人资部3季度部门工作总结表2

1、工作总结表部门： 人力资源部 2009 年 9 月份序号应完成工作事项目标完成情况未完成原因分析改进对策延期完成时间责任人备 注1组织完成公司上半年度绩效考核-修订公司绩效考核管理制度、各部门及岗位绩效考核表-2组织公司各部门一对一管理培训-3编写新员工老师带岗上岗管理办法、委派人员管理办法流程-4编制部门流程并组织公司流程制订工作5新入职员工实习方案审核及人员安排-6组织各部门负责人参加人力资源管理培训-7市劳动局、省社保局事项处理-8参与中信农民工工资协调、项目委派人员工作协调-9部门之间工作协助、内部管理督导与规范按公司制度规定持续进行部门之间工作协调、内部管理督导与规范-10参加集团人

2、力资源会议，安排公司安全员培训考试、新入职大学生统计 -11政府相关职能部门沟通联系-12相关岗位空缺人员招聘发布招聘信息，筛选应聘候选人，组织面试、测评；完成监察审计部审计助理招聘；招聘委派会计4人。-易哲元13土建高级专业技术职务任职资格申报工作跟踪高级工程师评审情况，保持与相关职能部门沟通联系，即时掌握职称评审信息-易哲元/彭春霞14拓展招聘渠道联系中国建筑人才网、智联招聘等国内大型招聘网站进行招聘-易哲元15一级注册建造师变更、初始注册工作完成2人变更，1人增项，1人初始-彭春霞16协助公司资质升级，计算机、通信专业中级职称及一级结构工程师资信引进根据项目管理中心方案要求积极实施-彭春

3、霞17办理项目经理部成立相关手续完成项目部成立4个。-彭春霞18下半年企业三类人员安全生产培训考试完成各分公司各项目统计工作，并组织培训考试。-彭春霞19当月社保人员异动及社保明细日常工作按时进行-李欢20核发当月工资日常工作按时进行-李欢21新进大学生入机关实习及上项目安排，并办理上岗报到手续目前已办理报到手续8人-李欢22公司人员档案托管及落户办理第二批人员档案整理-李欢23办理专业员工引进手续、体检安排及劳动合同签订日常工作按需进行 -李欢2408年新进大学生办理转正相关手续已发出相关通知和表格，表格和评价收回6人-10月中旬李欢25集团优秀毕业生成才先进个人申报推荐5人-李欢26办理养

4、老保险基数个人签字确认2批已完成21人-李欢27对人员管理信息系统进行修正与更新日常工作按时进行-李欢填报人：唐明辉 填报日期： 年 月 日 部门负责人核定： 年 月 日人力资源部确认： 年 月 日 公司考核委员会核批： 年 月 日工作总结表部门： 人力资源部 2009 年 3 季度序号应完成工作事项目标完成情况未完成原因分析改进对策延期完成时间责任人备 注1组织完成公司上半年度绩效考核制定公司绩效考核操作手册，编写绩效考核过程说明及分析报告，编写绩效考核委员会考评小组操作流程及流程图，完成部门关键指标考核、上半年工作总结、满意度调查及培训评分，组织公司绩效考核委员会考评小组进行考核，汇总统计

5、考核成绩并报批反馈，已经全面完成此项工作-修订公司绩效考核管理制度、各部门及岗位绩效考核表-唐明辉2组织公司各部门一对一管理培训组织公司各部门员工就部门职责与流程中存在问题、部门之间的交叉管理及绩效考核中出现的问题给予解答并进行指导，已经全部完成部门面谈与解答、指导过程，并汇总了面谈资料-唐明辉3编写新员工老（导）师带岗上岗管理办法、委派人员管理办法、招聘管理制度、员工奖惩管理办法新员工老师带岗上岗管理办法已完成初稿，委派人员管理办法已完成，招聘管理制度完成初稿正在修订，员工奖惩管理办法已完成一半初稿因组织公司一对一管理培训与半年度考核，暂缓此项工作-完成绩效考核制度修订与部门流程编制工作后继

6、续进行唐明辉/易哲元4组织各部门负责人参加人力资源绩效考核与劳动关系管理培训已组织项目管理中心、总经理办公室负责人、人力资源部员工参加培训-唐明辉 5编制部门流程并组织公司流程制订工作已完成部门流程，组织各部门流程编写，出台各部门主要流程目录各部门制度建设不完善，流程缺乏组织专门人员编写并会同各部门一起推进4季度末唐明辉/袁丽静6组织安排公司安全生产培训考试已完成-唐明辉/易哲元7新入职员工实习方案审核及人员安排已组织完成-唐明辉/李欢 8市劳动局、省社保局事项处理省社保局社保核查事项处理完毕、市劳动局农民工工资帐户设立事项处理完毕-唐明辉/易哲元9参与中信农民工工资协调、项目委派人员工作协调

7、已完成-唐明辉/易哲元10部门日常管理工作部门各岗位按制度持续开展-唐明辉11政府相关职能部门沟通联系保持日常联系，并完成中秋节走访-唐明辉/易哲元12新进员工录用组织面试、甄选人员，并办理录用手续-易哲元/李欢13新进员工入职培训完成25位新进员工入职培训-易哲元/彭春霞14相关岗位空缺人员招聘发布招聘信息，筛选应聘候选人，组织面试、测评；完成投资发展部投资融资助理、项目管理中心造价员、监察审计部审计助理三个岗位招聘；招聘委派会计4人。-易哲元/彭春霞/李欢15高级工程师职称申报工作申报高级工程师6人，并保持与相关职能部门沟通联系，跟踪评审情况，即时掌握职称评审信息。-易哲元/彭春霞16组织

8、集团高校毕业生成才先进个人推荐工作推荐先进个人5名-易哲元/李欢17组织申报高级职称人员参加继续教育培训组织7人参加培训，并取得培训合格证书-易哲元/彭春霞18建立公司信息交流平台调查比较，选定短信群发系统，制订使用方案，并顺利运行-易哲元/彭春霞19拓展招聘渠道联系中国建筑人才网、智联招聘等国内大型招聘网站进行招聘-易哲元20公司09年度全国一级/二级建造师考试报名人员进行现场资格确认共组织考试报名108人次。-彭春霞21协助资质升级，各专业人员证件准备情况根据项目管理中心方案要求逐步实施-彭春霞22收集各部门上半年教育培训实施情况及下半年教育培训实施计划，发布公司2009年下半年度教育培训

9、计划已完成计划的发布，并督促各部实施 -彭春霞23执业、岗位证书申办、变更安全生产C类人员新证申办6人、二级结构工程师初始注册1人、一级注册建造师变更注册3人，五大员工作单位变更1人。-彭春霞24公司现有人员持证信息库已完成初步工作-彭春霞25办理项目经理部成立相关手续完成分公司项目部成立4个，工程项目备案2个，项目部人员调整1个。-彭春霞26下半年企业三类人员安全生产培训考试完成各分公司各项目统计工作，并组织人员培训考试。-彭春霞27组织09年应届毕业生体检和入司培训，组织新员工上岗实习。组织24人体检和入司培训，目前已全部上岗实习-李欢28社会保险缴费、异动、明细、申报等日常工作。 办理09年社保异动申报20人次，女员工生育费用申报2人次，办理医疗手册18人次。-李欢29基本劳动情况统计上报完成3季度劳动情况统计报表-李欢3008年新进大学生办理转正相关手续已收集7人转正申请表格，还有7人待办-李欢31公司人员档案托管及落户办理3季度共计整理人事档案17人次，定于10月底办理托管和落户。-李欢32办理专业员