下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业工会工作报告XXX社区2022年工会工作报告_社区20_年工会工作报告 20_年_社区工会,在镇党工委的指导和县总工会的指导下,立足工会“效劳科学开展、效劳企业职工”的根本职能,按照“履行职能、效劳职工”的总体思路,紧紧围绕社区中心工作及目的任务,结合_社区工会工作实际,突出重点,夯实根底,圆满完成了全年工作的目的和任务。一、 过去工作回忆 _社区工会工作在县工会的指导下,根据上级工会工作要点,坚持以邓小平理论和科学开展观为指导思想,努力推进社区工会工作的群众化和民主化进程,按照“落实社区工会根底、推动社区工会工作上程度”的工作思路,加强工会组织自身建立,较好地发挥了工会组织“桥梁纽带”的
2、作用。 一组织工作机制 随着改革深化,新建企业的不断注入社区,社区工会维权应站在全体职工的立场上,表达维护的整体性,把加快组建新建企业工会,最大限度吸纳职工入会作为职工组织落实的首要维护。为此我们通过组织推进,发挥代表作用,加快组建步伐,形成了社区工会组织建立网络化。 二民主参与机制 一是探究头参与机制。建立起社区工会例会会议制度,作为代表职工头上为职工代言的形式,每年召开2次。代表们搜集民意,选好议题,将职工群众的热点问题和工会工作难点问题,进展互相沟通,商议落实。初步形成了工会代表职工参与社区、企业事务管理的头参与工作机制。 二是畅通民主管理渠道。我们通过召开职工代表会议,让代表们听取工会
3、工作报告和工会主席述职,开展民主测评工会工作及工会主席业绩,来增强工会主席的责任感,增进代表们的理解和支持;通过提交书面建议等形式来采集代表们智慧,表达职工的心意。在理论中获得较好效果。 三是增强职工民主意识。基层工会组织职工积极参加企业民主管理。,让职工民主评议企业指导,表决企业改革重大决策和职工分配方案等来实现职工民主权利,促进公务、厂务公开,标准事务管理透明度。 以“脚勤、口勤、脑勤”深化调查,倾听职工呼声,使社区工会成为职工有话可说、有事好找、有难可帮的“娘家”。运用“各项机制”开展依法维护。针对社区不同群体职工,社区工会代表的劳动法律监视小组理论职工“两个维护”,运用工会组织维权,即
4、:通过女职工委员会,实在保障新建企业女职工的特殊权益;通过建立劳动关系协调机制,标准集体合同签订,通过社区劳动法律监视委员会,对社区内企业的劳动关系进展调处。 四社会保障机制 “哪里有困难职工,哪里就有工会身影”将成为工会代表肩负的职责。为此社区工会及代表以“得人心、稳人心、服人心”深化基层一线,联络职工,把社区工会的权益保障工作落到实处,构筑起以再就业和帮困效劳为重点的长效保障机制。 五文明建立机制 “让工会成为职工之家,让职工之家成为温暖人心的地方”已成为社区工会和代表们的共识。为此我们以“建、创、做”为抓手,推进职工素质工程。 采取以会代训的方式进展培训。通过业务培训和详细指导,工会干部
5、素质得到进一步进步。其次加强居民群众的法制观念。培养他们依法保护的意识,成立了工会会员志愿者效劳队,和社区职工文体队,除开展经常性的法律宣传活动外,还组织会员积极参加社会上各种文体活动竞赛。再是加大宣传。社区工会充分利用板报、传单等各种形式宣传工会十八大精神,实在加强工会法、劳动法等法律法规的宣传教育,不断进步广阔职工居民群众对工会工作的认识。 二、存在问题 虽然我们的各项工作获得了明显的成效,这些成绩的获得,是上级工会正确指导的结果,是社区工会干部和广阔职工群众积极努力的结果。在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到工作中的差距和缺乏,存在的主要问题: 一是工会知识的宣传还不到位。工会法律法规政
6、策的宣传仅仅停留于企业,没有深化广阔群众。二是工会经费来不稳定。由于社区工会组织的特殊性质,社区工会经费的来存在一定问题,极大地制约了社区工会工作的开展。三是社会公众对社区工会缺乏认知。加之工会干部身兼多职很难有时机参加学习和培训。四是有些维权工作还不够到位,不能满足日益增长、日渐多样化的职工维权需要; 这些问题都要引起我们的高度重视,并力争在今后工作中逐步解决和改良。 三、今后主要工作任务 一指导思想。认真贯彻落实十八大精神,以邓小平理论和科学开展观为指导,夯实根底建立,以贯彻施行工会法为根据,以维护工人阶级队伍的统一,保持工会组织的统一,维护职工队伍的团结和稳定为宗旨,以维护女职工合法权益
7、和特殊利益为重点,在社区成立农民工权益维护站。按照组织标准、制度标准、工作标准的根本要求,全面推动基层工会组织标准化建立,充分发挥基层工会组织在表达和维护合法权益中的作用,进步自身素质,为促进社区建立更快、更高、更好的开展做出奉献。 二社区在工会指导机构的根底上,充实班子、明确责任,社区年初召开专题会议研究工会工作,经常召开会议,并对工会工作进展通报安排。社区坚持工会学习制度,组织工会工作人员及会员学习劳动法、工会章程、通过不断的学习使工会工作开展有序,发挥工会在基层的战斗堡垒作用。 三建立健全组织网络。适时对社区工会进展换届选举,完善各种规章制度,并结合社区实际开展多种形式的活动。 四加强工会会员的知识程度,进步居民素质。深化发动广阔会员积极投身到_的文化体育活动中,对广阔会员进展社会“荣辱观”宣传教育,做文明人。制定施行方案,认真组织座谈会、学习班,学习指导重要讲话、重要理论文件和会议精神,对照先进找差距,结合自身查问题,组织工会组织中的党员进展党章专题学习,发挥党员先锋表率作用。 五进一步健全农民工权益维护站。为了维护他们的合法权益,无偿提供法律咨询效劳和劳动纠纷法律援助,免费提供保健咨询,免费为农民工育龄妇女开具证明到定点医院进展孕检,利用流动人口管理站,加强对外来务工人员的管理和维权,理解他们生活工作情况,存在什么困难等,增强他们自我保护维权的意识。 各位指导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年陌生来电不轻信原则测试题
- 2026年调解协议司法确认申请流程及管辖法院材料准备试题
- 2026年乡镇干部农村电商诚信体系建设问答
- 2026年财务系统财务审计与内控制度试题
- 2026年供应室器械清洗消毒灭菌知识题库
- 肿瘤护理质量改进措施
- (2026年)失语症病人的康复指导健康宣教课件
- 2026年高效办成一件事业务流程知识测试
- 2026年城市生活垃圾收集与运输管理知识试题
- 老年人护理中的康复支持
- 2026年交管12123驾照学法减分完整版练习题库及1套完整答案详解
- 2026年五一节前全体员工安全培训课件
- 危险化学品-危险化学品的贮存安全
- 计算材料-第一性原理课件
- 帽子发展史课件
- 安徽鼎元新材料有限公司岩棉保温防火复合板生产线项目环境影响报告表
- GB/T 4798.9-2012环境条件分类环境参数组分类及其严酷程度分级产品内部的微气候
- GB 20055-2006开放式炼胶机炼塑机安全要求
- GA/T 150-2019法医学机械性窒息尸体检验规范
- FZ/T 64034-2014纺粘/熔喷/纺粘(SMS)法非织造布
- CB/T 3194-1997船体建造工艺符号
评论
0/150
提交评论