2022年工会工作总结_6

1、高品质文档2022年工会工作总结 -深化开展建家活动 充分发挥工会职能 我校工会在学校党支部和上级工会的正确领导下，依靠全校教职工民主管理学校，努力实施“青蓝工程”、“师表工程”、“送暖和工程”，深化开展建家活动，全面加强工会自身建设，取得了显著成果。 一、仔细推行教代会制度，全面落实教代会各项职权。 民主评议干部，遵循“一分为二”、“实事求是”、“抓主流看大节”三条原则，实行“背靠背”、“面对面”和书面评议三种方式，着重评议领导干部的德、识、能、勤、绩，围绕一段时间内所作的贡献是什么？应当做而没有做的是哪些？做错了什么？做到半年初评，一年总评，并写出评议结论。在校领导的领导和大力支持下，除一

2、年一度的教代会外，每学期都要开好三次教职工大会（即校会），开学初，教职工代表审议通过学校工作方案；期中，教职工代表对比学校方案检查工作；学期结束，进行民主总结，提出下学期整改意见。涉及教职工切身利益的制度规定，有关评优、分房、内改等条例，都经过教代会通过了才生效贯彻。推动民主管理的教代会为主要途径，辅之以各种层面的座谈会来了解各方面教职工的意见和建议，达到合民意、释民疑、凝民心的目的。 二、开展提高教工素养的活动，加强师资队伍建设。以“师表工程”为途径，鼓舞教职工岗位成才。“学陶师陶”、“创·树·献活动”、“老师形象设计”、“168爱生活动”、“教学基本功竞赛”、“科研兴校

3、”等活动丰富多彩，长流水不断线，成果显著，硕果丰盈。老师在教科研活动中，发表或沟通40多篇训练教学论文。以“青蓝工程”为载体，激励教职工学习成才。一是通过师徒结，关心教职工在实践中学习成才，先后结对2对，师徒结对分层实施。初到学校的新老师与教学阅历丰富的老老师结对，实现从仿照性教学到独立性教学的过渡；能独立性教学的青年老师与有肯定理论素养的老师结对，实现从独立性教学到制造性教学的过渡；有肯定制造性教学力量的青年老师与“名家名师”结对，向有特色、有风格的教学境界迈进。 三、开展文娱体育活动，促进教工身心健康。为了愉悦教工身心，工会常常开展形式多样的文娱活动。定期组织教工观看电影、录像等，特邀南通

4、歌舞团来校演出。组织交际舞培训，重大节日的庆祝活动更是丰富多彩，元旦的迎新茶话会，“三八”节的女教工教学基本功（粉笔字、一般话）竞赛、文明新风家庭演讲赛。“五一”节的卡拉ok演唱会，国庆节的文娱晚会，老师节的“社会尊师重教，老师回报社会”活动。为了活跃教工身心，工会组织教工正常开展体育活动，做衰弱操、打太极拳，跳迪斯科，不定期组织象棋、篮球、排球、乒乓球赛。与新林学校联合组队进行篮球赛。春秋两度，每学期第七周的周末便是老师的体育节，已连续举办20届体育节。 四、改善教工生活、工作条件，维护教工合法权益。 深化开展“办实事，做好事，解难事”活动。办实事活动是民心工程，也是工会的形象工程。我校工会

5、从实践“三个代表”重要思想的高度，不忘党支部要求我们做什么，行政需要我们干什么，教工希望我们办什么，以办实事活动为重要的抓手和载体，不断提升工会工作的整体水平和自身形象。开展“送暖和，献爱心”活动。工会坚持以送暖和工程为依托，大力开展献爱心捐助活动。近年内，慰问生病住院的教职工数人次，登门慰问离退休、退养、职工遗孀3人次。仔细贯彻执行女教工劳动爱护的法律法规，做好女教工的“五期”爱护工作，尤其是在孕期和哺乳期的特别照看。孕后期一般支配在校长室做一些较为轻松的电话收听和文字工作。产假一般延长至半年左右。鼓舞青年老师兼课，让孕妇舒心，产妇安心。 五、加强工会自身建设，不断增加工会活力。工会委员会制

6、订了工会委员会工作规范和工会委员会工作职责，落实了岗位责任制，做到各负其责、各司其职，通力合作。工会高度重视工会工作阅历的总结整理，重视工会信息工作，学校每年都有工会信息、工会活动花絮、工会工作阅历等见诸报端或消失在电视荧屏。多年来，工会始终把档案管理工作作为工会工作的重要内容来抓，建立健全了档案管理制度，并在学校档案中单独辟有“工会档案”。每年年终工会材料归档，并装订成册，妥当保存。为了展现教工各项工活动的风采，工会拍摄并保存了工会相册。 实践告知我们，工会工作要创特色，上水平，就必需与时俱进，勇于实践，开拓创新，要擅长举全会之力抓重点，抓典型，在重点工作上求突破、求进展。要加强工会的自身建