渠道拓展经理的工作职责描述

1、标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-620编号：_渠道拓展经理的工作职责描述编辑：_日期：_单位：_渠道拓展经理的工作职责描述用户指南：该制度资料适用于加强和规范人员自身的建设，实行工作管理和维护工作秩序，并进一步提高工作效率形成明文上的条款，经过一定的程序严格制定并公式，最终成为管理的依据和准则。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。渠道拓展经理的工作职责描述1职责：1、依据公司整体发展规划，组织制定公司年度拓展计划和各项工作目标，并组织落实;2、 自营零售业务拓展，开发加盟客户，维系保持与客户之间良好关系;3、撰写有关商务谈

2、判报告、文件，进行商业合作谈判及合同草拟等事项;4、负责公司市场调研与分析，为公司决策提供依据;5、进行加盟渠道的拓展与开发;6、完成公司上级领导交办的其他工作安排。任职资格：1、大专以上学历，市场营销，企业管理或相关专业优先;2、5年以上服装行业市场拓展经验，有一定的区域客户资源(品牌服装优先);3、具有敏感的商业和市场意识，善于分析和解决问题;4、具备良好的沟通、协调及商务谈判能力，应变能力强。渠道拓展经理的工作职责描述2职责1、积极拓展公司指定的新市场，发展和维护新的客户;2、协助展开市场调查，提供行业市场数据的处理及分析;3、负责现有市场的维护工作;4、负责客户资料的维护与完善;5、完

3、成上级领导交给的其他工作任务。任职资格1、高中以上学历，有市场营销经验者优先;2、具备较强的文字表达能力，沟通能力，理解能力;3、熟练使用办公软件，具有良好的数据分析能力;4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理;5、良好的职业素质和敬业精神。渠道拓展经理的工作职责描述3职责：根据公司发展战略，制定年度公司拓展工作计划，合理规划终端网络布局;分析掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，并整理分析，编制市场分析报告;制定拓展的年/季/月度计划，并实现目标分解，计划执行;对公司计划拓展开店的区域进行投资及损益评估，出具书面评估报告;根据公司营销政策，遵循和完善加盟流程，考察加

4、盟、联营代理意向客户，进行洽谈;要求：大专以上学历，市场营销或服装相关专业;五年以上相关行业、女装市场营销拓展管理工作经验;熟悉国内服装市场，具有丰富的渠道资源，熟知各类渠道及渠道资源;具有良好的渠道客户关系管理，沟通协调能力及客户谈判能力;抗压能力强，有极强的判断分析能力;熟悉华东地区，有丰富资源的优先考虑;渠道拓展经理的工作职责描述4职责：1、根据公司特许事业发展战略及加盟规划，有效挖掘优质加盟客户;2、负责与加盟商的咨询、商务谈判、合同签订，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订;4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;5

5、、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;任职资格：1、本科(统招)以上学历，三年以上工作经验;2、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力;3、渠道开发或销售岗位工作经验;4、有加盟招商和房产行业经验者优先 。渠道拓展经理的工作职责描述5职责1、负责直营店及代理、加盟商的拓展谈判，合同的签订，并协助营运管理部进行后期信息沟通、客情维护;2、维护与购物中心、加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;3、定期拜访所辖业务区域内的既有客户和潜在新客户;4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通，以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略;5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展;6、负责核心系统的洽谈维护与管理，对渠道执行力负责。