安庆师范学院进人计划

1、安庆师范学院2012年进人计划总序号分序号单位岗位引进对象的专业及方向引进对象的学历或职称第一学历或科研等其它要求11文学院教学比较文学与世界文学博士 22文学院教学中国语言文学一级学科学术带头人（教授）年龄要求50岁以下，其中45岁以下需具有硕士以上学位33文学院辅导员汉语言文学硕士党员；具有学生干部经历41政法学院教学农业经济管理博士或硕士博士要求公开发表二类以上论文一篇以上；第一学历为相关专业本科51经管学院教学会计学或财务管理博士或硕士会计学或财务管理专业全日制本科、公开发表三类论文一篇62经管学院教学会计学或财务管理博士或硕士会计学或财务管理专业全日制本科、公开发表三类论文一篇73经

2、管学院教学管理科学与工程或物流管理与工程博士第一学历为相近专业全日制本科、公开发表三类论文一篇84经管学院教学统计学或数量经济学博士第一学历为相近专业全日制本科、公开发表三类论文一篇95经管学院教学国际贸易博士或硕士第一学历为国际贸易专业全日制本科、公开发表三类论文一篇106经管学院教学国际金融博士或硕士第一学历为相近专业全日制本科、公开发表三类论文一篇117经管学院教学市场营销博士第一学历为相近专业全日制本科、公开发表三类论文一篇128经管学院辅导员经济管理类或心理学硕士党员；具有学生干部经历131外语学院教学法语硕士142外语学院教学法语硕士153外语学院教学法语硕士164外语学院教学学科

3、教学论硕士175外语学院教学英语语言文学硕士186外语学院教学英语语言文学硕士197外语学院教学英语语言文学硕士208外语学院辅导员硕士党员；具有学生干部经历211人文学院教学社会保障博士第一学历为相近专业本科；年龄不超过35岁；男性。221美术学院辅导员硕士党员；具有学生干部经历231音乐学院教学黄梅戏作曲本科及以上硕士为作曲专业，本科为艺术院校作曲专业242音乐学院教学舞蹈本科及以上男性，必须是舞蹈学院或音乐学院舞蹈专业253音乐学院教学黄梅戏表演本科女性261数学学院教学信息与计算科学、软件工程博士或硕士要求具有工科背景和项目开发经验272数学学院教学运筹与规划、运筹学博士第一学历为数学

4、专业本科281计算机学院教学通信工程或通信与信息系统博士或硕士第一学历为相近专业本科292计算机学院教学计算机科学与技术（物联网或传感网方向）博士或硕士第一学历为相近专业本科；按研究方向进人303计算机学院教学通信工程（物联网或传感网方向）博士或硕士第一学历为相近专业本科；按研究方向进人314计算机学院教学计算机科学与技术（数字媒体或虚拟现实方向）博士或硕士第一学历为相近专业本科；按研究方向进人325计算机学院教学统计学博士或硕士第一学历为相近专业本科336计算机学院教学应用统计博士或硕士第一学历为相近专业本科347计算机学院教学管理科学与工程或信息管理与信息系统博士或硕士第一学历为相近专业本

5、科358计算机学院教学计算机博士第一学历为相近专业本科361物理学院教学微电子学与固体电子学博士或硕士第一学历为相近专业本科，211高校优先372物理学院教学数控技术博士或硕士第一学历为相近专业本科，211高校优先383物理学院教学机械设计及理论博士或硕士第一学历为相近专业本科，211高校优先394物理学院教学电力电子与电力传动博士或硕士第一学历为相近专业本科，211高校优先405物理学院教学光电子博士或硕士第一学历为相近专业本科，211高校优先416物理学院教学光电子博士或硕士第一学历为相近专业本科，211高校优先427物理学院教学信号与信息处理博士或硕士第一学历为相近专业本科，211高校优

6、先438物理学院教务员硕士441化学学院教学化学工程与工艺博士或硕士第一学历为化学工程与工艺专业本科，公开发表三类论文一篇以上452化学学院教务员专业不限硕士461资环学院教学地理科学（教学论方向）博士或硕士第一学历为相近专业本科，公开发表二类以上论文一篇以上472资环学院教学环境工程（给排水方向）博士或硕士第一学历为相近专业本科，公开发表二类以上论文一篇以上483资环学院教学旅游管理（酒店管理）博士或硕士第一学历为相近专业本科，公开发表二类以上论文一篇以上494资环学院教学地理科学(地理信息系统)博士或硕士第一学历为相近专业本科，公开发表二类以上论文一篇以上505资环学院实验员分析化学（仪器

7、分析方向）硕士第一学历为相近专业本科，公开发表二类以上论文一篇以上516资环学院辅导员硕士党员；具有学生干部经历；男性521教育学院教学应用心理学硕士第一学历专业为心理学，公开发表三类论文一篇以上532教育学院教学基础心理学博士543教育学院教学一级学科教育学博士554教育学院教学一级学科教育学（学前教育方向）硕士第一学历专业为学前教育561生物学院教学园林设计博士或硕士第一学历为相近专业本科；公开发表二类论文两篇以上；211/985院校毕业生优先572生物学院教学生物化学博士第一学历为相近专业本科；公开发表二类论文两篇以上；211/985院校毕业生优先583生物学院辅导员中文或计算机硕士党员

8、；具有学生干部经历594生物学院实验员医学或生理学硕士第一学历为相近专业本科；公开发表二类论文一篇以上；211/985院校毕业生优先601体育学院教学体育教育训练学或体育人文社会学博士第一学历为相近专业本科，公开发表三类论文一篇以上612体育学院教学体育教育训练学（足球方向）硕士第一学历为相近专业本科，公开发表三类论文一篇以上621财务处管理会计学（基建会计）硕士第一学历为相近专业本科，男性631后勤管理处管理公共卫生或食品卫生硕士641医院管理临床医疗本科及以上第一学历为相近专业全日制本科652医院管理药剂本科及以上661图书馆管理图书馆学专业硕士第一学历图书馆学专业本科，男性671招就处管

9、理专业不限硕士从事就业、创业指导681保卫处管理计算机专业 硕士从事视频监控系统维护关于2012年引进人才待遇的方案为了加大高层次人才的引进力度，切实保证2012年高层次人才引进计划的落实，建议对我校引进人才待遇作适当调整，方案如下：1、引进学科带头人待遇（符合我校学科建设需要，年龄不超过50岁；业绩特别突出的，待遇可面议）（1）引进列入“国家百千万人才工程”的学术和技术带头人和教育部“新世纪优秀人才支持计划”的学术带头人，一次性资助购房补贴40万元（在我院工作满10年后，住房补贴形成的产权归个人所有）、安家费15万元，科研启动费10万元。（2）引进省级学科带头人，一次性资助购房补贴30万元（

10、在我院工作满10年后，住房补贴形成的产权归个人所有）、安家费10万元，科研启动费10万元。（3）享受教授津贴、带头人津贴，另有课时、科研津贴。（4）夫妻分居两地，且其配偶符合省教育厅、人事厅规定的调入条件（具有国民教育系列本科及以上学历）的，可随调至我院安排适当工作；不符合调入条件者，学院可实行人事代理安排适当工作；无正式工作者，优先照顾安排适当的临时性工作。服从学校安排者，签订相关协议，夫妻同进同出。（5）报销报到的路费、搬家费。2、引进教授待遇（业绩特别突出的，待遇可面议；符合我校学科建设需要，年龄不超过50岁，不含在本校申报的教授）（1）一次性资助购房补贴20万元，在我院工作满10年后，

11、住房补贴形成的产权归个人所有;不满10年的，须按剩余服务期每年2万元上缴购房补贴。（2）一次性发给安家费6万元。（3）一次性立项资助科研启动费理科5万元、文科4万元。（4）享受教授津贴每年2万元，另有课时、科研津贴。（5）夫妻分居两地，且其配偶具有国民教育系列硕士学位的，可随调至我院安排适当工作；没有硕士学位但原有正式工作的，可实行人事代理安排适当工作；其它情况的，可通过编外劳动用工等方式安排工作。服从学校安排者，签订相关协议，夫妻同进同出。（7）报销报到的路费、搬家费。3、引进博士待遇（1）一次性资助购房补贴：急需专业博士18万元，其它专业博士16万元。服务期10年后，不满10年的，须按剩余服务期每年1.8万元（急需专业）或1.6万元（其它专业）上缴购房补贴。（2）安家费：急需专业博士4万元，其它专业博士3万元；科研启动费：2万元。（3）享受博士特殊津贴，享受副教授工资、津贴待遇。（4）急需专业博士，夫妻分居两地，且其配偶具有国民教育系列硕士学位的，可随调至我院安排适当工作；没有硕士学位但有正式工