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文档简介

1、2022年学校岗位设置方案范文事业单位岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，根据自治区人事厅、教育厅_壮族自治区普通中小学、幼儿园岗位设置结构比例指导标准_（桂人发_号）等有关政策规定及县教育局给定的指标限额，结合实际情况，制定本方案。一、岗位设置情况（一）岗位类别本校设置岗位总量_个，其中：管理岗位_个，占岗位总量的_%；专业技术岗位_个，占岗位总量的_%；工勤技能岗位_个，占岗位总量的6.85%。（二）管理岗位的名称、等级、数量管理岗位总数_个，占岗位总量的_%。（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例专业技术岗位_个，占岗位总量的_%，其中：1.副高级专业技术岗位_个，占专业技术岗位

2、比例_%。其中：七级岗位_个，占副高级岗位比例_%。2.中级岗位_个，占专业技术岗位比例_%。其中：八级岗位_个，_级岗位比例_%；九级岗位_个，_级岗位比例_%；十级岗位_个，_级岗位比例_%。3.初级岗位_个，占专业技术岗位比例_%。其中：十一级岗位_个（其中其他专业技术岗位_个），占初级岗位比例_%；十二级岗位_个（其中其他专业技术岗位_个），占初级岗位比例_%。（四）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位_个，占单位岗位总量的_%。其中。技术工三级岗位_个，占工勤技能岗位总量比例_%；技术工四级岗位_个，占工勤技能岗位总量比例_%；技术工五级_个，占工勤技能岗位总量比例_%。二、

3、_领导为保证我校事业单位岗位设置实施工作顺利进行，成立_学校事业单位岗位设置工作领导小组，成员_如下：组长：_学校校长副组长：_学校党支部书记、副校长_学校副校长_学校副校长成员：_学校政教处主任_学校教务处主任_学校总务处主任_学校政教处副主任_学校教务处副主任_学校语文组组长_学校数学组组长_学校综合组组长_学校党支部_员领导小组下设办公室，办公室主任由_同志兼任，办公室成员有_、_、_、_。三、实施方法步骤在县教育局的指导下，根据上级有关部门的要求开展工作，积极稳妥推进，遇到重大问题，及时汇报。明确职责任务，切实履行职责，做好岗位设置的实施工作，严格按照政策要求，制定好岗位设置实施方案和

4、岗位设置说明书等，_好岗位聘用，广泛听取教职工的意见，深入细致地做好思想政治工作，充分调动广大职工的积极性和主动性，推动改革顺利实施。严肃工作纪律，要认真履行职责，严肃人事纪律，加强监督检查，确保岗位设置的各项工作规定落到实处。（一）制定实施方案，编写岗位说明书按县教育局给定的岗位指标，制定岗位设置实施方案，编写岗位说明书，_本校教职工代表大会讨论实施方案，领导小组研究通过实施方案，实施方案和岗位说明书报县教育局审核通过后，上报县人力资源和社会保障局核准。（二）_竞岗，上报材料，签订合同按上级批准的岗位设置方案、岗位说明书等有关材料，根据学校发展需要，严格按照岗位的职责任务和任职条件，_人员竞聘上岗，按岗聘用，填写花名册、登记表等，上报县人力资源

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