企业档案管理制度

1、企业档案管理制度篇一：企业档案管理制度公司档案管理制度第一章 总则第一条为加强公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，特制订本制度。第二条本制度所称的档案是指过去和现在的企业各级部门及员工从事生产、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、 报表、 技术资料、 电脑盘片、 声像、 胶卷、 荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。第三条 重要原始档案遵循“双人双控，共同管理”原则，由总经办统一管理。第二章 档案归档第四条 归档范围（一）（二 ）通用管理：证书、部门职责、岗位职责、手册、注册申报资料等。 工程基建： 设计文件、 图纸、 会议记录、招投标文

2、件、造价、工程管理 （变更、进度控制、质量控制） 、工程验收、工程报批资料等。（ 三 ） 合同：原辅料采购、设备采购、工程基建、技术转移、委托合同、设计合同、其他合同。（四 ）设备档案：公用系统、物料、仓库等辅助设备；生产部设备、工程部设备、QC部设备等。（五）（六 ）员工培训：培训计划、总结合集二：公司档案管理办法及实施细则档案管理办法及实施细则为进一步完善公司的管理体系，建立有效的守信激励与失信惩戒机制， 规范公司的经营行为， 保护公民的合法权益，促进全公司的持续健康发展，依据有关法律、法规及政策规定，结合实际，制定本办法。1、 总则第一条 根据企业管理和改善档案工作的要求，为进一步加强公

3、司档案工作，更好地为公司提高经济效益服务，特制定本规定。第二条 公司的档案是公司在各项活动中形成的全部档案的总和。 其构成是以科学技术型档案为主体， 包括公司章程、股东名簿、 组织规程及办事细则、 董事会及股东会记录、行政类文件、政府机关核准文件、工程设计图、工程预算决算书、 计划统计、 经营销售、 物资供应、 财务管理、劳动工资、各类合同和其他工作等方面档案。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作法家原创12 / 11第三条 公司档案工作是企业管理基础工作的组成部分，是维护公司经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作。第四条公司档案管理工作要坚持集中统一的管理原则。2、 文件材料

4、的形成与归档第五条公司要根据相应法规和有关部门的规定，制定文件材料形成、积累、整理和归档的制度。文件材料的运转要遵循计划、公司的发展、项目的进行（施工） 、技术、经营等项工作和文书处理的程序。第六条 公司生产（施工）活动中形成的办公用品及文件等材料由工程项目负责人指定有关人员负责积累、整理后归档。各项管理工作中形成的文件材料，由各职能部门按其业务范围，指定有关人员负责积累、整理后归档，然后交给公司档案管理人员。1 、公司指定专门的部门及专人负责文件材料的管理。按照各部门的工作，此类型工作由行政部门统一管理、分类、存档档案。2 、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3

5、、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。第七条 公司文件材料归档的基本要求1 、归档的文件材料必须完整。4 、归档的文件材料必须准确地反映公司生产、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。5 、归档的文件材料必须层次分明，符合其形成规律。第八条 公司必须编制文件材料的归档范围。企业文件材料的归档范围主要有以下几个方面：1 、 经营销售方面：有公司经营决策和经销管理的各种记录、文件、合同、协议等文件材料，市场经济信息，广告宣传和用户服务工作中形成的文件材料等。2 、 财务管理方面：有财务管理中的各种帐册、报表、凭证和

6、文件等。3 、 工程建设方面， 涉及到的有关工程资料、 项目合同、工程图纸等。4 、 计划统计方面。 有各种计划、 统计报表和计划管理、统计分析活动中形成的各种文件材料。5 、 劳动工资方面。有定额、定员和劳动调配以及劳动工资、劳动保护等工作中形成的各种文件材料。6 、 物资供应方面。有物资、原材料采购、库存保管、供应和工具管理中形成的各种文件材料。7 、 宣传方面：有组织、宣传、通知、人事、保卫工作中的各种文件材料，公司行政工作、共青团工作和董事会工作中的各种文件材料等。8 、 其他方面。第九条 档案级别的划分：档案等级的划分标准根据档案文件的性质、重要性、档案类型、及常用程度划分为四个等级

7、。等级的划分：一级为绝密文件二级为秘密文件三级为机密文件四级为普通文件1 、 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结合集三：公司档案管理制度公司档案管理制度第一条 为了规范公司档案管理工作，保证档案的完整性及保密性， 理顺工作程序，明确工作职责， 杜绝资料流失，特建立档案室并制定本制度。第二条 档案管理机构及其职责2 、公司档案工作实行二级管理，一级管理是指公司综合管理部的统筹管理；二级管理是指各部门的档案资料管理工作。3 、综合管理部档案管理员负责公司所有档案资料的统一收集管理，各部门的档案管理员负责本部门档案资料的使用管理。4 、档案管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致地

8、做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用。5 、综合管理部档案管理员有责任对二级档案管理工作进行监督和指导，每年对二级档案管理进行一次检查验收。第三条 归档制度1 、凡是反映公司战略发展、生产经营、企业管理、技术工艺及工程建设等活动，具有查考利用价值的文件资料均属归档范围。公司要求归档范围主要有以下几个方面：1 1、产品生产方面。有产品设计、工艺、工装的图样和技术文件，原材料检验、产品生产过程和生产调度工作中形成的各种文件材料等。1.2 、经营销售方面。有企业经营决策和经销管理的各种记录、文件、合同、协议等文件材料，市场经济信息，广告宣传和用户服务工作中形成的文件材料等。1.3 、设备

9、仪器方面。有设备仪器的图样和技术文件，设备仪器安装、调试和验收过程中的技术性、凭证性文件材料，设备仪器的运行、维修记录，设备改进、改装和报废的文件材料等。1.4 、技术管理方面。有质量管理、技术工艺、技术引进、技术改造和标准、计量、能源、环保、科技情报、科技档案等管理中形成的各种文件材料。1.5 、计划统计方面。有各种计划、仓库管理报表、统计报表和计划管理、统计分析活动中形成的各种文件材料。1.6 、 物资供应方面。有物资、 原材料采购、 库存保管、供应和工具管理中形成的各种文件材料。1.7 、劳动工资方面。有定额、定员和劳动调配以及劳动工资、劳动保护等工作中形成的各种文件材料。1.8 、 财

10、务管理方面。有财务管理中的各种帐册、 报表、凭证和文件等。1.9 、教育培训方面。有干部、职工教育和技术培训的文件、教材等。1.10 、科学技术研究方面和工程建设方面，按有关规定执行。1.11 、其他方面。2 、 凡属归档范围的文件资料，均由公司集中统一管理，任何个人不得擅自留存。3 、归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批不能归档或相关部门保留的，综合部保存复印件。4 、凡公司业务活动中收到的文件、函件承办后均要及时归档； 以公司名义发出的文件、 函件要留底稿及正文备查。5 、业务活动中涉及金融财税方面的资料，由财务部保存原件；属于人事方面的资料，由综合部保存原件；属于工程建设方面的

11、，由综合部保存原件。以上部门应将涉外事务的复印件报综合管理部备案。6 、由公司对外签订的经济合同，应保留三份原件，综合管理部保存一份，财务部及合同执行（或签订）部门各保存一份。特殊情况只有一份原件时，由综合部保存原件。7 、在归档范围内的其他资料，由经办人整理后连同有关资料移交综合管理部档案室。部门需要使用的可复印或复 制，归档范围外的由各部门自行保管。第四条 档案保管制度1 、公司综合管理部设存放档案的专门库房，各部门应根据保存档案数量，设置存放档案的箱柜，并具备防火、防潮、防虫等安全条件。2 、归档资料要进行登记，编制归档目录。3 、档案管理员要科学地编制分类法，根据分类法，编制分类目录；

12、根据需要编制专题目录，完善检索工具，以便于查找。4 、档案要分类、分卷装订成册，保管要有条理，主次分明，存放科学。5 、库存档案必须图物相符，帐物相符。6 、档案管理人员要熟悉所管理的档案资料，了解利用者的需求，掌握利用规律。7 、 根据有关规定及公司实际情况，确定档案保存期限，每年年终据此进行整理、剔除。8 、 经确定需销毁的档案， 由档案管理员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保存。9 、严格遵守档案安全保密制度，做好档案流失的防护工作。10 、凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作，方可办理调动手续。第五条 档案借阅制度1 、档案属于公司机密，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。2 、借阅档案资料，须经档案保管部门负责人批准。阅档必须在办公室指定的地方，不得携带外出。需要借出档案的，须经档案保管部门负责人批准。3 、借阅档案，必须履行登记、签收手续。4 、借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借。过期由档案管理员催还。需要长期借出的，须经分管副总经理批准。5 、 借出档案时，应在借出的档案位置上， 放一代替卡，标明卷号、 借阅时间、 借阅单位或借阅人， 以便查阅和催还。6 、借阅档案资料者必须妥善保管档案资料，不得