下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、应加强对国有企业产权审计(1)现代企业制度最根本的变革就是企业所有权和经营权的别离。面对多元化的投资主体,如何明晰他们之间的产权关系?首要的监视武器就是产权审计。所谓国有企业产权审计,就是指对国有企业投入资本的主要来源和使用效果的审计。只有通过审计,晴晰了产权关系,才能为企业损益分配奠定根底,为合法地科学地进展损益分配提供根据;只有通过审计,明晰了产权关系,各方面的投资主体才会关心支持企业的各项工作,从而使国有企业在剧烈的市场竞争中,站稳脚跟,迅速进步国有企业的经济效益和社会效益。因此,有必要指出目前在国有企业产权关系上存在的问题,并研究解决的方法。一、存在的问题 随意处理产权关系多,内部控制
2、制度少。例如,有的投资者对国有企业的投资额没有通过董事会依法批准,导致滥用职权;有的企业没有通过书面文件的形式,划分企业权利机构和管理部门的责任,导致职责不清;有的企业没有完善严密的记录制度,导致帐目混乱。投资合同协议多,实际到位资金少。例如:有的企业在筹集资金过程中急于求成,不管投资者是否真心诚意,也不考察投资者是否拥有相应的资金实力,提出的回报率是否合理,盲目地与其签订投资意向书、投资合同或协议,并按此入帐,结果实际到位资金寥寥无几。这种不计筹资本钱的做法,直接影响了企业扩大再消费的进程,甚至造成简单再消费的停滞。 抽回资本多,稳定资本少。例如,除国家投入和企业本身投入的资本保持相对稳定外
3、,有的企业在正式合同中明确规定各方的投资者不得任意抽回资本,然而私下又允许投资者抽回资本;有的企业对本单位职工投资采用特殊保护政策,当企业经济效益上升时,按投资额分配较高股利;当企业经济效益下降或亏损时,将职工投资额转为企业债务,按较高的利率(超过资金利润率)支付利息。这种随意抽回资本盲目高分红、高分息的做法,本质上是企业在挖自己的墙角。釜底抽薪,必然导致企业开展后劲严重缺乏,难以为继。其结果是有些企业不得不转向银行、社会筹借高利率资金,雪上加霜,造成恶性循环。高估外商资产的价值。有的外商采用各种措施、方法,竭力压低中方投入的厂房、机器、设备、附属设施等所折合的货币金额。同时竭力进步自己投入机
4、器、设备,特别是无形资产等折合的货币金额。中方投资者如有异议,外商就用取消合资意向相要挟。产权资本使用效果不明显。例如,有的国有企业由于对某些新工程、新产品的可行性研究不够深化,对瞬息万变的市场状况把握不稳,对企业内部管理所采取的措施不力,所以经济效益低下,产权资本使用效果不明显。有的新工程、新产品的效益虽然一度奏效,但也是昙花一现,不能较长时间地维持其较好的经济效益,投资回收遥遥无期。二、强化国有企业产权审计,明晰产权关系,进步产权资本的使用效果针对上述国有企业在产权关系上的问题,笔者认为,审计部门应做好以下几项工作,帮助国有企业排忧解难。 通过审计,积极帮助企业建立和健全企业内部控制制度。
5、这些制度主要有:?董事会的资本投入决策会议制度?、?企业产权管理部门的责任制度?、?产权凭证和帐簿的记录制度?,并催促企业落到实处。 通过审计,促使企业认真清理各种投资合同、协议,对已经签订合同协议,资金尚未到位的外来投资者,应按规定催促其将资金尽快到位,对少数违约者应采取法律手段进展解决。对产权登记入帐的事项应催促企业按规定进展,不得随意地按意向书、合同、协议的数额入帐。到达真正明晰产权关系的目的。通过审计,促使企业明确投资在企业经营期的资金,除投资者依法转让外,不得以任何方式抽走。投资者未按投资合同协议决意抽走资金,企业或其他投资者可以依法追究其违约责任,从而确保企业产权的稳定性。产权投资分红应考虑企业的长远利益后进展合理分配,防止急功近利的现象发生。共2页: 1 2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川成都市邛崃市招聘事业单位人员13人备考题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026广西贵港桂平市罗秀中心卫生院招聘编外工作人员8人备考题库含完整答案详解【夺冠】
- 2206北京大学未来技术学院招聘劳动合同制人员1人备考题库附答案详解
- 2026云南省房物业管理有限公司招聘12人备考题库带答案详解(培优)
- 2026北京市丰台区东铁匠营街道蒲黄榆社区卫生服务中心 护士岗位招聘备考题库(真题汇编)附答案详解
- 2026山东青岛澳西智能科技有限公司招聘2人备考题库含完整答案详解【必刷】
- 小学美术课课堂教学设计方案
- 水利工程旧闸拆除施工技术方案
- 幼儿语言能力培养游戏活动方案
- 中国环保设备产业发展趋势与市场潜力分析报告
- 2025年河北省石家庄市精英小学小升初数学试卷
- 工行个贷管理办法
- T-HNTI 018-2020 湘西黄金茶 绿茶
- 北京中学转学管理办法
- 统编版(2024)七年级下册道德与法治全册分课时同步练习题(含答案)
- 食堂承包管理难点及解决措施
- 月嫂岗前培训课件班
- 2025年重庆市中考英语试卷真题(含标准答案及解析)
- 旋挖钻孔灌注桩全护筒跟进施工工艺主要施工方法及技术措施
- 第四单元应用文写作《说明书》(教学设计)-【中职专用】高二语文上(高教版2023职业模块)
- 急救中心建设标准
评论
0/150
提交评论