岗位说明书生产计划部

1、生产计划部组织架构图与岗位说明书车间主管（线束）车间主管(辅件)仓储主管生产助理生产组长（线束）生产组长（辅件）生产组长（电控）仓储组长(成品仓)仓储组长(原料仓)生产员工生产员工生产员工仓储员工仓储员工账务员制程工程师生产技术员设备维修员生产计划部长1.生产计划部长职位名称生产计划部长职位代码所属部门生产计划部职 系职等职级直属上级副总经理薪金标准面议填写日期核 准 人职位概要:规划、指导、协调生产计划部各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。工作内容: % 掌控生产计划部运营状况，确保5M1E满足生产需要，确保产品交期的及时性 % 组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准

2、，经批准后监督执行。 % 组织生产计划部员工学习领会公司的各项规章制度，确保得以正确、顺利地贯彻执行 % 加强与其它相关部门的协调关系，组织生产相关会议，协助副总经理搞好生产经营管理工作 % 加强与部下的沟通、交流，激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳 % 领导、管理维护部门对公司设备、模器具维护，保证生产现场能够正常生产 % 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据 % 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等 % 随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题 % 加强员工管理，根据工作表现做出

3、公平、公正的奖惩决定或建议，对部门内员工提出人事变动建议 % 组织生产计划部进行精益改善的开展，提高产品品质、提高生产效率、降低生产成本、减少生产浪费 % 对生产部计件产品进行合理的定价(代)，配合人力资源部门进行部门员工计件薪资的核算. % 向副总经理提出工作改进建议 % 完成上级交给的其它任务任职资格:教育背景:电子、自动化、企业管理、工业工程等相关专业本科以上学历。培训经历:无要求经 验:3年以上生产管理工作经验，3年以上计划管理经验技能技巧:优秀的沟通协调能力；优秀的抗压能力较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:做事客观、严谨负责、

4、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 生产助理/车间主管/制程工程师 间接下属 仓储主管 晋升方向 轮转岗位 2.生产助理职位名称生产助理职位代码所属部门生产计划部职 系职等职级直属上级生产计划部长薪金标准面议填写日期核 准 人职位概要:协助生产计划部长进行生产计划部的日常管理。工作内容: % 依据销售部下发的任务单进行生产领料单的编制，并下发到仓储车间进行配料 % 依据销售部下发的任务单进行生产任务单的编制，并下发到生产车间进行生产 % 根据销售计划，编制、调整、

5、下发生产计划，满足销售的需要，保证市场供给 % 及时掌握生产车间与仓储车间的工作实绩，根据实际情况进行调整 % 在生产运营中，向各相关部门反馈工作异常，并跟踪处理 % 每日参加产销会，获得相关销售信息，并对生产管理看板进行更新，以及相关报表的更新 % 根据销售计划，及时调整生产与配料计划，保证产品按需按时按质进行生产. % 每日巡视生产部，对于操作不规范，以及人员之间沟通处理有障碍时及时给予处理 % 对生产相关的工具、治具、辅材进行合理化管控，制定合理的库存数，并按需进行请购与跟踪 % 向生产计划部长提出工作改进建议 % 完成上级交给的其它任务任职资格:教育背景:电子、自动化、企业管理、工业工

6、程、文秘等相关专业专科以上学历。培训经历:无要求经 验:1年以上文员工作经验，1年以上部门助理工作经验技能技巧:优秀的沟通协调能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.车间主管职位名称车间主管职位代码所属部门生产计划部职 系职等职级直属上级生产计划部长薪金标准面议填写日期核 准 人职位概要:对生产车间进行有效的现场管理，依据生产排单完成产品的准时交付. 工作内容: %

7、每日主持召开班前会，宣导公司相关新制度与生产信息、每日入库要求 % 依据生产计划单，合理安排、配置生产人员，保证生产计划的有效实施，满足销售需要 % 严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行 % 加强与部下沟通、交流，及时将员工工作想法告知上级领导，搭建有效的沟通桥梁 % 按照现场管理要求，做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，保证产品质量，做到3不原则 % 掌握生产工艺流程和所有生产设备的操作手法，指导生产员工合理使用设备 % 强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保车间的各项指标得以完成 %

8、 严格控制生产物料损耗率，减少浪费，将物料损耗与计件薪资相关联，并进行提报 % 审核本车间每天入库的产品种类及数量，并进行生产实际统计. % 组织员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作 % 对新进员工或调岗员工进行岗位培训，提高车间人员的岗位技能 % 车间员工的考勤管理 % 向生产计划部长提出工作改进建议 % 完成上级交给的其它任务任职资格:教育背景:高中或中专以上学历。培训经历:无要求经 验:二年以上生产管理工作经验技能技巧:优秀的沟通协调能力，优秀的学习和动手能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团

9、队精神，责任心强。工作条件:工作场所:车间。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 车间组长 间接下属 晋升方向 生产计划部长 轮转岗位 4. 车间组长职位名称生产组长职位代码所属部门生产计划部职 系职等职级直属上级车间主管薪金标准25003500填写日期核 准 人职位概要:对生产班组进行有效的现场管理，协助车间主管完成本组产品的准时交付. 工作内容: % 依据生产计划单，合理安排、配置生产人员，保证生产计划的有效实施，满足销售需要 % 严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行 % 加强与部下沟通、交流，及时将员工工作想法告知上级领导，搭建有效的沟通桥梁

10、% 按照现场管理要求，做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，保证产品质量，做到3不原则 % 掌握生产工艺流程和所有生产设备的操作手法，指导生产员工合理使用设备 % 强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保班组的各项指标得以完成 % 严格控制生产物料损耗率，减少浪费，将物料损耗与计件薪资相关联，并进行提报 % 审核本班组间每天入库的产品种类及数量，并进行生产实际统计. % 组织员工认真做好班组的机器设备的清理保养工作 % 对新进员工或调岗员工进行岗位培训，提高班组人员的岗位技能 % 班组员工的考勤管理 % 向车

11、间主管提出工作改进建议 % 完成上级交给的其它任务任职资格:教育背景:高中或中专以上学历。培训经历:无要求经 验:1年以上生产管理工作经验技能技巧:优秀的沟通协调能力，优秀的学习和动手能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。工作条件:工作场所:车间。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 生产员工 间接下属 晋升方向 车间主管 轮转岗位 5.生产员工职位名称生产员工职位代码所属部门生产计划部职 系职等职级直属上级车间主管薪金标准25003500填写日期核 准 人职位概

12、要:对生产车间的产品进行组装、加工、检验等具体的操作工作内容: % 服从管理，听从上级指挥，遵守公司和车间规章制度 % 依照规定的工艺要求作业，按时按质完成车间主管安排的生产任务 % 合理领用辅料，控制辅料的消耗，节约用电、用水，节能降耗，降低生产成本 % 及时解决、上报生产过程中出现的问题，做到不合格半成品及时返修，不合格产品不下放 % 做好本职工作，搞好车间的卫生清洁，遵从现场7S管理 % 每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备，合理使用生产工具，提高生产安全率 % 做好生产准备、生产自检工作，并协助其他操作工进行互检，提高生产质量 % 向车间组长提出工作改进建议 % 完成上级交给

13、的其它任务任职资格:教育背景:初中以上学历。培训经历:无要求经 验:1年以上制造型工厂工作经验技能技巧:优秀的学习和动手能力；态 度:做事客观、严谨负责、踏实、爱岗敬业；责任心强，团结互助，积极进取工作条件:工作场所:车间。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 车间组长 轮转岗位 6.仓储主管职位名称仓储主管职位代码所属部门生产计划部职 系职等职级直属上级生产计划部长薪金标准25003500填写日期核 准 人职位概要:对仓储车间进行全权管理，确保顺利运营工作内容: % 负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作 % 每日主持

14、召开班前会，宣导公司相关新制度与仓储的具体事项 % 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准； % 建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作异常 % 库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整； % 负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准 % 制定仓库工作计划；对仓储车间各员工的日常工作监督 % 负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪 % 审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效 % 负责督促及时评估和处理不良物

15、料及呆滞物料 % 负责仓库的安全管理 % 向生产计划部长提出工作改进建议 % 完成上级交给的其它任务任职资格:教育背景:仓储管理、物料管理大专以上学历。培训经历:无要求经 验:1年以上仓储主管工作经验技能技巧:优秀的沟通协调能力，优秀的学习和动手能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:做事客观、严谨负责、踏实、爱岗敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。工作条件:工作场所:车间。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 仓储组长 间接下属 账务员 晋升方向 生产计划部长 轮转岗位 生产助理 7.仓储组长职位名称仓储组长职位代码所属部门

16、生产计划部职 系职等职级直属上级仓储主管薪金标准25003200填写日期核 准 人职位概要:对协助仓储主管进行本仓储的管理，保证正常运营. 工作内容: % 每日主持召开班前会，宣导公司相关新制度与仓储的具体事项 % 协助仓储主管对本仓储的部件进行有效管理. % 严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行 % 加强与部下沟通、交流，及时将员工工作想法告知上级领导，搭建有效的沟通桥梁 % 组织与检查员工按照要求完成仓储的各项具体工作 % 组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符 % 审核本班组每日工作实绩，并进行相关数据统计，确保ERP数据的准确性

17、. % 对新进员工或调岗员工进行岗位培训，提高班组人员的岗位技能 % 班组员工的考勤管理 % 组织各部门对呆滞品进行分析、评审处理. % 向仓储主管提出工作改进建议 % 完成上级交给的其它任务任职资格:教育背景:高中或中专以上学历。培训经历:无要求经 验:1年以上仓储管理工作经验技能技巧:优秀的沟通协调能力，优秀的学习和动手能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。工作条件:工作场所:车间。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 仓储员工 间接下属 晋升方向 仓储主管

18、轮转岗位 8.账务员职位名称账务员职位代码所属部门生产计划部职 系职等职级直属上级仓储主管薪金标准25003200填写日期核 准 人职位概要:对仓储ERP系统的数据进行维护. 工作内容: % 对仓储盘点数据的更新，确保其数据的准确性 % 对仓储来料件的系统更新、发货发料件的系统更新. % 对仓储来料件的接收、确认、反馈 % 仓储缺料件的报缺，请购，跟踪 % 每月协同财务部对系统账务进行核查 % 向仓储主管提出工作改进建议 % 完成上级交给的其它任务任职资格:教育背景:高中或中专以上学历。培训经历:无要求经 验:1年以上ERP数据员工作经验技能技巧:优秀的沟通协调能力，优秀的学习和动手能力；熟练

19、使用办公软件、办公自动化设备。态 度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 仓储主管 轮转岗位 9. 仓储员工职位名称仓储员工职位代码所属部门生产计划部职 系职等职级直属上级仓储组长薪金标准23003000填写日期核 准 人职位概要:对仓储物件进行直接管理，保证物件运转正常 工作内容: % 服从管理，听从上级指挥，遵守公司和车间规章制度 % 负责仓储内物料的日常管理工作 % 来料件入库、搬运、存储、记录，仓位的策划与正确摆放

20、% 仓储物料的盘点、报缺，确保账物卡准确无误 % 生产物料的进料检验、订单评审、配料（原料仓） % 产成品的进料检验、入库、包装、发货、送货（成品仓） % 做好本职工作，搞好仓库的卫生清洁. % 不良件、呆滞件的反馈处理 % 向仓储组长提出工作改进建议 % 完成上级交给的其它任务任职资格:教育背景:高中或中专以上学历。培训经历:无要求经 验:1年以上仓储工作经验技能技巧:优秀的学习和动手能力；熟练使用办公软件态 度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细心，责任心强。工作条件:工作场所:车间。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 仓储组长 轮转岗位

21、 10 制程工程师职位名称制程工程师职位代码所属部门生产计划部职 系职等职级直属上级生产计划部长薪金标准27003500填写日期核 准 人职位概要:对生产班组进行有效的现场管理，协助车间主管完成本组产品的准时交付. 工作内容: % 服从管理，听从上级指挥，遵守公司和车间规章制度 % 建立健全设备管理制度并组织实施；包括设备验证、设备档案管理、报废管理、计量器具管理等； % 制订各种设备的标准操作程序（SOP）文件；同时组织对设备操作人员的培训， % 带领下属完成公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作； % 负责公司水、电、气的日常管理工作；备件、设备管理； % 负责安排人员检查

22、设备并做好监督工作；保证设备外观整洁， % 加强与下属沟通、交流，及时将员工工作想法告知上级领导，搭建有效的沟通桥梁 % 带领下属进行精益改善的开展，提高产品品质、提高生产效率、降低生产成本、减少生产浪费 % 逐步完善生产工艺参数与文件，确保产品正常生产. % 向生产计划部长提出工作改进建议 % 完成上级交给的其它任务任职资格:教育背景:电子、工业工程、自动化、机械设计大专以上学历。培训经历:无要求经 验:1年以上制程工程师工作经验技能技巧:优秀的沟通协调能力，优秀的学习和动手能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及

23、高度的团队精神，责任心强。工作条件:工作场所:车间。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 生产技术员/设备维修员 间接下属 晋升方向 生产计划部长 轮转岗位 11. 生产技术员职位名称生产技术员职位代码所属部门生产计划部职 系职等职级直属上级制程工程师薪金标准23003000填写日期核 准 人职位概要:对生产车间的产品进行工艺制定与样品加工.工作内容: % 组织制定、修订部门内加工产品的操作指导书，工艺标准要求，经批准后发行 % 生产图纸与文件的管理工作 % 服从管理，听从上级指挥，遵守公司和车间规章制度 % 对样品阶段的产品进行加工制作、工艺分析,制定生产工艺手法 % 每日对生产现场进行5S检查与评分，确保生产现场干净整洁明亮 % 每日对生产现场的生产设备、检验设备进行巡视检验，确保其状态满足生产需要 % 每月协同车间主管/车间组长对生产现场的物料进