下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、东溱学校师德师风告家长书 东溱学校师德师风告家长书各位家长:z市教育局为认真贯彻落实中小学教师职业道德规范、江苏省中小学管理规范和东台市中小学、幼儿园教师“四项禁令”等教育法规文件精神,加强教育行风、干部作风和师德师风建设,努力办好人民满意的教育,特对全市在职教师制定如下六条纪律规定:一、不得从事有偿家教和在家中留宿学生。不得暗示、动员、组织或参与组织学生在校内外接受有偿补课;不得以任何理由留学生在家中食宿。二、不得体罚或变相体罚学生。不得违背学生的身心发展规律,侮辱、讽刺、歧视、体罚或变相体罚学生,禁止以任何理由剥夺学生上课的权利。三、不得推销教辅资料和其他商品。禁止以任何名义要求学生购买未
2、经教育行政部门审定使用的教材,不得组织学生订购教辅资料,不得诱导学生购买教辅用书或其它商品。四、不得以教谋私。不准训斥学生家长,不得要求学生家长为自己或亲友办事谋利,禁止通过任何手段向学生家长索取钱物。五、不得违反劳动纪律。严格遵守学校的各项管理制度,服从工作分工,履行岗位职责;严禁无故迟到、早退、旷职,工作期间不得擅离职守,不上网炒股、聊天、玩游戏、查阅与工作无关的内容;进行上课等教学活动时必须关闭手机。六、不得玷污师表和教育形象。不得参与赌博、迷信等活动,不参加非法组织;禁止工作日午间饮酒和酒后进入课堂,杜绝在任何时间、任何场所酗酒;不编谣、不信谣、不传谣,不利用网络等任何手段散布或传播有损教育形象、危害教育稳定的言论。在职教师从事有偿家教一经查实,一律调离原工作单位;取消当年奖励性绩效工资;当年考核定为“不合格”等次,职称实行高职低聘,三年内不得评优和评聘高一级职称。教师体罚或变相体罚学生、推销教辅资料和其他商品、以教谋私、违反劳动纪律、玷污师表和教育形象,一经查实,视情节轻重,给予通报批评、组织处理、纪律处分,直至追究刑事责任。教师违反六条纪律规定,对学校和学校负责人追究管理责任,取消学校和校长当年评先评优资格,情节严重、影响恶劣的,对校长进行降职处理,直
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025夏季四川达州市属国有企业招聘笔试复审期间考生防控注意事项笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中电金投控股有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 关于品牌合作条款的进一步协商的商洽函7篇
- 2026年舟山岱山县衢山镇人民政府公开招聘专职网格员3人考试备考题库及答案详解
- 2026浙江宁波市特种设备检验研究院招聘高层次人才1人考试备考题库及答案详解
- 2026年安徽省宿州市中小学编制教师招聘考试参考试题及答案详解
- 2026重庆市綦江区人民政府三江街道办事处招聘公益性岗位人员11人笔试备考题库及答案详解
- 眉山职业技术学院2026年下半年编制内公开考核招聘辅导员、思政课教师的考试备考试题及答案详解
- 中国谷物脱粒机市场销售前景规模与投资契机剖析研究报告
- 中国耐火保暖材料行业市场发展分析及发展趋势预测与战略投资研究报告
- 理论联系实际谈一谈你对党的十三大所概括的党在社会主义初级阶段的基本路线的理解(二)
- 2025(某大型国企)财务岗位招聘笔试试卷附答案
- 2025年档案专业副硏究馆员考试试题有答案
- 多媒体运营学习方案
- 2026年江苏高科技投资集团招聘面试题及答案
- 2025四川省水电投资经营集团有限公司员工公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 初中英语测试练习题06 动词的时态(八大时态模考真题100题)(解析版)
- 智联招聘邮政笔试题库
- 缅怀革命先烈+继承革命遗志+主题班会课件
- 2026年清华附中小升初测试题及答案
- 年产10万吨锻钢件(风电法兰用)量产可行性研究报告
评论
0/150
提交评论