工会秦哲旭同志在表彰会上的典型发言

1、年终表彰大会典型发言材料总部工会合理化建议发言人：秦哲旭字数：2286我叫秦哲旭，现在集团公司原料库做保管员，是92年加入汇源公司的。我曾在车间做过操作工、在销售一线做过业务员、也曾一度因放松学习而下过岗。上岗后一直在原料冷库干保管员，是汇源培养了我，我热爱自己的工作岗位。几年如一日，在这平凡而又繁杂的日常工作中，我克服种种困难，以厂为家，以自己的实际行动，得到了公司领导和同志们的认可，在公司8周年纪念大会上，我被评为优秀员工，在今年公司工会开展的每月“百问百答”活动中，更是抓住了难得的学习机会，充实提高自己。现将我参与“合理化建议”活动的体会向在座的各位做以下汇报。98年，公司本着精简、高效

2、的原则，对车间及各部门的人员进行精减，我被减下来了，也就是说，我下岗了。有些人对我说：象你是陪着公司度过了最困难时期的老员工，怎么还下岗了呢？当时我的心里也不好受，一是没有了工作，二也是没有了面子。一下子心里也有些不平衡，但当冷静下来，仔细想一想，自己下岗的真正原因是放松了学习，落伍了，不称职了。我想我不能愿天尤人，应该奋起直追。所以，我没有像一些人一走了之，而是舍下刚满周岁的儿子，去怀柔参加了公司给我的第二次就业培训机会。可是在去怀柔的路上，我哭了，因为儿子正在感冒，正需要妈妈的照顾当时我的心情真是难以用语言来表达。在培训期间，总裁为我们讲了话，一再叮咛我们：“要时刻不忘学习，要学到真本事，

3、做一个对汇源、对社会有用的人。”我记着总裁的话，严格要求自己，以优异的成绩完成了那次培训，获得了重新上岗的机会。上岗后，我舍小家，顾大家，白天工作，晚上学习。由于工作的特殊性，除了正常的工作时间外，还经常有不定时的领料退料任务，但不论是严寒还是炎夏，无论是清晨还是深夜，我总会随叫随到,热情服务。平时在下班时间，我有意识尽量不到外面去，因为我知道随时会有因计划改变来找我领料的。不知多少次，我推下正在哭喊中儿子，与领料员来到仓库；也不知有多少个难以安眠的夜晚，我起来又睡下，反复几次！岁月如流，记忆难忘，留在手上的是层层的老茧，换来的却是原料的整洁有序。冷库的工作环境，即使在烈日炎炎的夏天，也要保持

4、摄氏温度负18度下，其艰苦可想而知。很多时候，我的手脚都冻麻了，但是从来都没有因工作条件差而退缩过，因为在我当目中，无论什么工作都要有人去做，正象那次工会组织的李素丽事迹报告中，李素丽所说的：“为工作而工作那是一种责任，而用当去做才能达到优秀。”这几年来，遇到车间对工作不熟悉的领料员，我总有种责任感，耐当地提醒和指导他们工作中应该注意的地方。有时候他们在夜里去叫我，觉得难为情，我总笑着告诉他们：不要紧，这是生产的需要，是市场的需要，也是我自己的职责，是应该做的。2000年，在冷库人员少、任务重的情况下，我一人管理着北小营冷库、怀柔冷库、和公司内新建冷库三个冷库的领入料；还要负责新上线的果浆厂的

5、原料过称，成品入库。在那段日子里，我早出晚归，几乎所有的时间都呆在公司里。两个月的草莓果浆生产下来，我一下子瘦了十几斤。在儿子的印象里，都要很长时间才能见到妈妈一次。每年的大年三十，当人们都在准备年夜饭的时候，我还在车间做着领料、入料的工作。这几年来，工作和学习几乎成了我的全部。做为一名普通员工，我没有高学历，没有高的理论和表达能力，但唯有的是对公司和对自己岗位的热爱。尤其2001年，公司工会开展了“百问百答”合理化建议活动。我抓住这次难得的学习机会，更是出于高度的责任心，把工作中看到、想到的问题，及怎样改进的建议通过“百问百答”的方式提出来。紧张忙碌的工作总是要进行的，而每月的“百问百答”活

6、动更是令我爱不释手。在工作中没有时间，我就把思考的灵感随时记在本子上，等做完家务，辅导完孩子做完功课，夜深人静之时，利用休息的时间，再把问题认真地整理、思考，提出自己的合理化建议。在此项活动中，我自始至终都作了认真参与，每月都提出10003000字的建议，今年共提出建议101条，其中合理化建议39条。特别是三月份我提出了关于肥城桃浆与汇源桃浆优势互补、取长补短、搭配使用的生产果浆的建议，使库存500吨汇源桃浆得到了合理的利用，为公司盘活库存，节约占用，价值122.5万元；还有废旧物品回收利用建议，处理废旧物资16吨左右，收回资金12000元。在活动中，先后受到工会6次表彰奖励，并被公司授予合理

7、化建议先进个人。我觉得“百问百答”活动，能使很多问题得到了迅速的发现和解决，更重要的是，通过这个活动，使我在工作中变得更善于思考，创新地去工作，找回了我的自信，看到了我的价值，从而觉得工作得更有意义，更有成就感。也让我感到知识的匮乏，更促进我努力学习，我一有机会就到文化中心去看书、查资料。我还积极参加工会组织的各种活动，参加了“为了一个共同的目标”、“假如我是一名厂长”的演讲活动，参加了英语、电脑培训班，参加了北师大在公司举办的财务与企业管理大专班的学习。“百问百答”活动不仅为每一位员工提供了施展才华的舞台，更体现了公司领导把我们当作企业的主人，每月一次的员工大会和领导与员工的对话活动，解决了员工许多工作和生活中的困惑，领导能听到员工的心声，员工对公司的感情更深了，对前途增强了信心。在“百问百答”活动中，涌现出了许多积极为公司献计献策的员工，并通过“百问百答”活动得到了锻炼和提高。我的体会是机遇总是宠幸那些扎实、勤奋、一心一意想做点事业的人。尽管人的能力有大小，贡献也会有大小，但只要敬业、爱岗，尽职尽职，无论