下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、课程绩点,又称课程的绩点或简称绩点,是学生某门课程学习情况的评价指标,其数值可为0至4.0间的任意值,数值越大说明学生的学习成绩越好。例如“高等数学”课程,张同学的绩点为1.5,李同学的绩点为1.8,通过绩点数值可以看出,李同学“高等数学”比张同学掌握的好。根据学校的相关规定,只有综合成绩在60分以上的课程,才能获得该门课程的学分和相应的课程绩点。红河学院课程绩点的计算,是根据每位同学在各教学班的相对排名得出的。也就是说,某同学某门课程的综合成绩,排名越靠前,则他的课程绩点就越高。课程绩点的具体计算方法如下:一、综合成绩60分以下(不含60分)的课程,学生不能获得该课程的学分,该课程的绩点为0
2、;二、综合成绩60分以上(含60分)的课程,学生可获得该课程的学分,该课程的绩点按如下方式计算:1、以教学班为单位,计算该班60分以上的同学的平均分其中为第个同学的综合成绩,N为该教学班中60分以上的同学的人数。2、 计算该班60分以上同学的综合成绩样本标准差 3、课程绩点的计算计算出教学班的样本标准差s后,将每个同学的综合成绩 (=)代入下表,得出每个同学该门课程的绩点:综合成绩与课程绩点的对应关系表绩点综合成绩绩点综合成绩表中为某同学该门课程的综合成绩,为该同学该门课程的绩点,s为教学班样本标准差,为教学班综合成绩60分以上同学的平均分。在计算课程绩点时,学校还有以下相关规定:一、 补考、
3、缓考同学的综合成绩的计算方法与正考同学的计算方法一致,即平时成绩、期中成绩等也应作为综合成绩的一部分;二、 缓考同学完成考试后,全班同学的绩点不再重新计算,根据原教学班已算好的平均分和样本标准差计算该同学的绩点;三、补考同学完成考试后,全班同学的绩点不再重新计算,根据原教学班已算好的平均分和样本标准差计算该同学的绩点,但是补考同学的实际绩点为计算绩点的80%。假设下表为某教学班综合成绩60分以上的学生名单,则该班每位同学的课程绩点的计算过程如下:教学班成绩表学号综合成绩学号综合成绩学号综合成绩019911802172029512792272039213782372048914772471058
4、615772570068316772666078317762765088318752864098219732963108020733060则,该教学班各位同学的课程绩点计算过程如下:1、 计算平均分计算该教学班综合成绩60分以上同学的平均分经计算平均分77.1分。2、 计算样本标准差将该教学班综合成绩60分以上同学的成绩分别代入以下公式其中为每位同学的成绩,为平均分等于77.1分,N为学生人数等于30人经计算样本标准差s=9.34分。3、计算教学班综合成绩与课程绩点的对应关系将平均分(77.1),s(s=9.34)代入综合成绩与课程绩点的对应关系表后,可得到该教学班综合成绩与课程绩点对应关系如
5、下:教学班综合成绩与课程绩点的对应关系表绩点公式分数段绩点公式分数段79.498.878.396.377.193.475.991.674.790.273.489.072.287.670.886.469.285.367.484.365.183.363.982.562.581.760.780.980.1表中为某同学该门课程的综合成绩,为该同学该门课程的绩点。将该教学班综合成绩60分以上同学的综合成绩分别代入上表教学班综合成绩与课程绩点的对应关系表后,可得到每位同学的课程绩点,再将每位同学的课程绩点代入绩点与等级的对应关系表后,可得到每位同学的等级,具体结果见下表:教学班课程绩点表学号综合成绩绩点等级学号综合成绩绩点等级学号综合成绩绩点等级0199A1180C2172C-0295A-1279C2272C-0392A-1378C2372C-0489B+1477C2471C-0586B1577C2570C-0683B-1677C2666C-0783B-1776C2765D0883B-1875C2864D0982B-1973C-2963D1080C2073C-
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏苏州市太仓市医疗保障局招聘1人模拟试卷及参考答案详解(综合题)
- 关于江西吉湖启鹏材料有限公司2026年面向社会公开招聘2名辅助管理岗的补充参考题库附完整答案详解【夺冠系列】
- 2026西安市高陵区信访局公益性岗位招聘笔试题库带答案详解(完整版)
- 2026年洛阳市县区事业单位招聘联考笔试温馨提醒(附42个考点地图)模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2026年襄阳谷城县城区学校教师公开选聘51人备考题库及参考答案详解(满分必刷)
- 2026年秋季福建泉州市南安市金吾小学合同制教师招聘备考题库【预热题】附答案详解
- 2026山东青岛农业大学海都学院招聘备考题库附答案详解【黄金题型】
- 2026云南昆明市五华区人力资源和社会保障局信息服务中心第6期见习大学生招聘6人模拟试卷带答案详解(B卷)
- 2026广东佛山市三水区云东海资本管理有限公司招聘会计人员1人笔试题库附答案详解【培优】
- 2026北京兴宾通人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员1人笔试题库(有一套)附答案详解
- 2025中国南水北调集团新能源投资有限公司社会招聘岗位拟聘人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 山东医师定期考核《全科医学》考试题库发布1
- 《孟子》精读学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2024全国中考语文试题分类汇编:非连续文本
- 深圳市五年级下册科学期末试卷含答案(5套)
- 电力行业标准《安全工器具柜技术条件》
- MOOC 乒乓球入门与提高-北京体育大学 中国大学慕课答案
- 第十七章-阿法芙·I·梅勒斯的转变理论
- 中国颅内破裂动脉瘤诊疗指南
- 贴身管家服务流程
- 失语症筛查评定表
评论
0/150
提交评论