企业薪酬管理测试用例

1、文档标识：uuid_doc_1中国软件评测中心软件测试说明项目名称：薪酬管理项 目 标识： uuid_project_1测试级别：功能测试委托单位：软件学院密 级：无修订历史记录日期版本说明作者文档审核与批准审核日期会签日期批准日期目录1范围1.1 标识a.文档标识号：uuid_doc_1b.标题：薪酬管理c.委托单位：软件学院1.2 系统概述产品应用领域：企业产品特点：a.企业薪酬管理系统用来支持企业薪酬管理，包括组织结构定义、员工信息管理、薪酬模板 管理、薪酬发放管理、薪酬报表主要功能模块：a.组织结构定义d.员工信息管理e.薪酬模版管理f.薪酬发放管理g.薪酬报表1.3 文档概述本文档是

2、对企业薪酬管理系统进行测试的说明，根据该被测软件的需求分 析、概要设计说明、用户手册等输入条件拟制系统测试的说明。即对测试 报告中提出的测试条目安排测试进度、准备测试的软件和硬件环境，并在 此基础上设计详细的测试用例，包括测试输入设计、测试操作设计、期望 测试结果等。2引用文件表2-1引用文件表序号引用文件文档标识文件标题CSTCFF04GB/T 17544软件包质量要求和测试CNAS T040微件效率测试能力验证计划样品软件需求规格说明书CNAS T0407软件效率测试能力验证计划样品软件用户手册CNAS T0407软件效率测试能力验证计划作业指导书3术语和缩略语缩写、术语解释ESM企业薪酬

3、管理系统的简称用户(User)ES幅统的普通用户角色薪酬管理员(SalaryManager )ESMK统的薪酬管理员角色超级用户(SuperUser)ES幅统的超级用户（系统管理员）角色冈位(Position )ESM勺组织结构管理模块员工(Employee)ES幅统的员工信息管理模块企业薪酬模板(SalaryTMP)企业的薪酬结构，定义了企业薪酬结构、三险一金参数等员工薪酬模板(EmpSalaryTMB定义了员工的基本薪酬数据， 包括基本工资数值、补贴数值等4测试准备1.4 硬件准备服务器：机型：联想启天 M4300CPU Intel (R) Pentium (R) Dual E2140 1

4、.60GHz 1.60GHz内存：1GB硬盘：80GB压力机：机型：旧M 8175CPU P4 2.8GHz内存：512MB硬盘：40GB交换机：型号：Cisco Catalyst 29501.5 软件准备服务器：操作系统： Windows XP SP2浏览器：IE6 SP2应用服务器：Tomcat6.0应用软件：Liferay Portal 5.1.1Office 2003压力机：操作系统： Windows XP SP2浏览器：IE6 SP2性能测试软件：Loadrunner8.0Office 20031.6 数据准备测试数据：5300条稿件记录用户数据：50个在线用户1.7 测试工具准备L

5、oadRunner Virtual User Generator使用 LoadRunner 的 Virtual User Generator （简称 VuGen ,创建系统负 载。通过录制应用程序中用户执行的操作来生成 Vuser （虚拟用户），以虚拟用 户的方式模拟真实用户的业务操作行为。它首先记录下用户功能操作业务流程，然后将其转化为测试脚本，以便作为 负载测试的基础。对于选择的用户功能，本次测试原则上一个完整动作过程（如：单独访问一 个网页）生成一个测试脚本。具体实施工作是在一台测试机上进行的。首先登入指定功能的页面，确认网 页可访问后进行测试脚本的录制、 保存，最后回放测试脚本，保证测

6、试脚本执行 正确。LoadRunner Controller使用LoadRunner的Controller ,设定负载测试方案，业务流程组合和虚拟 用户数量。这样可以建立多种测试方案。Controller 可以运行用来模拟真实用户执行的测试脚本，并可以通过设置 虚拟用户数让多个虚拟用户同时执行测试脚本以达到在测试系统中创建压力负 载。通过设置“虚拟用户数”和运行时间，观察系统运行性能状况。本项具体实施工作是在 LoadRunner的Controller 中引入需要加载的测试 脚本，针对脚本设置加载测试参数和加载运行方式。 然后启动加载测试，观察测 试运行情况，加载测试结束后记录测试运行场景等。

7、LoadRunner Analysis使用LoadRunner的Analysis来收集汇总所有的测试数据，可以获得有关测 试功能点的性能记录报告和图表。YourKit在运行性能测试的过程中使用 YourKit工具来监控Tomcat服务器的资源情 况，包括CPU内存、网络、磁盘等的使用状况，以及JAVA虚拟机的使用状况。 通过压力测试，找到占用时间较长的 SQL语句，进而为优化系统性能做准备。5.11 组织结构管理模块用例用例名称 超级用户登录并发用例标识 FR-POSTMN-1用例描述1、用户输入用户名称和用户密码；2、点击登录按钮进入系统。用例的初始化1、后台服务启动；2、有效用户名和密码的

8、准备。测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1必入系统代开IE浏览 器，输入服务 器地址进入系统登录界 面与期望结果一 致2输入正确的 用户名和密 码输入用户名 和对应密码用户名和密码输 入止确与期望结果一 致3"录点击登录后 进入系统主 页面进入系统上贞白与期望结果一 致4，销点击注销退 出系统主页 面成功退出进入系 统登录页面与期望结果一 致前提和约束1、数据库中有该超级用户2、系统能够正常运行3、HTT睢接超600S 600s4、HTTP接收超取600s过程终止条件1、登录操作成功；2、系统错误。结果评估标准与预期结果一致测试记录1、设置参数池；2、创建场景和配

9、置测试参数；3、超级用户运行成功设计人员设计日期新建岗位用例用例名称超级用户新建岗位_1并发用例标识FR-POSTMN 1-1用例描述1、超级用户点击新建冈位；2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。3、点击新建冈位用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中有2条基础数据；4、要添加的岗位的名称、部门以及描述测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输人访问地址进入系统登，五面代开IE浏览 器，输入服务 器地址进入系统登录 界面与期望结果一 致2输入正确的用户名及密输入用户名和 对应密码用户名和密码 输入止确与期望结果一 致3确认

10、后进入，统上贞白点击登录，进 入系统上贞白进入系统主页 面与期望结果一 致4点击新建岗 位点击新建冈位进入新建岗位 正面与期望结果一 致5输入岗位名 称、所在部门 以及岗位描 述，点击新建 PM 冈位输入岗位名 称、所在部门 以及岗位描 述，点击新建 冈位岗位新建成功与期望结果一 致当只输入岗 位名称，提 示所在部门 不能为空， 反之则一样6，销点击注销退出 系统上贞白成功退出进入 系统登录页面与期望结果一 致前提和约束1、原有记录为2个岗位；2、登录操作在 esm里面3、同时加载所有岗位4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给

11、出提示信息6、冈位描述为可选项过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准冈位建立成功测试记录1、 1新建岗位运行成功设计人员设计日期用例名称超级用户新建岗位_2并发用例标识FR-POSTMN1用例描述1、超级用户点击新建冈位；2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。3、点击新建冈位用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中有2条基础数据；4、要添加的岗位的名称、部门以及描述测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输人访问地址进入系统登，五面代开IE浏览器， 输入服务器地址进入系统登 录界面与期望结果一 致2输入

12、正确的用户名及密输入用户名和对 应密码用户名和密 码输入止确与期望结果一 致3确认后进入，统上贞白点击登录，进入系 统上贞白进入系统主 页面与期望结果一 致4点击新建岗 位点击新建冈位进入新建岗 位页面与期望结果一 致5输入重名的 岗位名称、所 在部门点击 新建岗位输入重名的岗位 名称、所在部门点 击新建冈位提示无法创与期望结果一 致如果岗位名 称和所在部 门都相同则 能建立6输入岗位名 称、所在部门 以及岗位描 述，点击新建 PM 冈位输入岗位名称、所 在部门以及岗位 描述，点击新建冈 位岗位新建成 功与期望结果一 致7，销点击注销退出系 统上贞白成功退出进 入系统登录 页面与期望结果一 致

13、前提和约束1、原有记录为2个岗位；2、登录操作在esm里面3、同时加载所有岗位4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息6、冈位描述为可选项过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准建立成功，没有出现重名岗位测试记录1、 1新建岗位运行成功2、重名（岗位名称和所在部门都与原来信息相同）岗位不能设计人员设计日期用例名称超级用户新建岗位_3并发用例标识FR-POSTMN1用例描述1、超级用户点击新建冈位；2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。3、点击新建冈位用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超

14、级用户都能正常进入系统；3、系统中有2条基础数据；4、要添加的岗位的名称、部门以及描述测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输人访问地址进入系统登，五面代开IE浏览器， 输入服务器地址进入系统登 录界面与期望结果一 致2输入正确的用户名及密输入用户名和对 应密码用户名和密 码输入止确与期望结果一 致3确认后进入，统上贞白点击登录，进入系 统上贞白进入系统主 页面与期望结果一 致4点击新建岗 位点击新建冈位进入新建岗 位页面与期望结果一 致5输入岗位名 称、所在部门 点击新建岗 ，立一输入带有非法字 符的岗位名称、所 在部门点击新建 冈位提示无法创 建与期望结果不应该

15、提醒不 能建立，是 个缺陷6输入岗位名 称、所在部门 以及岗位描 述，点击新建 PM 冈位输入岗位名称、所 在部门以及岗位 描述，点击新建冈 位岗位新建成 功与期望结果一 致7，销点击注销退出系 统上贞白成功退出进 入系统登录 页面与期望结果一 致前提和约束1、原有记录为2个岗位；2、登录操作在esm里面3、同时加载所有岗位4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息6、冈位描述为可选项7、重名岗位（岗位名称和所在部门都与原来信息相同）给出提示信息，提示无法创建过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准建

16、立成功测试记录1、1新建岗位运行成功2、非法字符岗位也能建立设计人员设计日期删除岗位用例名称超级用户删除岗位_1并发用例标识FR-POSTMN2用例1、点击岗位列表维护；2、选中一个岗位3、点击删除岗位描述用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中有20条基础数据；测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输人访问地址进入系统登，五面代开IE浏览器， 输入服务器地址进入系统登 录界面与期望结果一 致2输入正确的用户名及密输入用户名和对 应密码用户名和密 码输入止确与期望结果一 致3确认后进入，统上贞白点击登录，进入系 统上贞白进

17、入系统主 页面与期望结果一 致4点击岗位列 表维护点击岗位列表维 护进入岗位列 表维护与期望结果一 致6选中一个岗 立删除选中一个岗位进 行删除成功删除岗 位与期望结果不应提示是否 删除本岗位7，销点击注销退出系 统上贞白成功退出进 入系统登录 页面与期望结果一 致前提和约束1、原有记录为20个岗位；2、登录操作在esm里面3、同时加载所有岗位4、删除岗位时，找到指定的岗位进行删除5、所删岗位必须已经存在过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准删除岗位成功，但未能提醒是否删除。测试记录1、删除岗位运行成功2、所含岗位已经删除设计人员设计日期用例名称超级用户删除岗位_2并发用

18、例标识FR-POSTMN2用例描述1、点击岗位列表维护；2、选中多个岗位3、点击删除岗位用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中有20条基础数据；测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输人访问地址进入系统登，五面代开IE浏览器，输 入服务器地址进入系统登 录界面与期望结果一 致2输入正确的用户名及密输入用户名和对应 密码用户名和密 码输入止确与期望结果一 致3确认后进入，统上贞白点击登录，进入系 统上贞白进入系统主 页面与期望结果一 致4点击查询岗 位列表维护点击岗位列表维护进入岗位列 表维护与期望结果一 致6选中3个以

19、上岗位进行 ,除选中3个以上岗位 进行删除成功删除岗 位与期望结果不未能提不是 否删除岗位7，销点击注销退出系统 主页面成功退出进 入系统登录 页面与期望结果一 致前提和约束1、原有记录为20个岗位；2、登录操作在esm里面3、同时加载所有岗位4、删除岗位时，找到指定的岗位进行删除5、所删岗位必须已经存在过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准删除岗位成功测试记录1、删除岗位运行成功2、所含岗位已经删除用例名称超级用户更新岗位_1并发用例标识FR-POSTMN3用例描述1、输入关键字，点击查询；2、点击更新岗位；3、更新岗位后，点更新岗位。用例的初始化1、系统启动，能够正常

20、进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输人访问地址进入系统登，五面代开IE浏览 器，输入服务 器地址进入系统登录 界面与期望结果一 致2输入正确的用户名及密输入用户名和 对应密码用户名和密码 输入止确与期望结果一 致3确认后进入，统上贞白点击登录，进 入系统上贞白进入系统主页 面与期望结果一 致设计人员设计日期4输入关键字， 点击更新岗 立找到岗位，点 击更新岗位进 入岗位更新界 面进入岗位更新 界面与期望结果一 致5更新岗位，点 不更新岗位对岗位进行修 改，点击更新 冈位对岗位修改成 功与期望结果一

21、 致，销点击注销退出 系统上贞白成功退出进入 系统登录页面与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在esm里面2、同时加载所有岗位3、更新岗位时，找到指定的岗位进行修改4、所更新岗位必须已经存在5、重名岗位（岗位名称和所在部门都相同），给出提示信息，提示无法创建6、数据项要符合数据项规则。7、原有记录为10个岗位；过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准更新岗位成功测试记录更新岗位成功设计人员设计日期用例名称超级用户更新岗位_2并发用例标识FR-POSTMN3用例描述1、输入关键字，点击查询；2、点击更新岗位；3、更新岗位后，点更新岗位。用例的初始化1、系统启动，能够正常进入

22、系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输入 “问地址进入 ，统登录页面代开IE浏览器， 输入服务器地 址进入系统登录 界面与期望结果2，俞入止确的用 =名及密码输入用户名和 对应密码用户名和密码 输入止确与期望结果 致3"认后进入系白点击登录，进入 系统上贞白进入系统主页与期望结果4输入关键字，点 不更新岗位找到岗位，点击 更新岗位进入 岗位更新界面进入岗位更新 界面与期望结果5更新为重名岗 位，点击更新岗 立对岗位进行修 改，点击更新岗 位对岗位修改不 成功与期望结果，销点击注销退出 系统上贞

23、白成功退出进入 系统登录页面与期望结果前提和约束1、登录操作在esm里面2、同时加载所有岗位3、更新岗位时，找到指定的岗位进行修改4、所更新岗位必须已经存在5、数据项要符合数据项规则。6、原有记录为10个岗位；过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标更新岗位不成功 准测试记录更新岗位不成功设计人员设计日期用例名称超级用户更新岗位_3并发用例标识FR-POSTMN用例描述1、输入关键字，点击查询；2、点击更新岗位；3、更新岗位后，点更新岗位。用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望

24、结果评估标准备注1打开IE,输入 “问地址进入 ，统登录页面代开IE浏览器， 输入服务器地 址进入系统登录 界面与期望结果2，俞入止确的用 =名及密码输入用户名和 对应密码用户名和密码 输入止确与期望结果3"认后进入系白点击登录，进入 系统上贞白进入系统主页与期望结果4输入关键字，点*更新岗位找到岗位，点击 更新岗位进入 岗位更新界面进入岗位更新 界面与期望结果5更新岗位，点击 工新岗位对岗位进行修 改（含非法字 符），点击更新 冈位对岗位修改不 成功与期望结果 不T应提示还 有非法字 符不能更新，销点击注销退出 系统上贞白成功退出进入 系统登录页面与期望结果前提和约束1、登录操作在

25、esm里面2、同时加载所有岗位3、更新岗位时，找到指定的岗位进行修改4、所更新岗位必须已经存在5、重名岗位（岗位名称和所在部门都相同），给出提示信息，提示无法创建6、原有记录为10个岗位；过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误：结果评估标准不能够更新测试记录更新岗位成功用例名称查询岗位_1并发用例标识FR-POSTMN 4用例描述1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据；4、查询关键字的准备。测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输人访问地址进入系统登，

26、五面代开IE浏览 器，输入服务 器地址进入系统登录界 面与期望结果一 致2输入正确的用户名及密输入用户名 和对应密码用户名和密码输 入正确与期望结果一 致3确认后进入，统上贞白点击登录，进 入系统主页 面进入系统上贞白与期望结果一 致设计人员设计日期4点击“查询”只在岗位名 称处输入关 键字，点击查 询查询出所有和关 键字匹配的记录与期望结果一 致5点击“查询”只在所在部 门处输入关 键字，点击查 询查询出符合输入 条件与关系的所 有记录与期望结果一 致6点击“查询”所在部门和 岗位名称处 都输入要查 询的关键字查询出所有符合 输入条件相符合 的所有记录与期望结果一 致7，销点击注销退 出系统

27、主页 面成功退出进入系 统登录页面与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在esm里面2、同时加载所有岗位3、必须输入符合规定的关键字。4、原有记录有10个岗位；过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准查询岗位成功测试记录1、输入要查询的关键字；2、并发用户查询成功设计人员设计日期用例名称查询岗位_2并发用例标识FR-POSTMN 4用例1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息 描用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据；4、查询关键字的准备。测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输

28、 '访问地址 ，入系统登 ，页面代开IE浏览器， ，俞入服务器地址进入系统登录 界面与期望结果一 致2，俞入止确的 口户名及密，俞入用户名和对 区密码用户名和密码 输入正确与期望结果一 致3"认后进入 ，统上贞白点击登录，进入,统上贞白进入系统主页 面与期望结果一 致4点击“查询”7在岗位名称小 ，俞入关键字，点 出查询查询出所有和 关键字匹配的 记录与期望结果不当没有该条 记录时应提 醒查询/、到5点击“查询”岗位名称和所在 ,门不输入关键 不所在部门，点 击查询查询出符合输 入条件与关系 的所有记录与期望结果不 致应提醒请输 入查询内内 容6，销点击注销退出系 统上贞白成

29、功退出进入 系统登录页面与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在esm里面2、同时加载所有岗位3、必须输入符合规定的关键字4、原有记录有10个岗位过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准查询岗位成功测试记录1、创建场景和配置测试参数；2、并发用户查询成功设计人员设计日期用例名称查询岗位_3并发用例标识FR-POSTMN 4用例描述1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据；4、查询关键字的准备。测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输 '

30、;访问地址 ，入系统登 ，页面代开IE浏览器， ，俞入服务器地址进入系统登录 界面与期望结果一 致2，俞入止确的 口户名及密，俞入用户名和对 区密码用户名和密码 输入正确与期望结果一 致3"认后进入 ，统上贞白点击登录，进入,统上贞白进入系统主页 面与期望结果一 致4点击“查询”，在所在部门处 ，入关键字，点 ，查询查询出所有符 合输入条件相 符合的所有记 录与期望结果不当没有该条 记录时应提 醒查询/、到5点击“查询”同在部门和岗位 ，称处不输入关 键字，点击查询查询出符合输 入条件与关系 的所有记录与期望结果不应提醒请输 入查询内内 容6，销点击注销退出系 城上贞白成功退出进入

31、系统登录页面与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在esm里面2、同时加载所有岗位3、必须输入符合规定的关键字4、原有记录有10个岗位过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准查询成功测试记录并发用户查询成功设计人员设计日期用例名称查询岗位_4并发用例标识FR-POSTMN 4用例1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息述用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据；4、查询关键字的准备。测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输 '访问地址 ，入系统登 ，页面代开IE浏览器， ，

32、俞入服务器地址进入系统登录 界面与期望结果一 致2，俞入止确的 口户名及密;俞入用户名和对 ，密码用户名和密码 输入正确与期望结果一 致3"认后进入 ，统上贞白点击登录，进入M统上贞白进入系统主页 面与期望结果一 致4点击“查询”岗位名称处输入 ，键字，点击查查询出所有符 合输入条件相 符合的所有记 录与期望结果不应提示输入 非法字符请 从新输入5点击“查询”所在部门和岗位 ,称处输入关键 字，点击查询查询出符合输 入条件与关系 的所有记录与期望结果不应提示输入 非法字符请 从新输入6，销点击注销退出系 白成功退出进入 系统登录页面与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在esm里面2

33、、同时加载所有岗位3、原有记录有10个岗位过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准查询成功测试记录1、创建场景和配置测试参数；2、并发用户查询成功设计人员设计日期5.12 员工信息管理模块用例名称超级用户登录并发用例标识 FR-EMPMN-1用例描述3、用户输入用户名称和用户密码；4、点击登录按钮进入系统。用例的初始化3、后台服务启动；4、有效用户名和密码的准备。测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1必入系统代开IE浏览 器，输入服务 器地址进入系统登录界 面与期望结果一 致2输入正确的 用户名和密 码输入用户名 和对应密码用户名和密码输 入止确与期望结果

34、一 致3"录点击登录后 进入系统主 页面进入系统上贞白与期望结果一 致4，销点击注销退 出系统主页 面成功退出进入系 统登录页面与期望结果一 致前提和约束1、数据库中有该超级用户2、系统能够正常运行3、HTT睢接超600S 600s4、HTTP接收超取600s过程终止条件1、登录操作成功；2、系统错误。结果评估标准与预期结果一致测试记录1、设置参数池；2、创建场景和配置测试参数；3、超级用户运行成功设计人员设计日期用例名称超级用户新建员工信息1并发用例标识 FR-EMPMN-新建员工信息用1、超级用户点击新建员工；2、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账 例号，

35、联系电话1为描必选项；联系电话2和通信地址为非必选项述 一一用例的初始化3、点击创建员工； 1、系统启动，能够正常进入系统;2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中有4条基础数据；4、要添加的员工的信息测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输人访问地址进入系统登，五面代开IE浏览 器，输入服务 器地址进入系统登录 界面与期望结果一 致2输入正确的用户名及密输入用户名和 对应密码用户名和密码 输入止确与期望结果一 致3确认后进入，统上贞白点击登录，进 入系统上贞白进入系统主页 面与期望结果一 致4点击新建员 工点击新建员工进入新建员工 正面与期望结果一 致5按照提示输

36、 人员工信息输入提示的员 工信息新建员工成功与期望结果一 致未必填项没 有填写会有 提示6，销点击注销退出 系统上贞白成功退出进入 系统登录页面与期望结果一 致前提和约束1、原有记录有4个岗位；2、登录操作在esm里面3、同时加载所有用户4、原有记录有4个用户5、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项6、员工号不能重复，如果重复要给出提示信息过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准新建员工成功测试记录1、新建员工运行成功设计人员设计日期用例名称超级用户新建员工信息_2并发用例标识FR-EMPMN-1用例描述1、超级用户点击新建员工；

37、2、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项；联系电话2和通信地址为非必选项3、点击创建员工；用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中有4条基础数据；4、要添加的员工的信息测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输人访问地址进入系统登，五面代开IE浏览 器，输入服务 器地址进入系统登录 界面与期望结果一 致2输入正确的用户名及密输入用户名和 对应密码用户名和密码 输入止确与期望结果一 致3确认后进入，统上贞白点击登录，进 入系统上贞白进入系统主页 面与期望结果一 致4点击新建员 工点击

38、新建员工进入新建员工 页面与期望结果一 致5按照提示输 人员工信息输入提示的员 工信息新建员工成功与期望结果一 致当员工号重 复时提示已 存在员工号6，销点击注销退出 系统上贞白成功退出进入 系统登录页面与期望结果一 致前提和约束2、原有记录有4个岗位；2、登录操作在esm里面3、同时加载所有用户4、原有记录有4个用户5、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项6、员工号不能重复，如果重复要给出提示信息过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准新建员工成功测试记录1、新建员工运行成功2、员工号重复时津立不成功设计人员设计日期用例名称超级

39、用户新建员工信息_3并发用例标识FR-EMPMN-1用例描述1、超级用户点击新建员工；2、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项；联系电话2和通信地址为非必选项3、点击创建员工；用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中有4条基础数据；4、要添加的员工的信息测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输人访问地址进入系统登，五面代开IE浏览 器，输入服务 器地址进入系统登录 界面与期望结果一 致2输入正确的用户名及密输入用户名和 对应密码用户名和密码 输入止确与期望结果一 致3确认后进入，

40、统上贞白点击登录，进 入系统上贞白进入系统主页 面与期望结果一 致4点击新建员点击新建员工进入新建员工 页面与期望结果一 致5按照提示输 人员工信息输入提示的员 工信息新建员工成功与期望结果不只在出生年 月有提示信 息其他均无 提示信息建 立成功6销点击注销退出 系统上贞白成功退出进入 系统登录页面与期望结果一 致前提和约束3、原有记录有4个岗位；2、登录操作在esm里面3、同时加载所有用户4、原有记录有4个用户5、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项6、员工号不能重复，如果重复要给出提示信息7、在必填信息中填写非法字符过程终止条件1、所有运行成功完

41、成；2、系统错误；结果评估标准新建员工不成功测试记录1、新建员工运行成功2、有非法字符时也能建立成功设计人员设计日期用例名称超级用户新建员工信息_4并发用例标识FR-EMPMN-1用例描述1、超级用户点击新建员工；2、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项；联系电话2和通信地址为非必选项3、点击创建员工；用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、超级用户都能正常进入系统；3、系统中有4条基础数据；4、要添加的员工的信息测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输人访问地址进入系统登，五面代开IE浏览 器，输入服务 器地址进

42、入系统登录 界面与期望结果一 致2输入正确的用户名及密输入用户名和 对应密码用户名和密码 输入止确与期望结果一 致3确认后进入，统上贞白点击登录，进 入系统上贞白进入系统主页 面与期望结果一 致4点击新建员 工点击新建员工进入新建员工 页面与期望结果一 致5按照提示输 人员工信息输入提示的员 工信息新建员工成功与期望结果一 致测试岗位是 否按照部门 的不同是否 会显示相同 的岗位6，销点击注销退出 系统上贞白成功退出进入 系统登录页面与期望结果一 致前提和约束1、原有记录有4个岗位；2、登录操作在esm里面3、同时加载所有用户4、原有记录有4个用户5、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗

43、位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项6、员工号不能重复，如果重复要给出提示信息过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准新建员工不成功测试记录1、新建员工运行成功2、按照不同部门会显示下拉不同的岗位设计人员设计日期用例名称超级用户更新员工信息_1并发用例标识FR-EMPMN-2用例描述1、输入员工信息关键字，点击查询；2、点击更新员工；3、更新员工信息后，点更新岗位。用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输人访问地址进入系统登，五面代开IE浏览 器

44、，输入服务 器地址进入系统登录 界面与期望结果一 致2输入正确的用户名及密输入用户名和 对应密码用户名和密码 输入止确与期望结果一 致3确认后进入，统上贞白点击登录，进 入系统上贞白进入系统主页 面与期望结果一 致4（俞入关键字， 点击更新员；信息找到员工号， 输入员工号关 键字进入员工 更新界面进入员工更新 界面与期望结果一 致5更新员工信 息，点击更新 hx对员工信息进 行修改，点击 更新员工对员工信息修 改成功与期望结果一 致，销点击注销退出 系统上贞白成功退出进入 系统登录页面与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在esm里面2、同时加载所有员工3、更新员工信息时，找到指定的员工进行修

45、改4、所更新员工号必须已经存在5、数据项要符合数据项规则。6、原有记录为10条员工信息；7、员工号不可再修改8、姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项；联系电话2和通信地址为非必选项过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准更新员工信息成功测试记录1、输入新的员工信息2、更新员工成功设计人员设计日期用例名称超级用户更新员工信息_2并发用例标识FR-EMPMN-2用例描述1、输入员工信息关键字，点击查询；2、点击更新员工；3、更新员工信息后，点更新岗位。用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条

46、基础数据测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输人访问地址进入系统登，五面代开IE浏览 器，输入服务 器地址进入系统登录 界面与期望结果一 致2输入正确的用户名及密输入用户名和 对应密码用户名和密码 输入止确与期望结果一 致3确认后进入，统上贞白点击登录，进 入系统上贞白进入系统主页 面与期望结果一 致4，俞入关键字， 点击更新员 二信息找到员工号， 输入员工号关 键字进入员工 更新界面进入员工更新 界面与期望结果一 致5更新员工信 息，点击更新 员工对员工信息进 行修改，点击 更新员工对员工信息修 改成功与期望结果不有非法字符 输入也能更 新成功“销点击注销退出

47、系统上贞白成功退出进入 系统登录页面与期望结果一 致前提和约束1、登录操作在esm里面2、同时加载所有员工3、更新员工信息时，找到指定的员工进行修改4、所更新员工号必须已经存在5、数据项要符合数据项规则。6、原有记录为10条员工信息；7、员工号不可再修改8、姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话1为必选项；联系电话2和通信地址为非必选项过程终止条件1、所有运行成功完成；2、系统错误；结果评估标准更新员工信息不成功测试记录1、输入新的员工信息2、更新员工成功设计人员设计日期用例名称超级用户更新员工信息_3并发用例标识FR-EMPMN-2用例描述1、输入员工信息关键字，点击查询；2、点击更新员工；3、更新员工信息后，点更新岗位。用例的初始化1、系统启动，能够正常进入系统；2、所有用户都能正常进入系统；3、系统中有10条基础数据测试过程序号步骤名称输入及操作说明期望结果评估标准备注1打开IE,输