下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2022年学校校风教风学风建设工作方案一、指导思想以_教育要面向现代化、面向世界、面向未来的指示精神为指导,以深化教育改革推进素质教育为目标,以“勤奋、诚实、进取、奉献”校训为抓手,积极推进学校的校风、教风、学风建设,为学校在我区农村中实现农村示范校打下坚实的基础。二、“三风”建设总目标经过几年的努力,使学校的校风文明、和谐,教风踏实、创新,学风规范、活泼,从而使学校成为课程改革的实践基地,培养基础的沃土,相互交流的窗口,使学校成为我镇有良好口碑,全区有一定实力,办学有较高质量的城郊学校。三、“三风”建设具体安排校风建设目标:以创建“文明校园”“和谐校园”为目标,在人本化管理理念引领下,通过贯
2、彻既严格管理又和谐管理模式,积极健康、多姿多彩的校园文化活动和新课程背景下教育教学实践活动来彰显学校文明、和谐的校风。具体措施:1、通过学习、培训,使学校管理者树立人本化管理理念,提高现代化管理理论素养,坚持贯彻既严格管理又和谐管理的人本管理方式。2、以现代学校文化建设的视角,来回顾、总结、提炼学校建校以来的文化建设基本经验,积淀学校文化,增进学校文化底蕴。3、建立学校、家庭双方联络制度,经常性互通信息,交流情况,沟通思想,统一认识,协调工作,形成互动机制,推进学校校风建设。4、从以人为本理念出发,进一步修订学校各条线规章制度,为学校校风建设提供制度保障。5、积极开展各项校园文化活动,如,爱国
3、主义教育、养成教育、校运会、红领巾读书活动等。教风建设目标:深入学习课程标准,积极推进课改,通过实践反思同伴互助、课例研究、课程开放、信息技术与学校整合等校本研修形式,积极形成踏实、创新的教风。具体措施:1、在仔细调查摸底、搞清学校教师教育教学现状的基础上,认真制定教师培养计划,采取务实有效的方法途径,对不同层次教师进行分层培训、分类指导,为形成良好的教风奠定基础。2、_市场经济和多元文化背景下功利化价值趋向对教师队伍建设所带来的负面影响,以新课改的精神实质和本质要求,通过宣传、培训重新建构教师的职业道德和行为规范框架。3、发挥骨干教师优良教风的示范引领作用,凝结和提炼校本优势教学资源,放大其
4、示范辐射功能。4、认真落实去教育工作会议提出的“九不准”,规范学校办学行为,开展“轻负担,高质量”要求的策略研讨行动研究,努力向“低耗高效”的目标前进。5、以发展性评价为基点,改革教师评价体制,营造一种以评价促发展的人文环境,针对不同的学科特点,设计不同类别具有共性与个性相统一的评价标准,促进学校教风的优化。学风建设目标:注重学生的学法指导,_学生的健全人格塑造和良好品行、健康心理的培训,促进学生个性充分而和谐地主动发展,为学生的多元智能开发,多种学力的提升,丰富学生的学习经历和精神世界,提升生命质量,从而创建规范、活泼的学风。具体措施:1、研究学生的学习规律,有效开展学法指导,帮助学生掌握科学的学习方法,提高他们的学习主动性和学习有效性。2、减轻学生过重课业负担,做到精讲、精练,让学生有更多的空余时间自主发展。3、坚持_月一重点的行为规范训练,按要求评选行为规范示范员、行为规范示范班,以通过检查评比提高学校良好学风的形成。4、开展丰富多彩的校园文化活动和法制教育、安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河北邯郸市中西医结合医院选聘22人备考题库及参考答案详解【满分必刷】
- 2026河南豫能控股股份有限公司及所管企业招聘31人备考题库及参考答案详解(综合题)
- 2026太平洋证券有限责任公司招聘5人备考题库含答案详解【夺分金卷】
- 塑料粒子生产线项目运营管理方案
- 2026广东梅州市人民医院第2批招聘43人备考题库含答案详解【模拟题】
- 2025-2026学年高职学前教育教学设计
- 2026重庆市万州区沙河街道办事处公益性岗位招聘1人备考题库带答案详解(模拟题)
- 2026中智贵阳人力资本科技有限公司招聘备考题库含答案详解【轻巧夺冠】
- 2024东莞内部教研乐理模拟密卷附完整答案解析
- 2025-2026学年天天笑园新手教学设计
- 2026年安徽城市管理职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解(满分必刷)
- 2026年安徽警官职业学院单招综合素质考试题库有答案详解
- 2025年宜昌五峰土家族自治县“招才兴业”事业单位人才引进41人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- (部编版2025新教材)道德与法治一年级下册-第1课《有个新目标》课件
- 医务人员批评与自我批评(通用7篇)
- 垃圾中转站运营管理投标方案
- 云南农业大学开题报告
- 幼儿园小班社会活动《我把妈妈弄丢了》语言故事PPT课件【幼儿教案】
- 血小板血浆(PRP)课件
- 预防医学教学课件:职业卫生服务与职业病管理
- GB/T 18941-2003高聚物多孔弹性材料定负荷冲击疲劳的测定
评论
0/150
提交评论