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1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-357编号：_某公司备用工岗位描述审核：_时间：_单位：_某公司备用工岗位描述用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。某公司备用工岗位描述岗位名称：备用工直接上级：计划调度室主任本职工作：负责生产作业工作责任：1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从计划调度室主任指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2、服从计划调度室主任的

2、调配，接受临时上级的工作安排。3、严格按工艺规程进行操作。4、严格执行安全规程进行操作。5、检查上工序和本工序的产品质量。6、负责所使用仪器设备的日常修护、保养和报修工作。7、发现问题，按程序处理、上报。8、负责工作现场的清洁卫生。9、保守公司秘密。10、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。11、做好业务记录以及记录的保管或移交工作。12、定期向计划调度室主任述职。13、完成计划调度室主任和临时上级交办的其他工作任务并及时复命。篇2：某公司统计员岗位描述某公司统计员岗位描述岗位名称：统计员直接上级：计划调度室主任本职工作：生产统计工作责任：1.认真执行公司各项规章制度和工作

3、程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2.统计各项生产指标，编制生产统计报表。3.及时分析并上报生产统计报表。4.建立健全各类生产统计台帐。5.随时收集生产信息，定期做出统计分析报告。6.绘制各类生产统计图表并及时上报。7.负责生产中心除车间员工以外人员的考勤登记。8.保守公司秘密。9.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。10.做好业务记录以及记录的保管或移交工作。11.完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。篇3：某公司生产计划员岗位描述某公司生产计划员岗位描述岗位名称：生产计划员直接上级：计划调度室主任本职工作：生产计划的编制与生产物料的准备工作责任：1.认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。2.根据月生产计划，编制周生产计划，并报批准后执行。3.根据月生产计划，编制月物资需求计划，并报批准后监督执行。4.向生产车间下达生产作业计划。5.参加生产调度会，协调解决生产中出现的问题。6.审阅值班人员的值班、调度记录。7.审阅、分析生产月报表，针对问题及时做出计划调整。8.监督检查各车间对生产作业计划的执行情况，了解生产进度。9.在权限范围内处理、报告生产过程中发生的紧急事件。10.安排生产调度值班人员。11.保守公司秘密。12.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提

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