力资源部职员岗位职责_第1页
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文档简介

1、1 / 16常见职务的职务描述和任职资格要求（销售部经理I销售代表I产品部经理I技术支持部经理I行政部I人力资源部经理I财务部经理I出纳I会计）（一）“销售部经理”职务描述职务名称：销售部经理所属部门：销售部直接上级职务：营销副总经理工作目的：领导销售部销售公司自有和代理产品工作要求：认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任：1.对外沟通、展演、讲演；2.配合技术人员进行售前技术咨询;2 / 163.作实施计划建议书；4.进行商务谈判；5.监督售后技术支持服务；6.对销售部进行管理。衡量标准：1.本人的销售业绩2.本部门的销售业绩工作难点： 如何提高销售业绩工作禁忌： 对待客户不细心周到，无法

2、清楚的了解 客户的需求。职业发展道路： 营销副总经理任职资格：1.工作经验：5年以上相关行业销售经验2.专业背景要求：曾在其他企业销售部任经理2年以上3.学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上4.年龄要求：28岁以上3 / 165.个人素质：善于与人沟通，有良好的管理能力。TTOP（二）“销售代表”职务描述职务名称：销售代表所属部门：销售部直接上级职务：销售部经理工作目的：代表公司销售公司自有和代理产品工作要求：认真负责、工作主动工作责任：1.与客户联络、沟通2.配合技术人员进行技术展演、咨询3.拟订商务计划4.进行商务谈判5.负责售后支持监督、协调工作6.发现潜在客户4 / 167.完成

3、销售所涉及的各种表格衡量标准：本人的销售业绩工作难点：如何提高销售业绩工作禁忌：无法认清客户需求和销售形势职业发展道路：销售部经理、营销副总经理任职资格：1.工作经验：4年以上销售工作经验2.专业背景要求：曾从本行业销售工作2年以上3.学历要求：大专以上4.年龄要求：25岁以上5.个人素质：工作认真，责任心强，善于表达，积极热情TTOP（三）“产品部经理”职务描述职务名称：产品部经理5 / 16所属部门：产品部直接上级职务： 营销副总经理 工作目的： 公司产品营销管理和物流管理工作要求： 认真细心、责任心强工作责任：1.了解在当前销售策略下的市场状况；2.收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争 等各方面与营销策略相关的信息；3.分析各方情况，向决策者提出产品营销的策略。 包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸 因素；4.发现营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解 决办法；5.在开发、分销、销售、促销各环节，

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