下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.公司青年节卡拉OK歌咏比赛主持词庆“五一暨“五四青年节卡拉ok歌咏比赛主持词尊敬的各位指导、各位来宾:大家好!为了庆贺 “五一国际劳动节和纪念“五四青年节,展示我们xxx有限责任公司员工的靓丽风采,今天特别举办这次庆“五一暨“五四青年节卡拉ok歌咏比赛。经过预赛和复赛,今天入围参赛的选手共有22名,他们分别来自公司内部的xx部、xx部、xx部。公司的指导非常关心和重视今天的大赛,并在百忙中出席了今天的歌咏比赛。本次歌咏比赛的组委会由xxx、xxx、xx担任。担任本次大赛的评委有:市歌舞团声乐演员、市著名歌手孔女士公司著名歌手、小号演奏员白先生本次大赛组委会组委、公司著名歌手xxx、 公司高级
2、参谋xxx大赛记分员由综合部齐xx、陈xx担任有请歌舞团声乐演员、市著名歌手孔女士宣布评分标准对各位指导、来宾的光临,让我们以热烈的掌声表示欢送和感谢。今天大赛分通俗唱法和民族美声唱法下面我宣布,公司庆“五一暨“五四青年节卡拉ok歌咏比赛如今开场首先进展的是民族美声唱法有请1号选手xx部xxx上台,他参赛的曲目是?有请2号选手xx部xxx上台,他参赛的曲目是?下面我公布一下1号选手最后得分是:下面记分员为我们的歌手核分、排名次,同时有请公司副总经理、工会主席、支部副书记讲话宣读比赛结果有请xxx为荣获本次大赛的优胜奖歌手颁奖有请副总经理、副总经理、为荣获通俗、民族美声唱法三等奖的歌手颁奖有请x
3、xxx上台领奖有请公司总经理为荣获通俗、民族美声唱法二等奖的歌手颁奖有请xxxxx上台领奖有请公司董事长为荣获通俗、民族美声唱法一等奖的两位歌手颁奖有请xxxxx上台领奖本奖大赛设立了一个特别奖,获奖者为公司董事长,有请高级顾为获奖者颁奖。各位指导、各位来宾、各位同仁:刚刚我们经过既紧张又轻松的比赛,经过大家愉快的角逐有12名选手先后胜出。再次让我们以热烈的掌声再次向他们表示祝贺。虽然还有其他选手没有获得名次,但是他们已经为本次大赛的成功举办尽心尽力,做出了应有的奉献。在此我们同样向你们表示由衷的感谢。同时向所有参与、支持今天大赛的朋友、同事表示感谢!xx公司庆“五一暨“五四卡拉歌咏比赛到此完
4、毕。尊敬的各位指导、各位来宾:大家好!为了庆贺 “五一国际劳动节和纪念“五四青年节,展示我们xxx有限责任公司员工的靓丽风采,今天特别举办这次庆“五一暨“五四青年节卡拉ok歌咏比赛。经过预赛和复赛,今天入围参赛的选手共有22名,他们分别来自公司内部的xx部、xx部、xx部。公司的指导非常关心和重视今天的大赛,并在百忙中出席了今天的歌咏比赛。本次歌咏比赛的组委会由xxx、xxx、xx担任。担任本次大赛的评委有:市歌舞团声乐演员、市著名歌手孔女士公司著名歌手、小号演奏员白先生本次大赛组委会组委、公司著名歌手xxx、 公司高级参谋xxx大赛记分员由综合部齐xx、陈xx担任有请歌舞团声乐演员、市著名歌
5、手孔女士宣布评分标准对各位指导、来宾的光临,让我们以热烈的掌声表示欢送和感谢。今天大赛分通俗唱法和民族美声唱法下面我宣布,公司庆“五一暨“五四青年节卡拉ok歌咏比赛如今开场首先进展的是民族美声唱法有请1号选手xx部xxx上台,他参赛的曲目是?有请2号选手xx部xxx上台,他参赛的曲目是?下面我公布一下1号选手最后得分是:下面记分员为我们的歌手核分、排名次,同时有请公司副总经理、工会主席、支部副书记讲话宣读比赛结果有请xxx为荣获本次大赛的优胜奖歌手颁奖有请副总经理、副总经理、为荣获通俗、民族美声唱法三等奖的歌手颁奖有请xxxx上台领奖有请公司总经理为荣获通俗、民族美声唱法二等奖的歌手颁奖有请xxxxx上台领奖有请公司董事长为荣获通俗、民族美声唱法一等奖的两位歌手颁奖有请xxxxx上台领奖本奖大赛设立了一个特别奖,获奖者为公司董事长,有请高级顾为获奖者颁奖。各位指导、各位来宾、各位同仁:刚刚我们经过既紧张又轻松的比赛,经过大家愉快的角逐有12名选手先后胜出。再次让我们以热烈的掌声再次向他们表示祝贺。虽然还有其他选手没有获得名次,但是他们已经为本次大赛的成功
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四川省引大济岷水资源开发有限公司公开遴选工作人员考试备考题库及答案解析
- 2026年武汉经开区教育系统校园专项招聘教师50人笔试备考试题及答案解析
- 2026年济宁市直教育系统急需紧缺人才招聘(52名)考试参考题库及答案解析
- 2026江西吉安市吉水县城控人力资源服务有限公司招聘劳务外包1人(一)考试参考题库及答案解析
- 2026中国联通招聘博士后工作站校园招聘(福建有岗)考试参考题库及答案解析
- 资阳市雁江区区属国有企业招聘(15人)考试备考试题及答案解析
- 2025黑龙江交通职业技术学院“黑龙江人才周”招聘38人考试备考题库及答案解析
- 2026上海虹口红树林志愿服务分队招募考试参考试题及答案解析
- 2026年金华武义县中心血库招聘编外卫技人员1人考试备考题库及答案解析
- 2026内蒙古赤峰市宁城县八里罕中学招聘公益性岗位人员1人考试参考试题及答案解析
- GB/T 2091-2008工业磷酸
- GB/T 12234-2019石油、天然气工业用螺柱连接阀盖的钢制闸阀
- GA/T 947.4-2015单警执法视音频记录系统第4部分:数据接口
- 手卫生规范-课件
- 隐身技术概述课件
- 主题班会PPt-敬畏规则
- (卓越绩效)质量奖申报材料
- 乐业弯里金矿采矿权评价报告广西壮族自治区国土资源厅
- 因私出国(境)申请(备案)表
- DB50-T 867.29-2022 安全生产技术规范 第29部分:有色金属压力加工企业
- 危重病人抢救配合PPT课件(PPT 29页)
评论
0/150
提交评论