没有任何借口

1、2012.5 “没有任何借口”体现的是一 种负责和敬业的精神，一种服从和诚实的态度，一种完美的执行能力。 “没有任何借口”是一种人生态度，是一种工作方法。 第第 一一 章章 工作中你有这工作中你有这13种借口吗？种借口吗？ 1、消灭不负责任的借口、消灭不负责任的借口 “这件事不是我定的这件事不是我定的” 当你在工作中失误时，是当你在工作中失误时，是否找出以上种种不负责任的借否找出以上种种不负责任的借口来为自己的行为开脱和辩解？口来为自己的行为开脱和辩解？ 如果是这样，那就请在此如果是这样，那就请在此打住；否则你将会为你的借口打住；否则你将会为你的借口付出代价。付出代价。2、消灭不找方法的借口、

2、消灭不找方法的借口 “这件事情的难度太大了这件事情的难度太大了” 消灭不找方法的借口，勇消灭不找方法的借口，勇于挑战高难度工作才能做单位于挑战高难度工作才能做单位最有价值的员工，才能最有价值的员工，才能 在人群在人群中脱颖而出得到上司的青睐。中脱颖而出得到上司的青睐。3、消灭努力不够的借口、消灭努力不够的借口“我的能力有限，我是新手我的能力有限，我是新手” 一个人若想找借口，可以一个人若想找借口，可以为自己找出无数个不够努力的为自己找出无数个不够努力的借口，但是那些借口绝不会对借口，但是那些借口绝不会对你的工作和事业有任何的帮助你的工作和事业有任何的帮助。 所以消灭那些不够努力所以消灭那些不够

3、努力的借口就是一个职业人士成的借口就是一个职业人士成功的前提和基础。功的前提和基础。4、消灭拖拉松垮的借口、消灭拖拉松垮的借口“时间早着呢时间早着呢”“”“着什么急着什么急” 怎样才能从根源上消灭拖怎样才能从根源上消灭拖延一族的借口？延一族的借口？（1）、首先掌握好自己的时间。）、首先掌握好自己的时间。（2）、其次自信自强，不要唯）、其次自信自强，不要唯唯诺诺。唯诺诺。（3）、最后警惕完美型拖延。）、最后警惕完美型拖延。5、消灭低效率的借口、消灭低效率的借口“这件事情我一直在折腾这件事情我一直在折腾” 不要以为你一直在认真地不要以为你一直在认真地折腾着这件事情就是对单位做折腾着这件事情就是对单

4、位做出的最大贡献。更不要把它当出的最大贡献。更不要把它当成你低效率办事的借口，因为成你低效率办事的借口，因为它只能成为你无能的表现。它只能成为你无能的表现。6、消灭谋取私利并损害团队利、消灭谋取私利并损害团队利益的借口益的借口“集体的利益没有集体的利益没有我的利益重我的利益重” 辛勤的付出终会获得回报，辛勤的付出终会获得回报，任何一个员工只要消灭那些损任何一个员工只要消灭那些损公谋私的借口，并且对单位有公谋私的借口，并且对单位有所贡献，就一定有机会同单所贡献，就一定有机会同单位共进退，分享成功的喜悦。位共进退，分享成功的喜悦。7、消灭不谦虚谨慎的借口、消灭不谦虚谨慎的借口“我真的不觉得我不如我

5、真的不觉得我不如别人别人” 在工作中能力再强的人在工作中能力再强的人也有自己的弱点，能力再弱也有自己的弱点，能力再弱的人也有自己的优点，任谁的人也有自己的优点，任谁都没有理由在同事和上司面都没有理由在同事和上司面前张扬跋扈。前张扬跋扈。8、消灭因循守旧的借口、消灭因循守旧的借口 “我觉得改变自己很难我觉得改变自己很难” 成功的职场人士，应该消成功的职场人士，应该消灭种种让你因循守旧和故步自灭种种让你因循守旧和故步自封的借口。只有把握住的人才封的借口。只有把握住的人才能为其职业生涯涂上一笔鲜艳能为其职业生涯涂上一笔鲜艳的色彩。的色彩。9、消灭不守时间的借口、消灭不守时间的借口 “对不起，又堵车了

6、对不起，又堵车了” 迟到现象在职场中非常普迟到现象在职场中非常普遍，它会作为一种传染性很强遍，它会作为一种传染性很强的社会现象在人群之间快速迅的社会现象在人群之间快速迅猛地传开。因此不论是谁应尽猛地传开。因此不论是谁应尽早打住这种行为。早打住这种行为。10、消灭不主动的借口、消灭不主动的借口 “这件事情领导从未吩咐过我这件事情领导从未吩咐过我” 在这个以竞争为主流的时代在这个以竞争为主流的时代里，任何领导都只需要那些主动里，任何领导都只需要那些主动发现任务、主动完善任务并主动发现任务、主动完善任务并主动创造财富的优秀员工。创造财富的优秀员工。11、消灭不追求完美的借口、消灭不追求完美的借口 “

7、我觉得已经做得很好了我觉得已经做得很好了” 在现实工作中总有一些员在现实工作中总有一些员工容易满足现状，他们希望上工容易满足现状，他们希望上司对自己的要求越低越好，于司对自己的要求越低越好，于是经常为自己的不完美寻找借是经常为自己的不完美寻找借口。口。 “留自己的汗，吃自己的留自己的汗，吃自己的饭饭”它绝不该成为一个优秀的它绝不该成为一个优秀的职场人自私自利的借口。职场人自私自利的借口。12、消灭自私自利的借口、消灭自私自利的借口 “各扫门前雪，别人的事各扫门前雪，别人的事 与我无关与我无关”13、消灭不专业的借口、消灭不专业的借口 “这件事情糊弄糊弄就得了，这件事情糊弄糊弄就得了， 没有多少

8、技术含量没有多少技术含量” 任何一个优秀的员工，任何一个优秀的员工， 在自己的工作面前都应该是在自己的工作面前都应该是 专业、认真并负责任的。专业、认真并负责任的。 第第 二二 章章 职场体现人生最大价职场体现人生最大价值，值， 努力工作绝不找借口努力工作绝不找借口1、爱岗敬业做职场模范、爱岗敬业做职场模范,没有没有任何借口任何借口（1）、只有）、只有“爱岗敬业爱岗敬业”,才才能立足职场能立足职场,成为笑到最后成为笑到最后,笑笑得最开心的那个人得最开心的那个人（2）、理想很饱满）、理想很饱满,但是现实但是现实很骨感很骨感,再好的理想没有行动也再好的理想没有行动也是水中花镜中月是水中花镜中月 2

9、、喜欢找借口的员工、喜欢找借口的员工 都是都是 空谈派空谈派（1）为自己的失职寻找借口）为自己的失职寻找借口（2）借口容易养成拖延的习惯）借口容易养成拖延的习惯（3）借口让人变得不思进取）借口让人变得不思进取（4）借口阻挡了前进的脚步）借口阻挡了前进的脚步 在职场中不做空谈派，做到在职场中不做空谈派，做到无语丰碑、言胜于行才能真正成无语丰碑、言胜于行才能真正成功。功。3、清零借口，发展自己高于一、清零借口，发展自己高于一切切 喜欢为自己寻找借口的员喜欢为自己寻找借口的员工应该将工应该将 借口清零，让它脱离借口清零，让它脱离你的工作轨道。这样它才会离你的工作轨道。这样它才会离你越来越远，而成功也

10、就会离你越来越远，而成功也就会离你越来越近。你越来越近。4、借口不是挡箭牌，问题和、借口不是挡箭牌，问题和困难是推脱不掉的困难是推脱不掉的 困难不会因为一两句借口困难不会因为一两句借口就消失，作为一名优秀员工，就消失，作为一名优秀员工，应该直面一切问题和困难。当应该直面一切问题和困难。当你努力把问题承担下来时，会你努力把问题承担下来时，会发现一切问题都迎刃而解了。发现一切问题都迎刃而解了。5、借口越多，漏洞和失误就、借口越多，漏洞和失误就越多，你就越倒霉越多，你就越倒霉 无论是在职场中，还是在无论是在职场中，还是在生活上，犯错误并不可怕，怕生活上，犯错误并不可怕，怕的是不肯承认错误而一直在犯的

11、是不肯承认错误而一直在犯同样的错误。同样的错误。 第第 三三 章章 服从命令并履行服从命令并履行 职责，职责， 杜绝任何借口杜绝任何借口 1、服从命令并履行职责，不找、服从命令并履行职责，不找托词托词 在职场中，最大限度地服从在职场中，最大限度地服从命令，帮助领导解决问题并配合命令，帮助领导解决问题并配合同事完成任务，这才是一名优秀同事完成任务，这才是一名优秀员工应当具有的素质。员工应当具有的素质。2、细节决定成败，大事小事都、细节决定成败，大事小事都精细，不为疏忽找借口精细，不为疏忽找借口 在职场中拼搏其实只要多一在职场中拼搏其实只要多一点仔细和认真，也许你就是那一点仔细和认真，也许你就是那

12、一个最有竞争力的优胜者。个最有竞争力的优胜者。3、激情就是战斗力，坚持事业、激情就是战斗力，坚持事业信仰不找借口信仰不找借口 对自己的工作充满激情，坚对自己的工作充满激情，坚持自己的梦想，并且不随波逐流。持自己的梦想，并且不随波逐流。从一步步做起，在完善自己的同从一步步做起，在完善自己的同时也必将会做出一番事业。时也必将会做出一番事业。 第第 四四 章章 尽善尽美给力工作，尽善尽美给力工作， 百分百排除任何借口百分百排除任何借口 1、责任到位，对单位负责就是、责任到位，对单位负责就是对自己负责对自己负责 每个单位都不缺少员工，却每个单位都不缺少员工，却缺少真心实意与单位缺少真心实意与单位“同舟

13、共济同舟共济”的员工。将自己的工作做到位，的员工。将自己的工作做到位，又甘愿为单位负责的员工才能在又甘愿为单位负责的员工才能在工作中赢得上司的赏识。工作中赢得上司的赏识。2、执行到位，努力到最后一刻、执行到位，努力到最后一刻，将工作做到极致，将工作做到极致 执行不到位造成的工作失误执行不到位造成的工作失误是没有任何借口的，是没有任何借口的， 一名优秀职一名优秀职场人应当时刻将认真负责地执行场人应当时刻将认真负责地执行好任务放在第一位，一直到工作好任务放在第一位，一直到工作圆满结束。圆满结束。3、心态到位，紧跟队伍，没有任、心态到位，紧跟队伍，没有任 何借口何借口 作为一名员工，就是要不断作为一

14、名员工，就是要不断迎接新的挑战，不断克服困难，迎接新的挑战，不断克服困难，在挑战中不断学习和提高自己的在挑战中不断学习和提高自己的业务技能，并且紧跟队伍发展的业务技能，并且紧跟队伍发展的脚步，与它共同成长。脚步，与它共同成长。4、感情到位，只要团队需要，、感情到位，只要团队需要， 再有委屈也要服从集体再有委屈也要服从集体 对团队有深厚感情的员工在对团队有深厚感情的员工在遇到委屈时总能从团队的角度考遇到委屈时总能从团队的角度考虑。只要需要，即便承受再大的虑。只要需要，即便承受再大的委屈也要服从集体。委屈也要服从集体。5、精力到位，全身心投入工作，、精力到位，全身心投入工作， 全心全意为单位全心全

15、意为单位 在现今这个竟争社会里，要在现今这个竟争社会里，要么全心全意地工作，等待升职加么全心全意地工作，等待升职加薪；要么就被时代的潮流吞没，薪；要么就被时代的潮流吞没，等待被淘汰的命运。等待被淘汰的命运。 第第 五五 章章 站好队伍，问题面前站好队伍，问题面前 一一 马当先，不找任何借口马当先，不找任何借口1、工作不伤身，承担责任要、工作不伤身，承担责任要比找借口推脱来的实际比找借口推脱来的实际 在工作中没有成就，在职在工作中没有成就，在职场中不被认同，并且一辈子碌场中不被认同，并且一辈子碌碌无为，恐怕比工作更伤身。碌无为，恐怕比工作更伤身。2、单位兴亡人人有责，捍卫单、单位兴亡人人有责，捍

16、卫单位利益是天职，没有任何借口位利益是天职，没有任何借口 如果说单位的硬件是肢体，如果说单位的硬件是肢体， 那么员工则是单位的血液和灵那么员工则是单位的血液和灵魂。作为单位的一名员工，不魂。作为单位的一名员工，不管走到哪里都有义务捍卫集体管走到哪里都有义务捍卫集体的利益。的利益。3、懂得回馈，感恩单位没有、懂得回馈，感恩单位没有任何借口任何借口 拥有一份工作就应当懂得拥有一份工作就应当懂得感恩，每天抱着这样一种心态感恩，每天抱着这样一种心态工作，那么内心深处必定是平工作，那么内心深处必定是平和与快乐的。和与快乐的。4、奉献是美德，多耕耘，少、奉献是美德，多耕耘，少索取，超越单位的期望值索取，超

17、越单位的期望值 奉献与索取的关系就如耕奉献与索取的关系就如耕耘与收获的关系，永远不是对耘与收获的关系，永远不是对立的，而是成正比的。奉献的立的，而是成正比的。奉献的越多，收获的也就越多。越多，收获的也就越多。 第第 六六 章章积极职场，心怀坦积极职场，心怀坦 荡，不为抱怨找借口荡，不为抱怨找借口1、与其抱怨别人，不如反省、与其抱怨别人，不如反省自我自我 在今天更为激烈的竟争环在今天更为激烈的竟争环境中，要想成为一名优秀的职境中，要想成为一名优秀的职场人士，在遇到问题和困难时场人士，在遇到问题和困难时就不应当抱怨和寻找借口。而就不应当抱怨和寻找借口。而应该做到自我反省，并将其应该做到自我反省，并

18、将其当做改善和提高自己的前提当做改善和提高自己的前提条件，只有这样才能有所提条件，只有这样才能有所提高和收获。高和收获。2、与其以抱怨来对抗，不如、与其以抱怨来对抗，不如以行动来改变以行动来改变 美国哲学演说家金美国哲学演说家金 洛恩洛恩说：说：“成功不是追求得来的，成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引而是被改变后的自己主动吸引而而 来的。来的。”在这个艰难的社会在这个艰难的社会弛骋，就像在走独木桥，遇弛骋，就像在走独木桥，遇到迎面而来的麻烦时你是否到迎面而来的麻烦时你是否尝试过用自己的行动来加以尝试过用自己的行动来加以改变呢？改变呢？3、与其抱怨收获少，不如、与其抱怨收获少，不如努

19、力去耕耘努力去耕耘 人人会遇到一些问题让人人会遇到一些问题让人想抱怨一下或者发两句牢人想抱怨一下或者发两句牢骚，但是过后不要忘了搬个骚，但是过后不要忘了搬个梯子爬过去。梯子爬过去。4、与其羡慕别人做得好、拿、与其羡慕别人做得好、拿得多和升得快，不如俯身多请得多和升得快，不如俯身多请教、多充电教、多充电 有位作家说过：有位作家说过：“现代社现代社会中昂首阔步和趾高气扬的会中昂首阔步和趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄人比比皆是，然而有资格骄傲，却不骄傲的人才真正高傲，却不骄傲的人才真正高贵。贵。”在职场中有些员工总是在职场中有些员工总是高估自己，即使别人比自己高估自己，即使别人比自己优秀，也只是暗暗羡慕。不优秀，也只是暗暗羡慕。不肯放下自己的身价，俯身请肯放下自己的身价，俯身请教于人。这样的员工永远没教于人。这样的员工永远没有办法成功。有办法成功。5、与其埋怨人际关系很冷、与其埋怨人际关系很冷、很乱，不如用心多经营