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文档简介

1、儿科护士岗位说明书一、基本资料岗位名称护士所属部门儿科二、工作内容( 一) 工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。( 一) 工作职责管理职责在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。1. 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。2做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。业务职责3. 参与危重患者的抢救工作。4. 协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。5. 办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。6.

2、 定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则；经常征求患者意见，改进护理工作；在患者出院前做好卫生保健宣传工作。( 三) 工作关系岗位工 作内部关系监督带教见习护士关系请示上报护士长、副主任护师、主管护师、护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格( 一) 基本要求性别年龄性别：不限要求年龄：男 60岁女 55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格执业资格：执业护士要求工作经验：具备见习护士工作经验( 二 ) 知识技能要求基础技 能 1. 掌握护理学基本理论。要求2. 熟知儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3. 熟知整体护理和护理程序理论。专业

3、技能1. 了解儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健康教要求育。2. 了解儿科常用辅助检查的临床意义。其他要求 1. 对病情有较好的观察能力。2. 有较好的判断能力和应急处理能力。 ( 三) 应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。( 四 ) 基本素质要求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3. 一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。( 五) 培训要求1. 儿科护理知识与操作技能和相关法律法规培训。2. 护理服务技能及沟通技能培训。3. 心理学知识培训。四、工作权限1. 分管病房和患者的管理权。2. 护理教学和科研的参与权。3. 合理化建议权。五、协调关系l. 与病员及其家属关系的协调。2. 与内部员工关系的协调。3. 与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1. 医院和科室各项指令的执行情况。2. 本岗位护理工作量、护理质量

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