版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上 “我为歌狂”卡拉OK大赛方案 承办:公司行政人事部2012年5月14日凯旋物业公司“我为歌狂”卡拉OK大赛方案一、 活动主题我为歌狂。二、 活动意义“乐舞动,心飞扬,音乐是我们共同的语言,唱出我们心中的梦想 ”2012年是公司快速发展的一年,随着公司的搬迁,新鲜血液地不断注入,公司也翻开了崭新的一页。为了增进公司员工沟通交流的机会和公司凝聚力,展示公司员个人才华,公司拟举办“我为歌狂卡拉OK大赛。三、 主办单位公司四、 承办单位公司行政人事部 活动时间2012年6月23日五、 活动地点六、 参加人员:各部门副部长以上、参赛人员及评委,各项目除值班人员,不当班的全体员
2、工。七、 活动流程计划:1、前期准备1)5月18日前下发报名表。2)5月31日前完成参赛选手报名工作,统计报名人数。采取主动报名及部门推荐报名相结合,部门报名人员在本部门处登记由部门统一向公司提交报名表,各部门报名人数公司进行下限要求,具体为住宅事业不少于5人,商业事业部不少于5人,环境事业部不少于3人,其余各部门、项目不少于1人。3)6月13日进行参赛选手分组并抽签决定选手的出场顺序。4)6月15日前确定参赛选手的参赛歌曲,收集参赛选手的个人参赛宣传资料,用于出场展示。5)6月22日进行会场布置:包括会场装饰、音响投影设备调试、水果茶歇摆放等。2、比赛规则1)比赛选手务必认真准备,保证参赛内
3、容积极健康,自备伴奏带。2)参赛选手不得无故退出比赛,若有特殊原因,必须在决赛前1天及时通知行政人事部。3)鼓励选手原创作品及自带乐器伴奏,自带伴舞。4)除唱歌外,参赛选手可以进行才艺表演,以展示其多才多艺的一面。5)一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、3、比赛形式:1)初赛:将参赛选手分为5组,每组3-4人。每组比赛,通过评委评分,选出一名参赛选手进入决赛。出现得分相同情况时, 2名选手自选歌曲清唱进行PK赛,由评委确定最后进入决赛人员名单。2)决赛:进入决赛的选手,可自由演唱曲目,不限唱法,民族、美声、通俗均可,限时6分钟内。通过评委评分决选优胜者。4、评分办法:1)评分标准:演唱水平、歌
4、曲难度、歌手形象、情感表达、台风互动等方面。2)评分要求:评委评分区间为0-10分,去掉一个最高分,一个最低分,其余评分的平均分为选手得分。八、 比赛时间、地点1、比赛时间:2012年6月23日2、比赛地点: 九、 奖项设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、报名参加人员均有鼓励奖十一、附 则附1: “我为歌狂”卡拉OK大赛经费预算附2: “我为歌狂”卡拉OK大赛节目明细表附3: “我为歌狂”卡拉OK大赛时间安排表附4: “我为歌狂”卡拉OK大赛人员分工附5: “我为歌狂”卡拉OK大赛评分标准附6: “我为歌狂”卡拉OK大赛报名表十、 本次大赛望公司各部门重视并积极参加。附件1:经费预算表开销
5、项目单 价(元)数 量合 计(元)备 注水1100瓶100奖杯1001100冠军获奖证书105个60一等奖奖金10001个1000报名表二等奖奖金5002个1000复赛以及决赛三等奖奖金2003个600拍拍掌250100哨子0.85040会场320013200含舞台搭建、音响设备、DJ1名、背景喷绘杂费300鼓励奖物品3025750总计:7250元附件2:节目明细表序号歌曲名选手所需道具备注附则3: 时间安排事 项时间负责人布置会场金字气球等材料准备道具准备、检查电子器件(包括插排等)打扫会场参赛选手、主持人、工作人员必须到场时间彩排部分节目彩排选手休息,相关人员补妆等事宜安排观众入座暖场正式
6、开始附件4:卡拉OK大赛评分标准评分项目评分标准差一般优秀形象(共1分)精神面貌(0.5分)精神状态不佳。(0-0.2分)精神较好,有自信。(0.3-0.4分)精神饱满、落落大方、充满自信。(0.5分)服装妆饰(0.5分)服装搭配不当,没适当化妆。(0-0.2分)整洁,妆容、配饰搭配较好。(0.3-0.4分)整体要求大方得体。妆饰搭配合理自然。(0.5分)演唱(共8分)音色(1.5分)怯场导致声音发颤。(0-0.6分)平和,较动听。(0.7-1.1分)饱满、平稳、优美。(1.2-1.5分)音律(1.5分)无节奏感,不合拍。(0-0.6分)能跟上节奏,较合拍。(0.7-1.1分)有节奏感,合拍。
7、(1.2-1.5分)歌词(1分)忘词,吐字不清。(0-0.4分)歌词较清楚、连贯。(0.5-0.8分)吐字清晰,歌词连贯。(0.9-1.0分)表情(1.5分)表情变化不多。(0-0.6分)有适当表情,能配合歌曲。(0.7-1.2分)表情自然、丰富,能充分融入歌演绎、展现歌曲的意境。(1.2-1.5分)音调(1.5分)跑调,中高音不协调。(0-0.6分)适中,能把握变调,自然换气。(0.7-1.1分)变调、换气把握自如。高音部分有穿透力。(1.2-1.5分)造型(1分)只唱歌,没配动作,面带笑容。(0-0.4分)配有简单表情、动作。(0.5-0.8分)动作、表情能与歌曲紧密配合。(0.9-1分)台风(共1分)开场白(0.2分)没有开场白。(0)表达较自然。(0.1分)自然大方,吐字清晰。(0.2分)气氛营造(0.6分)个人能融入歌中。(0.1-0.2分)能投入演唱,把听众引入歌曲的意境中。(0.3-0.4分)能带动现场气氛,发动听众融入现场。(0.5-0.6分)谢幕(0.2分)没有谢幕。(0分)简单道谢。(0.1分)面带笑容、落落大方谢幕。(0.2分)附件5“我为歌狂”卡拉O
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年集团员工门禁出入管理办法
- 2026年江苏省常熟市高二生物上册期末考试测试卷含答案(培优)
- 2026 江苏 事业编综合岗结构化面试考前模拟训练卷含解析
- 2026 山东市场监管岗事业编普通面试含答案解析
- 小学美术教资面试色彩题库 2026下半年
- 高中历史教资面试世界史专项试卷
- 2026下半年高中语文教资面试诗歌鉴赏真题及解析
- 2026年ACCA特许公认会计师考试公司法与商法高频考点试题
- 2026年扭力计使用方法
- 2026年审计助理职业技能等级认定操作技能历年真题
- 2026年软考网络工程师完整试题及答案
- 雨课堂学堂在线学堂云《新时代中国特色社会主义理论与实践(东北农业大学)》单元测试考核答案
- 学校各功能室管理制度汇编
- 2026高考英语【全国二卷】试卷及参考答案(含听力音频、听力原文)
- 2026年上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 【《某变电站(220kV110kV10kV)短路电流的计算过程案例》3000字】
- 初中英语《定语从句》高频考点练习题及答案(100题)
- 贝贝南瓜栽培技术
- 农业技术交流会
- 处方权授权课件
- 广东省七年级上学期月考数学试卷十套附参考答案
评论
0/150
提交评论