快速学习通道实施方案及计划

1、地测队快速通道建设实施方案及培训计划单 位：地测队编制日期：2015年3月地测队快速通道建设实施方案一、总体要求为贯彻落实我矿关于建立快速学习通道的通知文件精神，通过开展快速通道建设，弥补矿井人力资源管理短板，推进矿井科室人力资源管理上水平。特制定本实施方案。活动时间：2015年1月1号12月31号快速学习通道建设领导小组成员：组长：赵宽科副组长：王永刚成员：李垚龙 杜保平 田鹤鹏 郭建兴 陈晓峰 王俊霞 李梦楠二、目标任务1、结对子学习按照关于印发<中国平煤神马集团两翼矿区专业技术人才管理规定（试行）>的通知（中平发201427号）要求，落实矿井与平煤股份下属矿井横向“结对”措施

2、。进行“一对一”结对，开展全方位的学习、交流、帮带。领导小组组长要明确结对子学习计划、内容和措施，做到月度有学习、月度有总结、月度有提高，循环往复、持续提升。2、走出去学习每年至少开展1-2次到集团及以外单位参观、学习、交流活动。由领导小组组长上报矿井培训部门走出去人员名单，矿井培训部门负责建立走出去学习台账。3、请进来学习每年至少组织1-2次邀请各类专家开展“四新”（新技术、新工艺、新设备、新材料）专题讲座。由领导小组组长每月将请进来学习总结报矿井培训部门，培训部门负责建立请进来学习台账。4、经验交流学习以着力提升质量标准化水平为目标，列出计划每年召开一次质量标准化现场会，总结经验，共同提高

3、。5、专项研究学习对安全生产过程中存在的重大技术难题，与大专院校合作，列出专项科研费用，根据实际问题立项攻关。对安全生产过程中的出现的“五小”即：小革新、小设计、小发明、小创造、小建议，进行专题研究，既破解现场难题，又提高专业能力。6、导师带徒学习选定现有专业技术人才或技能熟练、品质优秀的人员，与见习期专业技术人员、新招入矿的一般员工和其他青工签订导师带徒协议，师徒协议签订率要达到100%，开展“传、帮、带”，定期对师徒双方进行考核评比，提高员工实际操作能力。7、事故案例学习收集矿（井）入井人员井下事故案例，采用每季度至少一案例等学习形式，开展事故案例学习，不断提高职工安全素质。8、实操训练学

4、习每年至少组织两次实操训练，并制定出实操训练计划和培训方案，做到培训时间、培训人员、培训内容、培训考核四落实，培训结束后将培训档案报矿进培训部门备案。9、应急避险演练学习每年开展一次应急避险演练，特别是防突、防治水事故应急避险演练，提高应急能力。应急避险演练工作计划和结果上报培训部门。 10、问题剖析型学习。根据本单位隐患排查治理情况，有选择地开展专题问题剖析，共同研究，共同提高。地测队快速通道学习培训计划1、地测队2015年结对子学习计划（1）2015年4月田鹤鹏到平煤八矿学习地质工程。（2）2015年7月李垚龙到平煤八矿学习测量工程。2、地测队2015年走出去学习计划（1）2015年5月郭

5、建兴到平煤八矿学习防治水工程。（2）2015年6月郭俊霞到平煤八矿学习图纸绘画。3、请进来学习计划2015年9月邀请平煤八矿薛剑锋到我矿讲解煤与瓦斯突出防治课题。4、经验交流学习计划在2015年第四季度开展一次防治水工程质量标准化现场会。5、专项研究学习计划 2015年8月专项研究学习地测科防治水方面，如何能更加简便快捷，准确的探明老空水，顶、底板水的详细情况。如何能避免顶、底板水，老空水，对矿井巷道的危害。6、导师带徒学习计划每个月对地测队新来职工进行签订导师带徒协议。7、事故案例学习计划每季度开展一次事故案例教育学习活动。8、实训操作学习根据要求在3月和4月开展实操训练。9、应急避险演练学习在2015年第三季度开展一次防治水应急避险演练。10、问题剖析学习2015年8月对防治水方面，矿井水害问题进行