202X年乡镇进一步加强和改进纪律作风建设的意见乡镇纪律作风要求.doc

1、2022年乡镇进一步加强和改良纪律作风建立的意见 乡镇纪律作风要求中共_镇委员会_镇人民政府关于进一步加强和改良纪律作风建立的意见 为充分调动镇机关干部的工作积极性和主观能动性，加强机关精细化管理和标准化、制度化建立，进步党员干部队伍的战斗力和凝聚力，现就进一步加强和改良纪律作风建立提出如下意见。一、加强学习教育，改良思想作风，转变观念抓落实 要把党员干部学习教育作为一项长期任务来抓，着力解决学风不浓、视野不宽、思路不清、方法不多等突出问题，不断进步党员干部谋划开展、统筹开展、推动开展的才能。1、坚持机关集中学习制度。每周抽取一次点名时间组织全体干部集中学习，学习内容包括：中国特色社会理论体系

2、、科学开展观、社会核心价值体系、党的道路方针政策以及推动我镇科学开展所需要的各方面知识。全体机关干部要积极参加集中学习，并认真做好学习笔记，每发现一次未经批准或无故不参加集中学习的，当事人要在全镇通报并在全体机关干部会议上作检讨；情节严重的，给予党纪、政纪处分或记入个人档案。2、加强业务学习。广阔党员干部要自觉加强学习，努力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓重气氛。要坚持向书本学、向理论学、向群众学，结合自身业务学习，进步自身素质，增强工作本领。半年和年终每名干部述职时要详细说自己的学习成效，详细成效要表达在科室在全县中的排名上，并承受大家的监视。3、严格落实“四个一”制度。积极开展“四个一

3、”活动，充分利用民情日记、周报、季报和例会等形式，理解民情，及时解决群众问题，把所有村级问题和纠纷解决在村，不拖泥带水或出现群众到镇上访现象。假设出现因工作不力而导致群众到镇、县、市、省的上访现象，主要负责指导要承受批评和罚款，并在全镇通报。情节严重的，给予党纪、政纪处分或记入个人档案。二、严格组织纪律，改良工作作风，集中精力抓落实 要坚持把干部纪律作风建立作为凝聚民心、推动开展的一项关键措施来抓，着力解决有令不行、有禁不止、责任不实、落实不力等突出问题，使广阔党员干部作风更加优良、纪律更加严明、行为更加标准、工作更加高效。1、严格上下班工作纪律。机关干部工作时间必须坚守岗位，不得擅离任守；节

4、假日期间，带班指导和值班人员要按时到岗、坚守岗位，及时报告和沟通情况，协调处理有关问题。早晨点名不到视为迟到,下午点名不到视为早退。当天不到视为旷工。迟到一次扣除奖金20元,早退一次扣除奖金20元,旷工一天扣除奖金50元。镇纪委将定期不定期地对遵守纪律情况进展检查督导，每发现一次违背上述规定的，当事人要向镇党政办主动交纳罚款，并在全镇通报, 取消当事人所在单位或社区年底评先树优资格。情节严重的，给予党纪、政纪处分或记入个人档案。2、严格中午禁酒令制度。 为进步工作效率，严肃工作纪律，加强廉政建立，确保单位成员的安康与平安，树立良好的干部形象，经镇党委研究决定，现就工作期间制止饮酒等有关问题规定

5、如下:一、镇政府所有工作人员在工作期间包括中午和晚间、节假日值班时间一律制止饮酒。二、镇工作人员到基层检查指导工作时，制止饮酒。三、镇政府所有工作人员严禁承受与自己工作有业务往来人员的宴请。四、严禁酒后进入工作场所。五、严禁任何时间、任何场合下酗酒和酒后驾车。机关干部未经批准擅自喝酒的，查实一次，主动交款20_元，在全镇通报；查实两次，主动交款500元，在全镇通报并向党委主要指导写出书面检讨；查实三次，主动交款1000元，在全镇通报并在全体机关干部会议上作检讨。驾驶车辆饮酒和酗酒滋事，造成经济损失的一律由个人承当，造成社会影响的按照有关规定追究当事人责任。并按照相关法律法规给予免职、调离、责令

6、辞职等处理。特殊情况，确需工作日中午办理接待业务时，需提早报主管指导审批。3、严格机关请销假制度。请假必须持请假条,不允许代请假或 请假.机关工作人员因事需要请假，分开本镇或请假时间超过一天的，须向分管指导和副书记请假；请假超过两天的，须向分管指导及镇长请假；请假超过三天的，须向镇党委书记请假。党委扩大会成员请假超过两天的，须向党委书记请假。未经允许擅自离岗的，每发现一次主动交款100元，并在全镇通报。情节严重的，给予党纪、政纪处分或记入个人档案。4、严格通讯联络制度。不管是工作日还是节假日，党政指导班子成员及其他科级干部，所有机关干部，必须保持通讯畅通，手机24小时开机。每次以10分钟为限

7、无法接通或无法联络的，查实一次，主动交款50元，在全镇通报；查实两次，主动交款100元，在全镇通报并向党委主要指导写出书面检讨；查实三次，主动交款20_元，在全镇通报并在全体机关干部会议上作检讨；情节严重的，给予党纪、政纪处分或记入个人档案。5、严格工作期间纪律。工作期间任何部门和个人不准在办公室上网聊天、玩游戏、看电视、炒股、打牌、下棋及做其他与工作无关的事。下班时，应对办公桌上的文件和重要物品进展妥善保管，同时关上电灯和门窗方能分开。否那么，发现一次罚款20元并给予相应的纪律处分。造成不良后果或恶劣影响的给予相应的行政或党内处分。三、落实责任目的，改良指导作风，深化基层抓落实 全体机关干部

8、特别是党政指导干部和部门、单位“一把手”，要认真考虑“入党从政为什么”、“为官一任干什么”、“离任之后留什么”这些根本问题，自觉抵抗和克制形式、官僚，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。1、建立和完善责任目的考核机制。根据党政指导班子成员分工和科室站所特点，建立和完善党政指导班子成员、科室站所的责任目的量化考核方法，将年度责任目的分解落实到每一位分管指导和每一个部门单位，每季一考评，年终总考核，并将考核结果与干部福利待遇相挂钩，严格兑现奖惩政策。2、建立和完善干部政绩评价机制。建立党政指导干部和科室站所负责人年底双向述职制度。坚持群众公认、单位公认、上级公认的原那么，每半年组织一次党政

9、指导干部和部门、单位主要负责人向党委政府和党员群众双向述职述廉，使指导干部从理念上、行动上真正对广阔人民群众负责、对组织负责，遏制住形式的产生和开展。3、建立和完善民主评议监视机制。每年组织一次镇党代表、人大代表、政协委员评议干部行政活动，由镇党代表、人大代表和政协委员对科室站所和个人工作情况进展评议打分，评议结果作为年终评比表彰的重要根据。对后3名的机关干部，在全镇通报批评，责令其写出书面检讨。对连续两年进入后1名的科室站所，建议其调离岗位；连续两年进入后3名的机关干部，取消其年终评先树优资格，并进展诫勉谈话或组织处理。四、加强廉洁自律，改良生活作风，身正垂范抓落实 要坚持把党风廉政建立与经济社会建立通盘考虑，协调推进，进一步落实党风廉政建立责任制。党政指导班子成员要带头执行廉洁自律各项制度，认真贯彻中国共产党党员指导干部廉洁从政假设干准那么，严格落实改良作风的八项规定，自