干部职工体检公司高层体检方案

1、干部职工体检，公司高层体检方案关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括：小企业钟爱的省钱利器不同档次的标准体检卡；大中企业的健康管理帮手体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有 CDA肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。关爱通体检卡中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检自由行、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，35

2、0万员工传递了关爱。干部职工保健工作是党的干部工作的重要组成部分，是一项政策性很强的工作。为贯彻落实党的干部职工保健工作政策和相关文件精神，进一步做好我市干部职工健康体检工作，制定本方案。一、指导思想以党的十七大精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持以人为本，突出预防保健，着力抓好健康体检、健康宣传等重点工作，不断提高保健对象的健康水平。二、工作原则（一）坚持预防为主，无病早防，有病早治。（二）周密部署、合理安排、规范报告、尊重隐私、动态监测、科学管理。（三）确保质量、动态监测。（四）加强健康促进，增强自我保健意识。三、组织领导（一）为加强我市干部职工健康体检工作，成立东方市干部

3、职工健康体检工作领导小组，其成员如下：领导小组负责全市干部职工健康体检的组织、协调、监督和管理工作。领导小组下设办公室，办公室设在市卫生局，办公室主任由市卫生局副局长周同志兼任，成员从市卫生局抽调，负责体检的日常管理工作。四、体检范围全市财政供养单位的编内在岗工作人员。五、组织管理（负责确定体检对象名单及体检时间）（一）市委组织部负责四套班子体检对象的组织管理工作。（二）市卫生局负责科级及以下体检对象的组织管理工作。六、健康体检定点医疗机构及职责（一）健康体检医疗机构。1海南医学院附属医院：负责市四套班子及市正科级领导干部的体检工作。2市人民医院，市第二人民医院，市中医院：负责市副科级及以下人

4、员的体检工作。（二）体检医院主要职责。1贯彻落实干部职工体检的各项政策、规章和要求。严格执行干部体检制度和工作保密制度。2制定干部职工体检业务计划和操作标准，严格按照体检项目开展体检工作，及时报告体检结果和和体检工作总结。3建立体检干部对象档案，制定专人妥善管理。4由一名院领导具体负责体检工作，指定主治医师以上职称人员为主检医生。七、体检项目及收费标准（一）市四套班子及正科级人员体检项目：mr；ct；dr；心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超；心电图；乙肝表面抗原；生化全项；内、外、妇、五官科等常规检查。（二）市财政供养单位的副科级及以下人员体检项目及收费标准：ct（120元）；dr（80元）；心、肝

5、、胆、脾、胰、双肾彩超（50元）；心电图（15元）；三大常规（170元）；内、外、五官科等常规检查（20元）；妇科检查（100元）。即男性每人455元，女性每人555元。八、经费来源市财政预算全额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政全额支付；市财政差额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政和体检人员所在单位各支付50%。九、其他事宜（一）健康体检一年一次，各乡镇、各部门要高度重视，把健康体检工作作为保障干部职工身体健康的一项重要工作来抓，干部职工健康体检不仅要年度有计划、有安排，并做到有督促、有检查，确保工作落实到位。（二）各有关部门要认真做好对体检人员的组织管理工作，建立体检对象相关档案。各单位应及时与确定的定点医院联系，分期分批做好年度体检工作，保证年体检率达本单位总人数的98%以上。（三）定点体检医院认真做好体检结果的总结报告工作，体检结果、体检工作总结于每次体检结束后10个工作日内上市干部职工体检工作领导小组办公室。市干部职工健康体检工作领导小组办公室于体检结束后15个工作日内负责将全市干部的体检结果反馈、汇总、上报、归档，并上报体检工作总结。（四）干部职工因公出差或其他原因未能按时参加体检的，则由所在单位工作人