公司车间支部考核评价标准

1、.公司车间党支部考核评价标准公司车间党支部考核评价标准工程标准分值扣分因素得分扣23分。党员队伍建立标准4、党员贯彻党组织决议坚决、自觉，落实行政各项工作部署、指示积极认真，严格要求自己，自觉遵守各项纪律规定，无违纪违法现象。坚持从建立社会主义和谐社会、和谐企业的高度出发，擅长团结同志，不搞亲疏，一视同仁，热情为职工效劳，擅长开展积极的思想斗争，在坚持原那么中与人和谐相处。10党员贯彻党组织决议、行政指令不认真、效果不好扣13分，党员违纪每人次扣1分，党员与群众关系不好或紧张扣1-3分。支部工作制度标准201、根本活动制度。党员大会每季度一次；支委会每月一次；党小组会每月不少于一次；党课每季度

2、一次；向党员大会报告工作半年一次；支部班子和党小组民主生活会半年一次。5不按规定召开各种会议扣13分，检查考核标准2、各单位党委每半年对基层党支部进展一次综合检查考核和讲评，每年至少召开一次党支部建立工作经历交流会或座谈研讨会。6对支部检查考核每少一次扣2分，全年没有召开党支部建立工作经历交流会或座谈研讨会扣2分。说明1、每一项标准扣分因素多时，以扣完该项分值为止。2、达标创先实行一票否决，即完不成当年消费经营任务、出现重大责任或伤亡事故、党员严重违纪、职工发生违法案件、方案生育和综合治理超标，党支部不能达标。标准化党支部考核评价标准工程标准分值扣分因素得分支部班子建立标准301、坚持政治理论

3、学习，对党的道路、方针政策认识明确，在思想上、政治上与党中央保持一致，贯彻落实上级党组织的指示、决议坚决、认真，思想统一，步调一致。52、按期换届选举，支部书记和支部委员随缺随补。班子成员团结合作，坚持民主集中制原那么，按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，整体功能发挥充分。10班子不健全、支委出缺时不能及时增补扣2分，因自身原因不按期换届选举扣2分。班子成员互相沟通协调配合不够扣24分，不按期召开民主生活会或质量不高扣24分。3、支部工作职责落实，宣传教育、党员管理、职工思想工作、保证监视等主要工作扎实，单位任务完成圆满。104、班子成员能以身作那么，廉洁奉公，勤政务实，注重不断加强和

4、改进作风，亲密联络群众意识强，作风民主，经常理解和听取党员、职工群众的批评和建议，不断改进工作，班子战斗力强，在群众中有威信。5党员队伍建立标准401、党支部认真落实党员政治理论学习方案，思想教育方法灵敏多样，针对性强。坚持定期分析党员思想动态，日常管理严格，措施有力，民主评议党员工作认真扎实，党员始终保持积极向上的精神风貌。深化开展专业技术培训，党员技术业务素质和岗位操作技能胜任岗位职责和技术进步的要求。认真贯彻开展党员工作的十六字方针，开展工作好，党员队伍的活力不断增强。102、结合本单位消费经营实际，组织党员开展“一名党员一面旗、“党员先锋岗、“党员责任区、党员立功竞赛等多种形式的特色活

5、动，党员的工作积极性得到充分调动，模范作用突出，工作业绩显著。10无党员特色活动扣4分，效果不明显扣2-6分。3、党员理想信念坚决，思想积极进取，认真学习技术业务知识，纯熟掌握岗位操作技能，具有履行职责胜任工作的丰富知识和过硬本领，可以团结带着职工群众出色地完成各项工作任务。10党员工作一般化、不能圆满完本钱职工作任务扣2-6分，模范作用不突出扣24分。4、党员贯彻党组织决议坚决、自觉，落实行政各项工作部署、指示积极认真，严格要求自己，自觉遵守各项纪律规定，无违纪违法现象。坚持从建立社会主义和谐社会、和谐企业的高度出发，擅长团结同志，不搞亲疏，一视同仁，热情为职工效劳，擅长开展积极的思想斗争，

6、在坚持原那么中与人和谐相处。10党员贯彻党组织决议、行政指令不认真、效果不好扣13分，党员违纪每人次扣1分，党员与群众关系不好或紧张扣1-3分。支部工作制度标准201、根本活动制度。党员大会每季度一次；支委会每月一次；党小组会每月不少于一次；党课每季度一次；向党员大会报告工作半年一次；支部班子和党小组民主生活会半年一次。5不按规定召开各种会议扣13分，2、学习教育制度。按照上级党组织要求认真组织政治理论学习，有针对性地加强党员和职工思想教育工作，教育方法不断有创新。53、保证监视制度。支持配合行政工作，保证政令畅通，健全完善参与本单位重大问题的研究决策制度，实在落实党风廉政建立责任制，保证本单位各项工作任务圆满完成。54、根底资料管理制度。根底资料健全，支委会、党员大会、党小组会议记录齐全；上级文件、支部工作方案总结、积极分子培养材料按时归档；党费收缴清楚准确。5检查考核标准101、各基层党支部加强自身检查总结，每季度按照标准化党支部建立的要求进展一次全面的对照自查，找出存在的问题或薄弱环节，提出改进措施，促进支部工作程度不断进步。42、各单位党委每半年对基层党支部进展一次综合检查考核和讲评，每年至少召开一次党支部建立工作经历交流会或座谈研讨会。6对支部检查考核每少一次扣2分，全年没有召开党支部建立工作经历交流会或座谈研讨会扣2