造纸生产部门职位说明书

1、 制浆班长 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称制浆班长归属部门造纸部职位代码直线上级造纸部经理流程上级科长直接下属制浆班人员职位等级职位类别编制人数 6 人在岗人数 6 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1工作安排负责对叉车工、投料工、制浆班人员工作安排与顶岗102现场管理负责对制浆班人员等的现场劳动纪律管理10员工违章记录3考勤记录负责对本班人员的考勤及交接班记录10出勤率4浆量控制负责控制本班所需浆量及交班浆量50交班浆量5设备维护负责所辖设备的日常维护保养工作5设备完好率6工艺用量更换负责组织更换工艺用品5工艺用品更换记录7技术指导负责对新员工的操作

2、技能培训10任职资格项 目具体要求生理特征性别：男 教育背景初中以上文化专业：造纸、制浆专业工作经验两年以上工作经验专业知识/技能管理能力素质/特别要求能深入实际、大胆管理，能吃苦耐劳。工作环境工作场所生产现场工作危险性无出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日 投料工 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称投料工归属部门造纸部职位代码直线上级造纸部经理流程上级制浆班长直接下属无职位等级职位类别编制人数 30 人在岗人数 30 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1废纸输送负责生产所需废纸投入输送带

3、上50交班浆量2废纸分选负责分选出废纸中夹带的杂物20铁线上交量3废纸搭配配合叉车工做好优劣废纸按比例搭配10环压指数4设备维护负责辖区设备的日常维护与保养10设备完好率5杂压清理负责分选出来杂物按指定地点上交、堆放56责任卫生负责打扫责任区卫生5检查评比任职资格项 目具体要求生理特征性别： 不限教育背景初中以上文化专业：工作经验专业知识/技能管理能力素质/特别要求能吃苦耐劳就行工作环境工作场所生产现场工作危险性无出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日 碎浆工 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称碎浆工归属部门造纸部职位代码

4、直线上级造纸部经理流程上级制浆班长直接下属无职位等级职位类别编制人数 6 人在岗人数 6 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1废纸碎解负责本班生产所需废纸的碎解工作50交班浆量2浓度控制负责碎浆机水位，投料量，浓度控制10碎浆浓度3定期排渣负责碎解过程捞、排渣154浆位控制负责沉砂盘、浆料的浆位控制5满浆检查5白水泵管理负责白水泵正常供水量的管理10清水使用量6设备维护负责所辖设备的日常维护与保养工作5设备完好率7责任卫生负责打扫责任区的卫生5评比检查任职资格项 目具体要求生理特征性别： 男教育背景初中以上文化专业：制浆工作经验一年以上工作经验专业知识/技能管理

5、能力素质/特别要求工作环境工作场所生产现场工作危险性无出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日 筛选工 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称筛选工归属部门造纸部职位代码直线上级造纸部经理流程上级制浆班长直接下属无职位等级职位类别编制人数 6 人在岗人数 6 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1筛选、除渣负责本班浆料的洗涤、浓缩、筛选、除渣30浆洗净度、浓度2浆水位控制负责辖区各浆池浆位、水位控制153浓度控制负责浆料的浓度控制、质量满足要求20浓度4压力、浆量控制负责各筛选设备的进出压力、浆量调

6、整20压力、浓度5设备维护负责所辖设备的日常维护与保养10设备完好率6责任区卫生负责打扫责任区卫生5检查、评比任职资格项 目具体要求生理特征性别： 不限教育背景初中以上文化专业：造纸、制浆工作经验一年以上工作经验专业知识/技能管理能力素质/特别要求能吃苦耐劳工作环境工作场所生产现场工作危险性无出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日 磨浆工 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称磨浆工归属部门造纸部职位代码直线上级造纸部经理流程上级制浆班长直接下属职位等级职位类别编制人数 6 人在岗人数 6 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项

7、具体内容描述工时/量%考核指标1磨浆负责本班生产所需浆料的磨浆工作40浆量、打浆度2打浆比压控制负责磨浆机的工作电流，进出浆压力的调整20电流、打浆度3磨片更换负责检查、记录磨片使用情况及更换10磨片使用量4浓度控制负责磨前池浆浓度控制10浆浓度5浓缩机管理负责浓缩机斜管的日常管理10清洗频次6设备维护负责辖区设备的日常维护与管理5设备完好率7责任区卫生负责责任区的卫生打扫5检查评比任职资格项 目具体要求生理特征性别：不限 教育背景初中以上文化专业：造纸、制浆工作经验一年以上工作经验专业知识/技能管理能力素质/特别要求工作环境工作场所生产现场工作危险性无出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：

8、职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日 施胶工 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称施胶工归属部门造纸职位代码直线上级造纸部经理流程上级制浆班长直接下属职位等级职位类别编制人数 6 人在岗人数 6 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1施胶度控制负责纸面施胶度控制35纸面施胶度2用胶量控制负责胶耗量控制30吨纸耗胶量3用胶量记录负责本班与交班之间用胶量的交接5吨纸耗胶量4浆位控制负责成浆池浆位控制105浆浓度控制负责成浆池浆浓度控制10浓度6设备维护负责所辖设备的日常维护与保养5设备完好率7责任区卫生负责责任区的卫生清扫工作5检查评比

9、任职资格项 目具体要求生理特征性别： 不限教育背景初中以上文化专业：工作经验一年以上工人经验专业知识/技能管理能力素质/特别要求工作环境工作场所生产现场工作危险性无出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日 捞砂工 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称捞砂工归属部门造纸部职位代码直线上级造纸部经理流程上级制浆班长直接下属职位等级职位类别编制人数 6 人在岗人数 6 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1捞砂负责2#沉砂沟捞砂70纸质含砂量2捞渣负责2#沉砂沟轻渣捞起15纸质含砂量3装砂渣负责将砂渣清

10、理运送到指定地点10检查评比4卫生清理负责责任区的卫生清扫工作5检查评比567任职资格项 目具体要求生理特征性别：不限 教育背景初中以上文化专业：工作经验专业知识/技能管理能力素质/特别要求能吃基耐劳工作环境工作场所生产现场工作危险性无出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日 叉车工 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称叉车工归属部门造纸部职位代码直线上级造纸部经理流程上级制浆班长直接下属职位等级职位类别编制人数 6 人在岗人数 6 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1废纸堆送负责生产所需废纸的

11、堆送50交班浆量2废纸搭配负责优劣废纸按比例搭配15环压指数3运砂渣负责运送除砂器所排出的砂、渣104损纸运载负责复卷损纸的运载105设备维护负责叉车的日常维护与保养15机车故障次数67任职资格项 目具体要求生理特征性别：男 教育背景高中以上专业：机动车驾证工作经验一年以上工作经验专业知识/技能管理能力素质/特别要求工作环境工作场所生产现场工作危险性无出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日 捞渣工 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称捞渣工归属部门造纸部职位代码直线上级造纸部经理流程上级制浆班长直接下属职位等级职位类别编制人

12、数 3 人在岗人数 3 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1捞渣负责碎浆机所排出杂渣的清理60交接班检查2运渣负责所有杂渣运送到指定地点20交接班检查3地沟清理负责辖区排水沟的清理10检查4责任卫生负责责任区卫生的清扫工作10检查评比567任职资格项 目具体要求生理特征性别：不限 教育背景初中专业：工作经验专业知识/技能管理能力素质/特别要求体力活，能吃苦耐劳工作环境工作场所生产现场工作危险性无出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日 纸机班长 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称纸机班长归属部

13、门造纸部职位代码直线上级造纸部经理流程上级科长直接下属纸机班人员职位等级职位类别编制人数 6 人在岗人数 5 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1工作安排负责对纸机班、复卷班、损纸搬运工、空压工的工作安排与顶岗202现场管理负责对以上人员的现场劳动纪律管理20员工违章记录3质量控制组织处理生产过程所出现的纸病20产品合格率4工艺品管理负责纸机所用工艺品的正常使用管理20工艺用品耗用量5记录、考勤负责交接班记录与员工考勤5出勤率6设备维护负责督促各岗位做好辖区设备的日常维护与保养10设备完好率7责任区卫生负责督促各岗位做好交接班的卫生清扫工作5检查评比任职资格项

14、目具体要求生理特征性别：男 教育背景初中以上文化专业：制浆、造纸工作经验二年以上工作经验专业知识/技能管理能力素质/特别要求反映快，敢抓、敢管工作环境工作场所生产现场工作危险性微出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日 放料工 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称放料工归属部门造纸部职位代码直线上级造纸部经理流程上级纸机班长直接下属职位等级职位类别编制人数 9 人在岗人数 9 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1定理控制负责生产过程的纸质定量控制50定量合格率2上网浓度负责上网浓度控制5浓度3上

15、网压力控制负责浆上网压力、控制10横幅定量差4横幅控制负责纸张横幅定量差控制10横幅定量差5网面清洗负责内外网的清洗5纸质外观质量6网面保护正确使用成型器、保证网面10网消耗量7设备维护负责辖区设备维护与保养5设备完好率8责任区卫生负责责任区的卫生清扫工作5检查评比任职资格项 目具体要求生理特征性别： 男教育背景初中以上文化专业：造纸工作经验一年以上专业知识/技能管理能力素质/特别要求工作认真负责、勤快工作环境工作场所生产现场工作危险性微出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日 压榨工 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称压榨

16、工归属部门造纸部职位代码直线上级造纸部经理流程上级纸机班长直接下属职位等级职位类别编制人数 9 人在岗人数 8 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1线压控制负责压榨辊加压力控制15湿纸水份含量2水份控制负责湿纸面含水量控制15湿纸水份含量3纸病处理负责压榨部湿纸病排除处理15纸面外观质量4毛毯校正负责压榨毛毯调正、校正10毛毯消耗量5速度微调负责压榨部各传动点速度同步调整10纸张断头数6引纸负责湿纸面从压榨部引入下一工序10纸张断头数7损纸处理负责清理湿部产生的损纸108设备维护负责所辖设备的日常维护与保养10设备完好率9卫生清扫负责责任区卫生打扫工作5检查评比

17、任职资格项 目具体要求生理特征性别：男 教育背景初中以上专业：造纸工作经验一年以上工作经验专业知识/技能管理能力素质/特别要求责任心强工作环境工作场所生产现场工作危险性无出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日 看汽工 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称看汽工归属部门造纸部职位代码直线上级造纸部经理流程上级纸机班长直接下属职位等级职位类别编制人数 6 人在岗人数 4 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1汽压控制负责纸机各烘缸进汽压力调整控制30水份合格率2水的控制负责纸面含水量控制30水份合格

18、率3缸面清理负责烘缸表面杂质清理54引纸过缸负责将纸面从烘缸部引过下一工序10纸面断头数5冷凝水排放负责控制各缸冷凝水的合理排放,并及时抽送到高炉车间5耗汽量6纸病处理负责纸面在烘缸部出现纸病的处理10纸页外观质量7设备维护负责所辖各设备的日常维护与保养5设备完好率8卫生清扫负责卫生责任区的打扫工作5检理评比任职资格项 目具体要求生理特征性别： 男教育背景初中以上专业：造纸工作经验一年以上工作经验专业知识/技能管理能力素质/特别要求工作能认真负责，责任心强工作环境工作场所生产现场工作危险性微出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日

19、 卷取工职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称卷取工归属部门造纸部职位代码直线上级造纸部经理流程上级纸机班长直接下属职位等级职位类别编制人数 6 人在岗人数 4 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1纸面卷取负责纸面在卷取机的正常卷取工作30纸捆平整度2张力调整负责纸面在卷取机上的张力调整20纸面断头数3质量抽查负责对纸面水份定量的抽查检测工作20定量、水份合格率4换辊吊纸纸捆直径达到要求后，就换辊吊离105引纸过缸负责纸面从烘缸引入卷取缸106设备维护负责所辖设备的日常维护与保养工作5设备完好率7卫生清扫负责责任区卫生的清扫工作5检查评比任职资格项 目具体要求生理特征性别： 男教育背景初中以上专业：造纸工作经验一年以上工作经验专业知识/技能管理能力素质/特别要求工作环境工作场所生产现场工作危险性微出差频率无工作联系任用裁决： 福利待遇：职务接替晋升职务轮岗职务制 订审 核批 准生效日期： 年 月 日 复卷工 职位说明书 （参考样本）基本信息职位名称复卷工归属部门造纸部职位代码直线上级造纸部经理流程上级纸机班长直接下属职位等级职位类别编制人数 30 人在岗人数 26 人职责摘要 职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1原纸分切负责所需各种规格原纸的