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文档简介

1、.企业指导就职演讲首先祝贺各位经过竞争演讲辩论和综合考察，被聘任为公司及各厂的指导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权利，履行管理职责。大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上，几千名股东的希望寄托在各位的身上，集团的开展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而发奋努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异常剧烈，以我们的学识和才能很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有积极向上唯公司事业是举的令别人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉

2、煌的胆量和豪情。我们一定不要辜负全体职工对我们的期望，不要忘记我们在演讲辩论过程中的承诺，把公司长期开展目的和优秀超群的经营才能，严以律已待人的模范品德，施行人性化管理和广纳人才，使集团持续、安康、快速开展作为我们追求的目的。做到在日常工作中处处做表率，与职工同舟共济，慎重行使公司章程赋于我们的权利，保证遵纪守法，公平公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司开展，为职工创造工作时机、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业。在这里也要对大家提出要求：公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样实用于各厂级指导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能

3、在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否那么，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司，其风险金全部没收。我们的任职是以完成年公司消费经营目的为先决条件，必须千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目的。不管什么原因凡三个月完不成方案的都要予以解职，对属于成心行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必须好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时年是公司全面提升管理的一年，各位公司指导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必须做好。为了全面完成年的经营目的，我们必须

4、注重方针目的的展开，注重过程管理，每月都要有方案，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。年在公司内部全面施行绩效考核，并要制度化，标准化，并以此作为晋级和任职的根据。通过竞岗演讲，发现了一批非常有管理潜能的人才，我们要给予保护和培养，可以建立特殊档案，定期或不定期的对他们的工作和学习情况加以理解，可以多为他们提供外出学习的时机，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲辩论，我们当中的许多人应该发现自己学识程度已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备：1欢送并能应对调整变化的个人精力：2创造可以进步鼓励别人的环境才能：3进展困难决断的决断力；4坚持不懈进展施行的才能。并把这些才能传授给自己的部下。同

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