人力资源公司与中介的本质区别_第1页
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1、人力资源公司与中介的本质区别社会上还有许多职业中介，比如保姆介绍所、职业介绍所等等， 这种职业中介虽然也从事着劳动力的介绍， 但是它与人力资源公司公司还是有区别的， 我们一般把这种中介机构成为劳务中介。所谓劳务中介是指： 通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务， 并从中收取一定的 职业介绍费用，称为劳务中介；劳务由此可见，人力资源公司公司与职业中介的区别主要在于：一.法律方面1.适用的法律不同：一般情况下，中介属于民法的范畴，人力资源公司则和劳动法，劳动合同法相关。中介机构就是专门从事这种中介服务的组织。在劳务中介服务中，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的

2、关系不受劳动法 及相关法律保护。2.法律保护：人力资源公司：劳动者需签订劳动合同。职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。3.社会保障：公司与劳动者签订劳动合同后， 劳动法 按照的规定需要为劳动者支付各类社会保险， 而职业中介则不必为劳动者支付各类社会保险。二：行业内容方面1.业务内容不同：人力资源公司的主要业务:劳务（人才）派遣、人事代理（外包）、（定岗）培训、招聘外包、职业介绍、保险代理，企业管理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。（人力资源公司业务正规，专业，完善，合法，并且有保障，并且可以帮助企业管理，策划等）。职业中介没有。2.人力资源是一门学科，人力资源管

3、理是企业的一种必要的职能，存在方式不同，人力资源行业，需要学习，法律，心理学，招聘，合同，面试，企业管理，策划等。中介没有。三.服务对象方面1.服务对象不同：人力资源公司的主要服务对象是企业公司，不是求职者，因为人力资源公司为企业公司输送有效，高质量的人才，并不是像中介一样给双方提供信息，中介公司推荐过程中往往因为信息不透明会引起很多麻烦；猎头公司则是在第三方角度对双方透明化操作，最大程度保证了双发的利益。2.人力资源必须保证人才的的质量，不会盲目的推荐人才给企业，中介没有标准。四.收费方面1.收费对象不同：人力资源通常是向企业收费，中介一般是向求职者收费或者双向收费。并且人力资源公司是推荐成功以后才会收费。中介公司是谁需要服务就对谁收费，通常是向个人收费，也存在双向收费的情况，并且中介公司对于推荐的结果也不会承担责任。五.招聘方面1.招聘形式不同：人力资源更为主动，积极为企业寻找所需人才，中介一般等人才自己送上门来。2.招聘内容不同：人力资源公司的层面相对高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。六：后期服务方面1.后期服务不同：劳动者与用工单位发生终止用工或者被用工单位辞退情况， 人力资源公司公司在未与劳动者解除合同前应当接受被辞退者，职业中介则不必承担这项义务。由以上情况我们可以看出，人力资源公司所从事的工作主要不是

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