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1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-575编号：_工程项目部职工工资发放规定审核：_时间：_单位：_工程项目部职工工资发放规定用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。工程项目部职工工资发放规定（三）为确保职工工资顺利发放，根据公司有关文件，特制订本条例，各项目部统一按照本条例对职工进行管理：1、工人进场必须上交有效身份证复印件办理上岗证，并签订劳务协议书。2、办理上岗证在当月生

2、活费中暂扣50元为押金，押金在交还上岗证时退还。3、班组长在每月底与项目部进行产值核算，在不超过完成产值的7080%前提下，提交职工工资发放表，原则上按技工每月 元、普工每月 元，班组长每月 元发放。4、班组长必须同时按月提交职工考勤表，职工工资表。由项目部总施工核算后交由财务保存。5、生活费及工资发放由项目部财务根据班组提交的生活费发放表或工资表直接发放到职工本人。附件1补充合同甲方：乙方：为进一步加强民工工资管理，保障民工合法权益，经甲乙双方协商同意，订立如下补充合同：一、乙方在聘用民工时，应在民工上岗前，将名单及身份证复印件交于甲方，并督促民工与甲方签订劳动用工合同。二、乙方应做好民工日

3、工资的核定工作报施工员存档，乙方按完成工作量7080%以内申报工资，并经施工员确认，否则甲方不予发放工资。三、乙方必须按每一民工实际工作报酬申报工资造册后经施工员签字确认，否则甲方有权拒绝支付工资。工资由项目部财务人员直接发放到民工手上。四、凡未签订劳动用工合同的人员，甲方一律拒绝发放工资。五、六、甲方乙方_年_月_日附件2劳动用工合同甲方：乙方：为保障乙方合法权益，明确甲乙双方责权利，特订立如下用工合同：一、甲方职责：1提供必要的劳动条件及安全设施。2按规定支付乙方劳动报酬。3做好安全及技术交底工作。45二、乙方职责：1进场时必须提供有效的身份证及1寸证件照片4张，并接受甲方的安全教育，办理上岗证。2必须服从班组长及施工员的工作安排。3工资待遇、出勤情况及完成工作量，须经班组长和施工员签字认可。4身体健康，必须适合本工种工作标准的要求。三、其他约定：1乙方提供的身份证明必须真实有效，若经公安机关查核，出现虚假行为，甲方将扭送公安机关处理。2乙方出勤天数、完成工作量及结算工资必须经班组长及施工员签字认可后，甲方方可发放工资。3乙方必须持本人身份证和上岗证到甲方财务部门领取工资，不得他人代替。4如甲方无故拖欠工资，乙方有权向

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