外科责任制整体护理实施方案

1、外科责任制整体护理实施方案一、按照护理部“责任制整体护理工作模式实施方案” ，实行分层管理。根据我科护士的工作能力、职称、工龄等分层次使用，实行弹性排班，以确保薄弱环节、关键环节的护理质量。1、护士人员结构（ 1）学历结构：本科4 人；大专： 11 人。（ 2）职称结构：护师3 人；护士 12 人。（3）层级结构： N2： 3 人 N1 ： 12 人。2、病床设置（ 1）开放床位： 21 张。（ 2）在岗护士人数： 15 人。（ 3）床护比： 1: 。二、 落实责任包干制， 设置一个责任大组， 设组长 1 名， 分设 2 个责任小组，实行8 小时在岗 24 小时责任制。1、责任组长配置依据及原

2、则：（ 1）由满 3 年的 N1 护士担任。2、责任护士配制依据及原则：（1）每组3人：由1名责任组长，2名N1或N2或N3 护士组成。三、外科责任组分组情况组长 1 名，分管 21 张床责 1 组： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 21责 2 组：8、 9、 10、 11、 12、 22、 23责 3 组： 13、 14、 15、 16、 17、 18四、加强护理质量管理1、建立科室护士长- 责任组长 - 责任护士护理质量管理体系。2、护士长每天查看重点病人，护士评价对危重病人实施护理程序的情况。注意护理工作的实际效果及有效性，指导护理工作的开展。检查时通过询问病人，听取病人及家属

3、的反馈意见，不断改善护理服务质量。3、实行责任组长新病人及重病人的访视制度，经常性对各小组的基础护理、 整体护理、 分级护理、 护理文书书写、护理技术操作等工作，进行质量检查。4、责任护士每日检查病人的治疗、分级护理计划、健康教育计划完成情况及安全情况。5、各质控小组按科室要求每周进行护理质量检查。6、每月进行一次患者对护理质量满意度调查。五、制定护理记录模板，各种护理记录实现表格化，简化护理文书的书写，缩短记录时间。六、落实科室护士分层培训计划，每月进行业务学习、护理技术操作培训考核、护理业务查房。七、落实岗位职责1、责任组长工作职责：（ 1）在护士长的领导下，全面负责本组病人的评估、 制度

4、护理计划、指导检查本组责任护士护理工作完成情况。（ 2）组织本组责任护士，落实病人的各项护理措施， 包括给药、观察、基础护理、专科护理、康复、饮食、出入 院健康指导等。（ 3）对本组新病人及重病人要进行护理指导，特殊情 况需协助本组责任护士完成难度大的护理工作。（ 4）及时与护士长、医生、病人及其家属沟通，改进 护理服务措施，保证护理质量。2、责任护士工作职责：（ 1）完成晨间护理，了解患者睡眠情况，保持患者舒 适体位。（ 2）参加床旁交班，掌握分管患者夜间病情变化。（ 3）按科室要求完成所管患者的物理治疗。（ 4）完成输液治疗，按要求进行输液巡视及分级护理 巡视。（ 5）按要求完成各项护理记

5、录。（ 6）根据病情，测量生命体征。（ 7）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施。（ 8）根据病情，正确实施基础护理及专科护理，如口 腔护理、压疮护理等。（ 9）负责患者安全管理，进行安全评估，签署安全告 知书，确保安全措施有效。（ 10）根据病情提供健康指导。外科责任制整体护理分组情况一、设置 1 个责任组，分1 个大组，设组长1 名。1、责任组长配置依据及原则：（ 1）由工龄满3 年的 N1 及以上护士担任。2、责任护士的配置依据及原则：（1）每组3人：由1名责任组长，2名N1或N2或N3 护士组成。外科责任分组情况一、第一组：组长：周荣丽（ 1）责 1 组 :责任护士：周荣丽：分管8 张床分管床位： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 21（ 2）责 2 组：责任护士：字晓丽：分管7 张床分管床位：8、 9、 10、 11 、 12 、 22 、 23（ 3）责 3 组：责任护士：苏朱云婷：分管6 张床分管床位： 13、 14 、 15、 16 、 17、