工伤管理规定

1、 支持性文件 工伤管理规定 现 行 版 本 ： A版 文 件 编 码 ：W/04-07-03 20130416批准 20130416实施 湖南省湘维有限公司 发 布1目的为加强公司工伤管理,保障公司职工因工伤害而获得及时医疗救治，维护公司及职工的合法利益,特制定本规定。2适用范围适用于公司全体职工。3依据性法规及上级文件3.1社会保险法3.2工伤保险条例3.3企业职工工伤保险试行办法3.4怀化市实施<工伤保险条例>办法若干问题的意见3.5湖南省工伤康复管理服务试行办法4职责4.1 安全环保部负责人身伤害事故的调查、分析、处理及是否因工伤害的判定，办理工伤认定审批手续。4.2人力资源

2、部负责贯彻执行国家、省、市有关工伤保险的方针政策、法律法规；负责牵头制定、实施、改进公司工伤管理各项规章制度；负责综合管理工伤管理各项工作。4.3 基层各单位负责按要求落实公司工伤管理各项规章制度；负责综合管理本部门工伤管理工作。5工作程序描述本管理程序包括的管理/作业活动有：人身伤害事故的调查、分析、处理及是否因工伤害的判定、办理工伤认定审批手续、劳动能力鉴定、工伤待遇、工伤康复治疗。具体要求如下：5.1人身伤害事故的调查、分析、处理人身伤害事故的调查、分析、处理具体执行安全环保部事件、事故管理程序。5.2是否因工伤害的判定是否因工伤害的判定具体执行工务保险条例。5.3办理工伤认定审批手续办

3、理工伤认定审批手续具体执行安全环保部事件、事故管理程序。5.4劳动能力鉴定职工医疗终结后，符合劳动能力鉴定条件的，由公司统一组织参加怀化市劳动能力鉴定：经本人申请，凡要求参加怀化市劳动能力鉴定的，由人力资源部通知其准备相关资料，具体包括：a工伤人员填写<怀化市劳动能力鉴定、确认申请表>（二份），非工伤人员由本人写出书面申请,交单位主管领导签字同意后再填写<怀化市劳动能力鉴定、确认申请表>（二份）；b工伤人员需提交本人工伤认定结论书（怀化市人力资源和社会保障局工伤科认定的结论书）；c本人住院资料；疾病诊断书、影像报告；d本人照片（2张）、身份证复印件正反面一张。5.4.2

4、上述资料准备齐全后，其中<怀化市劳动能力鉴定、确认申请表>填写完毕后，加盖公司工会公章，一并交人力资源部；5.4.3人力资源部对上述资料进行审核，审核合格后交怀化市人力资源和社会保障局工伤科复核，复核后等待工伤科的鉴定通知；5.4.4人力资源部与怀化市人力资源和社会保障局工伤科联系确定鉴定时间、鉴定地点；5.4.5根据怀化市人力资源和社会保障局工伤科确定的鉴定时间、鉴定地点，提前两天通知申请人参加鉴定；5.4.6人力资源部相关人员带领申请人员到指定地点参加劳动能力鉴定；5.4.7怀化市人力资源和社会保障局工伤科的劳动能力鉴定结果出来后，由人力资源部相关人员到市工伤科领取鉴定结论书（

5、共三份）；5.4.8劳动能力鉴定结论书领回后，一份转交给本人并在怀化市劳动和社会保障局工伤保险送达情况记录表上签字，一份交给档案管理人员存入个人档案，一份用于工伤人员领取一次性伤残补助金。5.5工伤待遇5.5.1老工伤人员依据湘维企发（2004）29号湖南省湘维有限公司职工工伤医疗管理暂行办法、湘维企发（2008）108号湖南省湘维有限公司工伤职工旧伤复发就医管理规定规定，2005年4月30日以前发生工伤的职工按下述程序报销就医医疗费用：5.5.1.1门诊医药费报销程序:a由安全环保部工开具湖南省湘维有限公司工伤就医证明一式三份（安全环保部一份、人力资源部一份、计划财务部一份），到指定医院就医

6、购药；b每个季度月未的25号，就医人员持湖南省湘维有限公司工伤就医证明、所购药品、医药发票到人力资源部审核，并在发票上签字；每季度门诊药费报销标准不得超过200元（特殊情况除外）；c工伤管理人员处审核签字后，交部领导签字或盖人力资源部公章；d就医人员持签字后的票据、湖南省湘维有限公司工伤就医证明到计划财务部报销门诊药费。5.5.1.2住院医疗费报销程序：a、由安全环保部开具<湖南省湘维有限公司工伤就医证明>一式三份（安全环保部一份、人力资源部一份、计划财务部一份）；b、就医人持<湖南省湘维有限公司工伤就医证明>，经人力资源部审核同意后，方可住院；c、人力资源部审核同意后

7、，就医人将<湖南省湘维有限公司工伤就医证明>交到指点医院就医；d、医疗终结后，就医人住院费用由指定医院财务人员将相关资料（<湖南省湘维有限公司工伤就医证明>、工伤人员的费用清单、就医证明、费用发票）交到人力资源部审核签字，并交部领导签字；e、最后到计划财务部报帐室报销住院费用。5.5.2新工伤人员职工的劳动能力鉴定结论书出来后,依据国家工伤保险条例相关规定,由人力资源部具体承办新工伤人员的工伤待遇，具体有：.1一次性伤残补助金金办理程序a人力资源部劳动管理人员到社保管理人员处查实受伤人员受伤前12个月的平均缴费工资；b依据劳动能力鉴定结论书确定的等级，初步计算出受伤人员

8、的一次性伤残补助金金额。一次性伤残补助金标准具体执行工伤保险条例；c劳动管理人员到公司财务借出空白收款收据，再到市工伤保险处打印一次性伤残补助金结算单，根据结算单金额，填写收款收据交工伤保险处；d工伤保险处将一次性伤残补助金汇入公司帐户，款到后，由人力资源部通知受伤人员到公司财务领取。.2工伤津贴办理程序a由人力资源部通知受伤人员和单位，为其办理退出岗位休养手续。b受伤人到人力资源部处领取<湖南省湘维有限公司职工离职、离岗移交工作清单>，本人按<湖南省湘维有限公司职工离职、离岗移交工作清单>要求，到指定单位办理对口移交工作手续，并由交接人签字；c签字后的<湖南省湘

9、维有限公司职工离职、离岗移交工作清单>交劳动管理人员处保存；劳动管理人员审核无误后，开出离职通知单，一式四份，其中：所在单位一份、工资管理工作人员一份、后勤保障部一份，存根一份。d工资管理工作人员收到离职通知单后，确定并按月支付其付伤残津贴，标准具体执行工伤保险条例；e劳动管理人员到公司财务借出空白收款收据，再到市工伤保险处打印工伤津贴结算单，劳动管理人员根据结算单金额，填写收款收据交工伤保险处；f工伤保险处将工伤津贴汇入公司帐户予以冲帐。5.6工伤康复治疗对2005年4月30日以后发生工伤的人员，旧伤复发就医伤情发生变化时，依据怀化市工伤职工医疗（康复）管理暂行办法规定，康复就医程序如

10、下:a就医人到人力资源部领取<怀化市工伤职工旧伤复发治疗申请表>由本人填写好相关内容；人力资源部加盖公章；b由本人到怀化市人力资源和社会保障局工保处指定医院盖章；c再到怀化市人力资源和社会保障局工保处审核盖章；d本人持盖章后的<怀化市工伤职工旧伤复发治疗申请表>到指定医院住院治疗；e出院后由指定医院财务人员到市工保中心结帐；f对工保中心的拒报医疗费部分，由人力资源部工伤管理人员到指定医院开出拒报单，并将拒报单带回公司；g拒报单经人力资源部工伤管理人员审核后，由部领导在拒报单上签字；h就医人或人力资源部工伤管理人员持签字后的拒报单到计划财务部报帐。6相关/支持性文件无7记

11、录7.1 R/0407-11<怀化市劳动能力鉴定、确认申请表>7.2 R/0407-12<怀化市劳动和社会保障局工伤保险送达情况记录表>7.3 R/0407-13<湖南省湘维有限公司工伤就医证明>7.5 R/0407-14离职通知单7.6 R/0407-15<怀化市工伤职工旧伤复发治疗申请表>8更改记录序次更 改 章 节 号更改人执行日期通知单号备注9附加说明本文件由人力资源部编制、修订并负责解释。本文件编写人/日期：李维、谌海波、谌洪强/ 20120930本文件审核人/日期：李冬初/ 20130412本文件批准人/日期：段先贵/ 2013041

12、6R/0407-11怀化市劳动能力鉴定、确认申请表姓 名性 别联系电话相片身份证号码申请鉴定原因1、伤残等级鉴定；2、护理依赖程度鉴定；3、非因工伤或因疾病丧失劳动能力程度的鉴定；4、非法用工单位伤亡人员的劳动能力鉴定；5、供养亲属劳动能力鉴定；6、工伤直接导致其他疾病确认；7、延长停工留薪期确认；8、其他。申请鉴定以上第 项用人单位联系电话伤病发生时间诊治医院医疗机构伤病诊断结论伤病治疗过程简述： 提供资料职工或直系亲属意见 签字： 年 月 日 用人单位意见 签字： 年 月 日劳动能力鉴定医院诊断结论医师： 复核： 主管： 年 月 日专家评审结论根据GB/T16180-2006 B.1（ ）

13、第 项（ ），评定伤残等级为 级；护理依赖程度为 护理依赖。专家签名： 年 月 日专家签名： 年 月 日备注填表说明：一、申请与工伤有关的鉴定，必须提供工伤认定结论书。 二、申请鉴定原因一栏，应按鉴定内容用大写汉字填写具体鉴定哪项。申请“工伤直接导致其他疾病确认”时，并应当将具体申请内容填写职工直系亲属意见一栏或者用人单位意见一栏中；申请供养亲属劳动能力鉴定时，应将供养亲属和工伤职工的关系填写在职工或直系亲属意见一栏中。 三、诊治医院一栏，申请与工伤有关的鉴定、确认时一般填写职工本人的工伤定点医疗服务机构，以及工伤后首次治疗的医疗机构，申请其他鉴定时一般填写就诊基本医疗定点医院。四、伤病治疗过

14、程简述一栏，应详细写明伤病治疗过程，伤病检查、化验、休假等情况和医疗机构诊断结果。五、用人单位应当在“用人单位意见”一栏明确填写是否要求陪同鉴定。六、职工或直系亲属意见一栏，如职工本人不能填写由直系亲属代写时，应写明与伤病者的关系。七、本申请表一式一份，交市劳动能力鉴定机构。R/0407-12怀化市劳动和社会保障局工伤保险送达情况记录表案 由案 号受 送 达 人送 达 地 址受送达人签名或盖章 年 月 日代收人及代收理由填 发 人年 月 日R/0407-13湖南省湘维有限公司工伤就医证明 NO 单位： 姓名： 性别： 年龄：受伤时间：受伤部位： 办证人： 领导签章 年 月 日第一联：存根（白色）第二联：财务部（红色）第三联：人力资源部（黄色）注：1、此证明为因工伤员工在湘维区域就医报账依据，由安环处统一开出。2、门诊就医，先由本人垫付医药费，然后须持此证明，医疗发票和处方到人力资源处签字，再到财务处报账。3、此证明公限于因工负伤本人使用，当天开出，当天就医。4、只能按受伤部位进行治疗，弄虚作假，一经查出，取消工伤就医资格，并给予行政处分。R/0407-14员 工 离 职 通 知 单 ：事由 厂（部、室）， 同志，因