劳动合同简约版

1、编号：1劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（用人单位）名称：公司名称住所：重庆法定代表人或主要负责人（委托代理人）：张三乙方（劳动者）姓名性别：1户籍所在地：重庆居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：5000*W亥古才A匚O*甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。一、合同期限第一条甲、乙双方选择固定期限劳动合同形式。固定期限：自用工之日2016年6月2日起至2020年6月1日止。其中试用期自2016年6月2日至2016年12月_日止。二、

2、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的不定点工作地从事工人工作。甲方可根据公司经营管理需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位、内容、工作地点，乙方愿意服从甲方安排且乙方的薪资随着乙方工作内容及工作地点的变动而变动，但不得低于当地的最低工资标准。第三条乙方应按照甲方要求，完成岗位职责的规范要求，按时完成规定的工作任务,并爱护设备和所使用的工具三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行不定时工作制。但根据甲方所属行业的实际情况，乙方同意甲方按照公司有关规定根据不同岗位对乙方具体工作时间做出调整和规定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有

3、关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准。第六条甲方应负责对乙方进行工作行为规范、职业道德、员工守则及依法制定的规章制度和岗前技能的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。五、劳动报酬第七条甲方每月25日前以法定货币足额支付乙方工资。甲、乙双方约定，甲方按下列方式支付乙方工资；试用期间内当月工资是基本工资1500元例成,转正后每月基本工资1500元，岗位津贴800元、提成工资另算+其他（社保等），其中提成工资为浮动部分，甲方应根据乙方履行的岗位职责、日常表现及绩效考核等情况，确定乙方的提成工资。但月工资总额不得低于当地最低工资

4、标准。第八条甲方可以根据其实际经营效益状况、依法制定的薪酬制度，根据乙方考核情况以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位调整情况等，调整乙方的工资待遇，但不得低于当地政府规定的最低工资标准。六、劳动纪律和规章制度第九条乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。严格遵守生产安全管理制度、劳动安全卫生、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条甲方通过书面文件（如员工手册、会计准则、会议培训资料等）、电子邮件、张贴通知及内部刊物等方式向乙方公示所制定的各项规章制度。第十一条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行

5、处理，包括但不限于给予相应的纪律处分、行政处分等，直至解除本合同。七、竞业禁止及保密条款第十二条竞业禁止？在合同期内和在终止劳动关系后两年内（包括两年），乙方不得到与甲方生产或者经营相同产品、从事相同业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或自行经营、从事与甲方同类的业务。第十三条保密？乙方应遵守甲方保密方面的相关制度规定，对在工作中有可能接触到的甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广以及财务管理方面的信息和资料；甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料亦

6、属于商业秘密。八、劳动合同变更、解除、终止及续订第十四条甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面或变更表形式附后。第十五条乙方如提前解除协议，须提前一个月以书面形式告知甲方；第十六条期限届满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；第十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。九、补充条款和特别约定第十八条乙方已认真阅读并理解员工手册、人事劳动管理制度、财务管理制度等甲方制定的规章制度和任职过程中的约束管理制度。乙方认真遵守并履行其任职承诺书。第十九条甲方制订的岗位职责、员工手册、管理制度及甲方与乙方签订的各类专项协议等均为本合同

7、的合法附件，具同等法律效力。十、其他第二十条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。第二十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十二条甲方制订的岗位职责、员工手册、管理制度及甲方与乙方签订的各类专项协议是本合同的附件，如果甲乙双方签订的专项协议与本合同相关条款不一的，则专项协议作为双方的特别约定，优先于本合同适用。第二十三条双方在此确认，乙方的收件地址为本合同首页所明示的地址，甲方向该地址所送达的一切法律文书，均视为已经履行了对乙方的送达。双方的收件地址和联系电话为甲乙双方联系的唯一固定地址及联系电话，若其中一方收件地址及联系电话发生变化，应立即书面通