材料科学类职业规划

1、课程序号： 301159010-01 大学四年学业生涯规划书 学 院:材料科学与工程学院 专 业:材料科学类姓 名：董高 学 号:2012141421015授课教师:韩纪梅 提交时间:2013年4月16日成 绩: 目录第一章 自我认知（一） 自我分析 ·················· 2（二） 综合分析 ·········&

2、#183;········ 2（三） 自我评估 ·················· 4 第二章 职业认知（一） 社会就业趋势 ·················

3、3; 4（二） 职业分析 ·················· 5第三章 职业决策（一） 职业目标的确定 ·················· 6（二） 职业目标的分析 ······

4、;············ 6（三） 备选目标 ·················· 6第四章 大学规划 （一） 规划内容 ··············

5、3;··· 7（二） 规划发展路径 ·················· 7第五章 自我监控（一） 评估的内容 ·················· 7（二） 评估的时间 ···&

6、#183;·············· 8（三） 制定规划的原则 ·················· 8第六章 结束语 ·············&

7、#183;···· 8一、 自我认知（一）、自我分析我性格属于慢热型，对于事情我往往是感性与理性交织着看待。在与人交往中，我喜欢与人交流，有较强的控制欲，比较倾向于处于领导地位，这些可能表明我适合做个管理者，但我的劣势是易对他人的想法考虑不周，不能很好的做到顾全大局。我是个完美主义者，凡事力求做到精致，对待事情很有责任心，但由于我思想快于行动太多，并且自己行动力不足，往往造成现实与理想相差甚远。对于周围的人和物我能做到很透彻的观察，有自己的想法，但这样也容易使我想的太多，反而乱了自己初衷。（二）、综合分析1、综合评价自我我的人才测评报告中对我的情况进行了

8、如下分析基本描述：你对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。 你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾，更在意维护人际关系。 你富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，你就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于运用情感做出判断，决策时通常考虑他人的感受。你在意维护人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人，而不是做事。 你有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，警觉，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。你喜

9、欢提出计划，并大力将其付诸实施。你特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。 可能的盲点：你非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去做。你通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入，而对后续较为常规或沉闷的部分，难以持续投入。 你总是能轻意想出很多新注意，喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，很少能把事情“从头做到尾”。你总能看到太多的可能性，因此无法确定那些事情是自己真正追求的。建议你认真选择一个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己的天赋。 你组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序。你喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，对细节没有兴趣。如果你要有所作为

10、，应尽量使自己的新思路现实，可操作。与更实际的人一起工作会对你很有帮助，这也符合你的特点，因为你不喜欢独自工作。2、职业兴趣人说“兴趣是最好的老师”，所以找到自己的职业兴趣颇为重要，兴趣可以激发一个人的工作热情，更完美完成工作任务。在我的职业规划在线测评中，喜欢探索和理解事物，对未知问题的挑战性充满好奇，喜欢与人合作，并希望在工作中不断提高自己，以期获得他人的认可与赞赏。3、职业能力我的人才素质测评报告中显示，我的表达能力和沟通协调能力很强。我的优势特点合适的职业喜欢与人交往，帮助别人解决问题、挖掘潜力，分享自己的想法和感受，有能过独立的工作人力资源开发/培训/招聘人员、销售、小企经理、市场（

11、拓展）人员、广告客户经理、公关人员、作家、记者、制片人、网络/杂志编辑愿意进入教育界或服务界，帮助他人发展艺术/营养/健康类教师、志愿者善于交际，有很强的自我表达能力演说家懂技术、有很强交流能力的复合型人才就业指导顾问、职业咨询师、财务咨询顾问、ERP咨询顾问4、 职业价值观我的生涯价值内涵中，最看重的是成就满足：工作的目的和意义在于能看到自己努力工作的具体成果，并因此获得精神上的满足。再者就是独立自主：工作的目他人交流，希望在自己喜欢的工作中，努力上进并获得一些小的成绩，希望的和意义在于能允许个人以自己的方式或步调来进行，不受大多限制。我喜欢与自己的工作能得到他人认同和赞赏，这样可以满足一下

12、我的成就感，这种感觉会促使我更加努力的工作，进一步提高。我希望我的工作可以与较高的报酬，这样我可以做我喜欢的事情，我希望我可以在工作中开开心心。我不希望有太多的压力逼着我往前走，我喜欢有自己独立支配的大块儿空余时间。知足常乐，我希望我的工作给我带来的是小富而安的生活状态。同时我希望我的工作是体面的，而且最好富于挑战性、多变性，我希望能够多多出差，不是一成不变、老气横秋的生活，我渴望工作可以时时点燃我的激情。5、 环境分析我爱随性的生活，喜欢旅游，去过一些富有特色的地方，了解多种不同的民俗风情。所以我并不喜欢中规中矩的日子，一成不变的工作并不适合我。我的家庭虽说没有厚重的学术氛围，但一直都很重视

13、后代的教育问题，父母对我虽然没有严格的要求，但望子成龙是天下所有父母的心愿，相较于成绩的好坏，我的爸妈更在乎的是我的人格健全发展以及自我能力的提升。也是因为如此，在逐步迈向社会的途中，我发现我适合与人打交道的工作，研究学术的工作我并不适合。我的社会实践经验并不多，而且至今我的实践都是依赖于学校的帮助去做义务志愿者，这种实践的机会并不是我自己争取的，参加了多种志愿活动，体验更多的还是帮助他人的快乐，对职业的了解甚少。（三）、自我评估借助人才素质的测评，以及自我的认知，我发现我注重顺应环境而不是改变环境，难以适应压力过大的工作。我愿意在人际关系上投入时间和精力，有良好的人际交往技巧，并且对自我的情

14、绪能进行很好的调节。但是我追求个人高目标的愿望不强，心态平和，对事情要求不高，倾向于容忍自己的不高追求。二、职业认知（一）、社会就业趋势1、就业形势随着高校的全面扩招，以及全球金融危机的影响，目前中国的就业形势非常严峻，大学生面临着愈来愈严峻的就业压力。2、就业政策鼓励引导毕业生到城乡基层工作，鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业工作，鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生的就业，鼓励和支持毕业生的自主创业，强化毕业生的就业服务，提升毕业生的就业能力，建立和完善困难毕业生的援助制度。3、竞争对手每年的应届毕业生和待业毕业生都是我们的竞争对手，而我们如果想要在如此大量的毕业生中脱颖而出，就必须

15、在校期间就做好各项准备，学好专业知识，加强自身技能培养。（二）、职业分析1、行业分析最近几年材料专业的就业率有所下降，可能跟目前大部分高校都新开设了本类专业有一定的关系。但它的发展潜力良好，因为社会的进步离不开材料的发展，一种新型材料的出现可能会引发一场新的革命，所以社会对材料专业的高端人士的需求还是很高的，只不过目前本行业处于一种停滞状态，可能是因为新型材料的制备和研究没有新的突破。2、职业分析材料专业将来的主要从事行业还是科研方面，工作内容主要是研究发现新材料，以满足企业或工厂的需求，对企业研发新产品起到了基石的作用。工作要求就是对专业知识的要求比较高，因为它需要比较多的专业知识去进行探索

16、。发展前景是永远不会冷门，因为只要社会要发展就离不开材料人士，但是又不是向金融、经济等专业会特别火爆，它就像一个表盘背后的小齿轮，离开它手表就不能工作，但平时人们又不会注意到它。岗位匹配方面社会对这方面人才的需求量不是很大，而且真正有真才实学的人将会很抢手，所以在此专业学习，必须要出人头地才能有一个好的未来。3、单位分析对材料科学人士有需求的企业单位大多数是一些靠科技发家的公司，所以在公司里创新理念将源源不断，所以企业将会有长足的发展，而且潜力无限。组织机构：公司主要由年轻的创业者组成，管理机构可能不完善，但是也有是一些大型企业，比如因特尔公司，它就需要这方面人才搞研发，生产新产品，所以组织机

17、构不能一概而论。4、地域分析企业主要集中在大型一线城市，文化有一个明显的特点就是多元化和国际化，这样我们可以接触不同的文化，见证不同的思考方式，这对我们的思维方式也有一定的影响，对我们灵感的激发有很大帮助，而国际化主要带来的是我们接触当前世界最尖端科技的机会，而且激烈的国际竞争也会促使我们不断前进。大型城市主要在平原地区，气候北干南湿，北寒南暖，交通发达，适宜人居住。大城市的人际关系会比较复杂，但也会扩大你的交际圈，可以让你接触到各行各业的人，对未来的道路前进会有很大帮助。三、职业决策（一）、职业目标的确定结合人才素质测评以及自我分析确定职业目标结论：职业目标将来从事行政管理工作，如人力资源开

18、发/培训/招聘人员，市场（拓展）人员。职业发展策略进入以高科技发展为主的公司职业发展路线走行政管理者路线岗位要求：1、 大学本科以上学历，年龄要求35岁以上，有材料相关专业背景优先考虑2、 具有工作经验的优先考虑，高学历的优先选用。3、 具有较强的人际沟通协调能力，具有高度的工作热情和责任心 且务实，还要有较强的学习能力和团队协作能力。（二）、职业目标的分析内部环境因素优势因素弱势因素1、 工作认真负责工作认真，有责任心，有一定的管理能力2、 学习能力强有自主学习习惯，能很快适应新工作3、 动手能力强做实验的操作可以很好地完成1、 英语的能力相对较弱2、 还没有足够的科研经历和足够的知识储备外

19、部环境因素机会因素威胁因素目前这方面的工作有很多岗位可以提供1、 就业压力大，主要来自同专业以及管理类专业同学的竞争2、没有工作经验3、心理素质不是很好，可能难以招架面试官的刁难分析总体来说威胁还是大于机遇但这主要取决与我的大学四年的学习和生活是怎样度过的，既然选择了这个专业就必须好好学习，这对将来求职很重要，而且在课余时间要提高自己的管理能力和团队协作能力。（三）、备选目标结合自我综合分析，市场营销也是我比较倾向的工作，毕竟我有材料的专业背景，了解多种产品的性能，如此更有助于市场规划设计以及营销。四、大学规划（一）、规划内容规划名称总目标分目标策略和措施备注近期规划大二结束后可以出国学习并有

20、实习经验大一学好辅助学科知识，英语过四级，通过托福考试。大二完成专业基础知识学习。考上理想的外国高校大一夯实基础，大二努力做到全方位学习本专业知识，同时提升自己的英语水平重点在学习知识和获得实习经验中期规划完成国外高校学习并能有工作经验在国外的前两年学好管理类相关知识，之后三年能有多种行政类的工作经验前两年集中精力学习管理知识，熟悉管理专业的情况。毕业后积极找工作，尽量尝试多种工作。重点在对管理专业的学习和工作经验的积累长期规划有一定的经济基础能够找到自己适合并且感兴趣的工作与周遭环境和睦相处保持稳定的工作，享受生活（二）、规划发展路径职业发展路径：办公人员助手部门主管胜任标准：1、 办公人员要求有基本的办公能力，能处理基本的办公事宜。大学期间，基本办公电脑操作在各种活动以及学习中已熟练掌握。2、 助手要求有清晰的逻辑能力并且有突出的公关能力，材料专业的学习锻炼了我的逻辑能力，管理专业的学习锻炼了我的公关能力。实际运用起来还需要时间的打磨和经验的积累3、 部门主管要求有很强的管理能力，责任心强，能顾全大局。多年的知识学习使我能够灵活地运用所学之长，再加上丰富社会经验，能够很好的胜任这份工作。五、自我监控职业生涯规划是一个动态的过程，必须依据实施结果的情况以及变化情况进行及时评估与修