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文档简介

1、劳动争议仲裁申请书（劳务派遣）要点劳务派遣用工时，因劳动争议，员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时向用工单位与劳务派遣单位索赔双倍工资、经济补偿金等。申请书申请人：姓名:，性别：,民族：,年月日出生，住址：省市区路小区号楼单元室。联系电话：被申请人一：单位名称：，住所地：省市区路号座层。法定代表人：职务：,联系电话：被申请人二：单位名称：，住所地：省市区路号座层。法定代表人：职务：_,联系电话：请求事项：1、裁定被申请人一支付未签订劳动合同的双倍工资差额元（年一月_日至一年月日）；2、裁定被申请人一支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额元（年月日至年月日）；3、裁定被申请人一支付解除劳动

2、关系的经济补偿金元（年月日至年月日）；4、裁定被申请人一于年月日作出的解除劳动合同的决定违法，并继续履行劳动合同；5、裁定被申请人一支付违法解除劳动关系的赔偿金元；6、裁定被申请人一支付加班工资元（其中法定节假日加班费元，休息日加班费元，平时加班费元；期间为年月日至年月日）；7、裁定被申请人一支付拖欠工资元（年月日至年月日）；8、裁定被申请人一支付拖欠年度奖金元；9、裁定被申请人一支付提成/佣金元；10、裁定被申请人一支付未休年休假报酬元（年月日至年月日）；11、裁定被申请人一支付未依法缴纳养老保险的赔偿金元（年月日至年月日）；12、裁定被申请人一支付未依法缴纳失业保险的赔偿金元（年月日至年月

3、日）；13、裁定被申请人一支付违法约定试用期的赔偿金元（年月日至年月日）；14、未提前一个月通知终止劳动关系的赔偿金元；15、裁定被申请人一支付生育费用元；16、裁定被申请人一支付医疗费用元；17、裁定被申请人一与申请人签订无固定期限劳动合同；18、裁定被申请人一赔偿申请人两倍年收入的损失元；19、裁定被申请人一赔偿丢失申请人档案造成的损失元。20、裁定被申请人一为申请人报销费用元；21、裁定被申请人一赔偿未依法开具解除劳动关系证明造成的损失元；22、裁定被申请人一赔偿损失元；23、裁定被申请人一支付工伤一次性伤残补助金元；24、裁定被申请人二对上述请求承担连带支付责任。以上合计：元。事实和理由：申请人于年月日起，与被申请人二签订劳动合同（劳务派遣），由被申请人二派遣至被申请人一处工作。解除劳动关系应支付经济补偿金元（从年月日至年月日应按个月工资计算：计算方式：X=）。违法解除劳动关系的，应根据劳动合同法第八十七条的规定应向劳动者支付赔偿金，共计元。拖欠工资的，应支付拖欠工资元（年月日至年月日期间）。以各项总计"根据劳动合同法第九十二条规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的.劳务派遣单位与用工单位

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