业务学习与培训记录本备课讲稿

1、急诊科三基业务学习与培训考核小组成员组长：吴光熙副组长：杨汝义成员：吴学仕黄晓霞科室业务学习与培训考核小组职责1. 制定本年度科室三基三严培训及考核计划、培训目标。确 定重点培训内容、 培训方法、 参加培训人员。 根据科室及医 院实际情况，可适时调整培训及考核内容。2. 具体安排培训时间、地点、讲者，及时通知科室人员参加 培训。3. 按照考核计划，确定考核具体内容、 方式， 严格考核纪律。4. 严格监督培训及考核计划落实情况，并及时听取科室人员 对培训及考核内容、方法的意见、建议，不断改进。5. 对考核不合格人员，需强化培训，确保其达到本年度培训 要求、通过考核。2012年业务学习与培训年度计

2、划三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水 平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技 能：“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。为进一 步加强我科中青年医师业务水平， 特制定培训计划如下。“三 基三严”培训要求全员参与，人人达标。要把“三严”的作 风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作地始终。对高、中、 低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训。以提高 专业技术队伍整体素质，使各级人员提高理论与技能水平， 保持和增进专业工作能力。一、培训地点： 除特殊情况外培训在急诊科病房进行。二、培训人员： 培训人员包括：科主任或科室高年资医师。三、培训对象：培训对象为本科室 50 岁以

3、下的中青年医师。四、培训内容1. 基础理论： 包括与疾病诊断、 治疗有关的医学基础理 论。如：中西医结合基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和 处理原则，危重病人营养、热量供应基础理论。2. 基本知识： 包括为疾病诊断、 治疗直接提供科学依据 的临床医疗知识。 如：医疗诊疗规范、 各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。 各种药物的基本 成分、 禁忌、作用方法、使用及适应症等。3. 基本技能： 包括医护人员应具备的诊断、 治疗的基本 操作技能（如体格检查、各种穿刺技术、心肺复苏技术、各 种中医诊疗技术等。加强临床思维能力的训练，定期举行疑 难危重病历讨论，提高诊断与鉴别诊断能力、

4、危重疾病诊治 能力。安排年轻医师定期轮转急诊，进一步丰富临床经验， 培养科学的临床思维能力。4. 医疗卫生相关法律法规：执业医师法、输血法、传染病防治法、医疗事故防范及处理条例、病历 管理规定等。进行医疗安全及医疗法规，法律知识学习。 组织全科人员积极参加医疗文书规范书写专题讲座。五、培训方式：（一）科内集中培训（ 1） 由科内每月组织一次专题授课。由邀请的外院知 名专家、本院相关科室专家及本科室高年资医师进行授课，培训内容由业务学习与考核小组根据科室需求与有关专家 商议决定。科室利用科主任查房、晨会交班等时间进行新理 论知识讲解。定期举行疑难危重病例讨论，要求培训医师查 阅文献，积极参与。每

5、季度举行病历书写规范方面的专题讲座及讨论。结 合日常工作检查中发现的问题，对病历书写的注意事项进行 重点强调，使参训人员的病历书写知识及时得到更新和完 善，进一步增强规范书写病历的意识。（2 ） 个人要有学习笔记，科室有记录。（二） 个人自学 要求全科人员利用业余时间学习基础医学及临床专业 基础知识及新技术、新理论知识。同时临床医生应有计划地 熟读病历书写基本规范 、核心制度 ，医学临床 “三 基”训练等文件以及各种疾病诊疗常规。 加强医院核心 制度的学习。积极参加院内外组织的学术活动及专题讲座， 作好学习记录，并加强业余时间的自学能力，不断提高自身 业务水平。六、考核方式：（一）三基三严考核 每季度对培训对象进行考核一次，由业务学习及培训 考核小组命题。考核内容包括笔试及操作。笔试内容包括基 础理论、基本知识、核心制度、相关法律法规内容。技能考 核内容包括心肺复苏技术、 除颤仪的使用、 全身体格检查等。 根据考核成绩采取奖惩措施。（二）病历书写规范考核每季度对培训对象进行不定期考核，由考核小组定期抽查运行病历，按照病历书写基本规范标准进行评分。确定考核成绩并记录存在问题以不断改进三基三严培训记录时间主讲人培训内容参加人员：参加人员：参加人员：参加人员：参加人员：参加人员:时间主讲人培训内容参加人员:参加人员:参加人员:参加人员:参加人员:参加人员:三基三严考核记录考核时间